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技術でリードして頂ける方歓迎!
Mid-career
on 2021-07-30 163 views

AI翻訳プロダクトのテックリード!今まで培った技術力、試してみませんか?

株式会社みらい翻訳

株式会社みらい翻訳 members View more

  • みらい翻訳のWEBアプリケーションエンジニア。
    自社のプロダクト「Mirai Translator」開発に立ち上げから関わり、バックエンドAPI開発をメインにアプリケーション設計、インフラ構築、デプロイパイプライン構築を行い、日々 Mirai Translator の成長を支えている。最近はSREとしてアーキテクチャ刷新や運用設計を担当。サービス2年目で600%の売り上げ成長を支える。
    また、devopsの領域に関わり、開発チームと運用チームのサイロ化改善の促進やセールスチームとの連携によるデリバリーの改善も進めている。

    前職では1秒約8000件のツイートを処理するシステムの開発、運用...

  • 大学卒業後に入社したユーザ系SIerで業務系システムの開発・運用に従事。開発と兼任していたDB構築・運用のスキルをきっかけにネット広告の事業会社にインフラエンジニアとして転職。トラフィックの多い広告・デジタルマーケティング系サービスのインフラ構築・運用を経験した後、開発PM、マネージャーへとシフト。2020年9月からは株式会社みらい翻訳にてエンジニアリングマネージャーを務める。

  • 大学卒業後、金融系SIerに入社。4年の実務経験を経て、26歳の時に、友人たちとゲーム半分/SI半分の会社の立ち上げに参画。開発本部長、取締役として、10年勤務。その後、靴のECサイトの立ち上げ、生鮮食品ECサイトの開発部を経て株式会社ROIに入社。開発部部長として、ファンくる・ぐるリザ他の開発を統括。
    2020年7月より 株式会社みらい翻訳のエンジニアリングマネージャー。

    Jリーグ ヴィッセル神戸サポーター。
    週末はスタジアムでビール飲んでるか、テレビの前でビール飲んでるかどちらかです。

    ヒゲで帽子でメガネ。
    ネタTシャツ好き

  • 里山 典彦
    Other

What we do

  • Mirai Translator®︎の翻訳画面
  • お試し翻訳(https://miraitranslate.com/trial)

言語の壁を意識せず、誰もがいつでもどこでも誰とでも関わることができる、真に自由でグローバルな働き方を実現するために、Mirai Translator®︎を中心とした機械翻訳サービスを展開しています。

【主な事業内容】
■みらい翻訳サービス
自社開発した機械翻訳エンジン『Mirai Translator』を企業様向けに提供しています。高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスです。
・企業向けテキスト翻訳サービス
・ベンダー向け音声翻訳APIサービス
・翻訳エンジンチューニングサービス

自社で翻訳エンジンを内製しています。
CEOもエンジニア出身で、組織も8割エンジニアで構成されており、技術をコアにビジネスをグロースさせています。

■パートナーサービス 
言わばOEMのように、パートナー企業が提供するサービスの中の翻訳エンジンに、Mirai Translatorをご活用いただいております。
・多言語対応サポートサービス(はなして翻訳)
・多言語音声翻訳サービス(対面ホンヤク)
・文化観光業界特化型AI翻訳サービス(ひかりクラウド cototoba)
・AI翻訳プラットフォームサービス(COTOHA Translator)
・ビジネス文書のAI翻訳サービス(Zinrai Translation Service)

▼お試し翻訳でぜひ翻訳機能・精度を体験してみてください!
https://miraitranslate.com/trial

Why we do

私たちみらい翻訳は2014年に設立した、AI自動翻訳サービスを手掛けるスタートアップ企業です。「言語の壁を超える」ことをミッションに、世界中の人々が、異なる言語を用いて自由にコミュニケーションが出来る世界を目指しています。

SaaS AI自動翻訳プロダクトであるMirai Translatorは、TOEIC960点以上のプロの翻訳者と同等の精度を発揮し「日本語をベースとした翻訳精度では世界最高水準」といわれております。翻訳精度が高いだけではなく、簡単に日常でストレスなく使えることを追求し、よりユーザーに使われるサービスにしていきたいと考えています。

▼事業の成長性について
日本人の4分の3は英語でのコミュニケーションがとれないと言われています。DXという言葉がフォーカスされているように、企業の業務効率化のニーズは高く、日本人が今後グローバルに活躍するためにもサービスの機能性とセキュリティ面での安全性のバランスをもった翻訳サービスが求められています。

NTTドコモからの出資を受けていることもあり、データの保管方法と機密情報の保持については最高レベルを誇っています。省庁やメガバンクなどクラウドサービスの利用に厳しい規定がある企業・組織でも利用実績を持ち、リモートワークの普及によりセキュリティに注目が高まる中、需要がさらに高まっています。今後は、Mirai Translatorを中心としたビジネス拡充を目指し、ランゲージプラットフォーム事業としてサービスを展開していきます。

