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医療事務リーダー候補
Mid-career
on 2021-07-19 86 views

医療事務リーダー候補/接客・店長リーダー経験者活躍中!スキルつけたい方歓迎

CAPS株式会社

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  • 英国バッキンガム大学ロースクール卒。大学卒業後、帰国。都内大手国際特許事務所、製薬会社ファイザー知的財産部門にて勤務した後、2012年4月、東京都江戸川区に365日年中無休の「キャップスこどもクリニック西葛西」設立に携わる。同年7月、「医療法人社団ナイズ」、その後、2013年7月「キャップスクリニック北葛西」、2014年1月「キャップスクリニック代官山T-SITE」、同年9月に「キャップスクリニック亀有」、2016年10月に「キャップスクリニック紀尾井町」の開院に総事務長として携わり、CAPSグループ理事長室長に就任。

  • 大学卒業後、医師として一次医療から三次医療まで地域医療に勤務医として専念する。その後、年中無休のクリニックを開院。合計4つのクリニックを都内で開院した。地域の健康づくりは「病気になる前に防ぐ予防」が重要であり、健康を形作る要素は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣、そして、それらを浸透させていくために教育とIT技術が重要であることを認識し、医療と他分野が融合して健康を作りだすことを推進するメディカルフィットネスラボラトリー株式会社設立。健康につながる人の行動変容を促し、継続可能かつ次世代につなげることのできる健康づくりの新たなサービスとプラットフォームを提供することを目指している。

  • 大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、企業グループ経営戦略の立案、商品・サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フュ ーチャーインスティテュートを設立。多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員准教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、ユーザーインターフェース、ITビジネス、コンテンツビジネス。

  • WEBサービスが好きです。
    事業づくりが好きです。
    仕事が好きです。
    ゲームが好きです。
    運動もすきです。
    でも、ぞうさんのほうがもーっと好きです

What we do

  • 【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
  • 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。

健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。
・クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)
・電子カルテの開発
・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供
・産業医提供サービス
・セサミストリートと提携した教育事業
・ITを活用したプライベートジムの運営
・医師のWebメディア
など

また、弊社の代表・白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。
弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

Why we do

  • 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~
Maximize total Happiness

これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。
より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。

ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。
そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。
ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。
だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

How we do

  • 企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
  • 2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。

クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。

また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。

複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。

提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

As a new team member

受付や会計といった患者さんとのコミュニケーションや清掃など、クリニックの運営を支えます。
ゆくゆくは医療事務スタッフをまとめるリーダーとして活躍いただきます。

【主な業務】
■受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。
患者さまがiPadを活用して問診をするのをサポートします。

■患者さまへのご案内
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。
患者さまの症状を、医療知識に基づいてヒアリング。
医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。
また、予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当していただきます。

■会計・医療事務
会計は初診料(再診料)や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。
健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、
点検、提出するレセプト業務も担当します。

■マネジメント業務(入社してすぐはスタッフからスタートします!)
スタッフの育成や教育、評価に携わっていただきます。
クリニック経営全体を考えながら業務改善や患者様への施策を検討実行していただきます。

それ以外にも院内の整備・清掃、診察介助などもお任せ致します。

研修が充実しているので、医療に関する知識は一切不問です!
医療業界未経験でも、接客販売、店長・リーダーなどのマネジメントや教育育成の経験を生かしてリーダーとして活躍している先輩社員もたくさん在籍しています。

【当クリニックの特長】
・クリニックの経営に関わる数字に携わっていただくこともありますので、普通の医療事務では経験できない成長やキャリアアップのチャンスがあります。
・社内にエンジニアが在籍していてITを積極的に取り入れています。IPadを使用した問診やオンライン予約・オンライン診療はもちろん、電子カルテなどのシステムを内製しています。
・週休3日休み、残業月10時間以下でプライベートとも充実させることができます。システム構築により効率化を図り、無駄な残業を減らす取り組みをしています。

【先輩社員に聞いた業務のやりがいやCAPSの強み】
リーダーポジションは、スタッフの成長を日々感じられるポジションであり、それを評価として本人にお伝えできる機会があるのはやりがいの一つです。また、CAPSでは数字をみたり拠点の運営にも関わらせていただけるので、他にはない経験をさせていただき、リーダーになってからも学ぶべきことがたくさんありやりがいを感じられます!
CAPSは他拠点運営や本社もあるため、他のクリニックよりも医療事務以外のことにチャレンジする機会がたくさんあると思います。看護師さんや先生方と密に関われたり、職種に囚われに協力体制が取れるのもCAPSの強みです!

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・接客販売などお客様とコミュニケーションを取る業務の経験
医療業界未経験歓迎!接客販売や店長・リーダーの経験が活かせます。
もちろん医療業界・事務経験のある方も大歓迎!
これまでの経験を活かして運営をリードしていただきたいです。

「医療業界で活躍したい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」など、
前向きな姿勢をお持ちの方の人柄採用です。

<こんな方にぜひ!>
◎接遇、ホスピタリティを大切にしている方
◎常に学ぶ姿勢を持ち、その情報を発信できる方
◎変化を前向きに捉えて楽しめる方
◎医療や健康への自分なりの想いがある方
◎マネジメントに興味のある方

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Company info
CAPS株式会社
  • Founded on 2014/12
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
  • 医療事務リーダー候補/接客・店長リーダー経験者活躍中!スキルつけたい方歓迎
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