1
/
5
Human Resources
Internship
on 2021-07-21 320 views

一人ひとりが自走している組織作りを担う人事企画インターンを募集!

株式会社ユーザベース

株式会社ユーザベース members View more

  • ユーザベースのCorporate Culture Teamで、「ミッションとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織をつくる」ことをミッションにお仕事してます。

  • 2013年〜2018年まで人材紹介会社にて、営業アシスタントを経験した後
    2018年株式会社ユーザベースに入社。Corporate Culture Team所属。
    主な担当業務:Corporate部門担当人事(採用・チームビルディング/オンボーディング、OKR等制度の設計と運用、オペレーション構築など)

  • UzabaseのCorporate Culture Teamにて、一人ひとりがMission Valueを軸に自走している、そんな組織を作りたいと考えています。UzabaseのMissionやカルチャーに興味のある方は、お気軽にご連絡ください!

What we do

「経済情報で、世界を変える」

BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。
そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。

私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。

<SPEEDA>
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。

<NewsPicks>
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<INITIAL>
https://initial.inc/
INITIAL(イニシャル)は、データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。

<FORCAS>
https://www.forcas.com/
FORCAS(フォーカス)は、データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。
経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。

「The 7 Values」
https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896

「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

▼Culture Teamとは?
「ミッションとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織を作る」ことをミッションに仕事をしています。現在リーダー1名、メンバー3名の組織です。
役割は「組織軸のCOOになる」こと。当社のCEOは組織に対して明確なビジョンを持っています。彼らがどんなに素晴らしい組織戦略を描いても、実行と浸透ができなければ絵に描いた餅になってしまう。
Culture Teamは、彼らの描くビジョンを理解し、そこに行き着くためにどんな企画や制度にすべきかを議論し、実行していくチームです。

▼Culture Teamの業務
・全社オンボーディングプログラムの企画と運営
・全社エンゲージメントサーベイの導入
・新規事業育成プログラム「think beyond」の事務局運営
・指名報酬委員会の事務局
・株式報酬制度の設計
・評価制度(コンピテンシー・クライテリア)の設計
・新卒研修、リーダー研修の企画と実行
・Town Hall Meeting(全社員が参加するミーティング)のコンテンツ企画と運営
・OKRシステムの運営
etc...

▼インターン生にお任せしたいこと
Culture Teamで持つ仕事の運営サポートをお任せしたいと考えています。
まずはTown Hall Meetingの運営業務、OKRシステムの運営業務などをお任せするところから始めながら、社内新規事業育成プログラム「think beyond」の海外展開や第二期の運営のサポートもお願いしたいと思っています。

▼Culture Teamのインターンの魅力
見ての通りCulture Teamで受け持つ仕事は多岐に渡りますが、グループ横断で様々な事業部の人と関わり合いながら物事を進めていけます。
また、経営メンバーと直にコミュニケーションを取る必要があり課題解決・意思決定にあたって、ミクロ・マクロの視点の両方を身に着けることが出来ます(経営・事業視点と個人・現場視点)。

▼求めるスキル・人物像
・Slack,WorkplaceなどのITツールを抵抗なく使用出来る方
・明るく、どんな仕事も前向きに捉えて進めていただける方
・自分で考えて、分からないことは積極的に質問できる方
・学習欲が高く、将来は人や組織についての仕事につきたいと思っている方

▼条件
・週4~5日、1日4時間〜勤務出来る方 ※応相談
・イベント実施日等、必要に応じて六本木オフィスへの出社が可能な方
・半年以上勤務可能な方

Highlighted stories

データを見ながらPDCAを回すのは危険?NewsPicks CTOが語る「事業成長のために必要な3つのこと」
働き方を自分で決める、「スーパーフレックス」制度の紹介
ユーザベース初のM&A。実は影の立役者は僕でした。
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社ユーザベース
  • Founded on 2008/04
  • 580 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
  • 一人ひとりが自走している組織作りを担う人事企画インターンを募集!
    株式会社ユーザベース