▼機械翻訳による市場創造
現在、人手翻訳を機械翻訳で置き換えるという軸で市場浸透が進んでいますが(プロ翻訳者の仕事を機械が奪うという構造)、本来機械翻訳でしかできない領域がたくさんあります。世界中のコンテンツから調査をストレスなくできれば、あらゆる観点から知見を得ることができます。無意識に世界を狭めている現状から、言語ハンディキャップがなくなれば、世界が変わります。技術を使い、世界を変えるのが我々エンジニアのミッションです。

How we do

  • 創立記念の10月にはパーティを行っています(※現在はリモートでイベント実施)
  • 渋谷本社

【大切にしていること/コーポレートアイデンティティ】
◆テクノロジードリブン
技術をコアにビジネスをグロースさせており、エンジニアのみならず、セールス、バックオフィスまで職種関係なく技術を大切にしています。
職種割合は、エンジニア割合が多い環境です。年齢層は40代、30代が多くベンチャーでありながらも落ち着いている雰囲気があります。

◆自分ごと化する
「一人称で考える」「自らホワイトスペースを埋める」が口癖の文化です。皆ひとりひとりが当事者意識をもち、自分事化してプロジェクトを進めています。

◆フラットな組織
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視される会社です。その象徴として、役職関係なく、敬称略でニックネームで呼び合う文化があります。
社長はじめ、入社当日から新入社員もみんなお互いをニックネームで呼んでいます。

【働き方】
◆リモートワーク
職種にかかわらず、リモートワークが可能です。リモートワーク可能な日数にも制限はありません。現在リモートでの就業は97%(2021.10月)※地方メンバーも増えてきています
※入社初日の出社や、一部管理部門が出社している状況でエンジニア部門はフルリモート
※コロナウイルスが落ち着いたとしても、働き方はリモート中心で考えています(2021.10現在)

◆裁量労働制、フレックス制度
- エンジニア・デザイナーは裁量労働制
- セールス・管理はフレックス制適用(コアタイム10:30-15:30)
原則9:30-18:00とし午前中から仕事を始めるメンバーが多いです。
各部で朝会などを実施してから業務開始するなどコミュニケーションをとっています。

【コミュニケーションの取り方など】
・社内コミュニケーションは全社員Slackを利用
・SlackハドルミーティングやZoomを利用しチームでコミュニケーションをとっています
・ドキュメントはConfluenceやDocBaseを利用
・隔週で全社MTGを実施(チーム状況共有会)
・土日祝休み(年間休日132日)
・パパママ多く、産休育休取得実績あり

◆技術ブログ
https://qiita.com/organizations/miraitranslate
https://miraitranslate-tech.hatenablog.jp/

◆2021Developers Summitで、弊社エンジニアリングマネージャが登壇しました!
資料はこちら
https://speakerdeck.com/catnapper_mar/lets-start-full-cycle-development

As a new team member

Mirai Translator®の開発において、開発チーム(5人前後)の技術と開発プロセスをリードいただける方を募集します!
自らも実装しつつ、主導的な立場でチームの成果を最大化することがミッションとなります。エンジニアリングマネージャー(EM)のサポートを受けながら、EMと連携し、自身の開発とチームの開発成果を最大化していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
自ら手を動かして開発・試験し、開発成果をデプロイ・リリースしつつ、リーダーとしてチームに関わる開発全体を把握し、適宜チームメンバーのサポートやリードを行って頂きます。

・プロダクトマネージャーと要件・機能仕様・開発優先度・リリーススケジュールを相談し、開発を進める
・設計時、アーキテクトと連携してシステムの健全性を維持する
・チームが担当する開発内容を理解し、進捗を把握し、課題がある場合はEMと相談し解決する
・チームの成果物の品質についてQAチームと議論・相談し、品質を担保する
・チームの成果物のデプロイについてSREチームと連携し、IaCを作成しデプロイする
・チームの成果物の不具合や障害発生時にはSREと連携して調査し、復旧を支援する
・チーム内で振り返りを行い開発の課題やプロセス改善をEMと連携しながら進める
・チームの成果をチーム外へ共有する

【必須スキルや経験】
・商用Webサービスの開発経験(言語は問いません)

【歓迎スキルや経験】
・開発チームのリーダー経験
・AWSの開発経験
・DevOpsの経験もしくは知識
・アジャイル開発の経験もしくは知識
・JavaScript/TypeScript, PHP, Java, Scalaの開発経験
・セキュリティに関する知見(インジェクションやCSRFなどよく知られた攻撃の基本的な知識やCVEサイトの検索が可能)
・技術や開発成果の発信経験(勉強会、ブログなど)

【英語スキル】
語学力は不要です!
むしろ英語に困っている人の方がプロダクト愛が強くなるのではと考えています。

■社内の技術環境や使用言語
【インフラ】
AWS (EC2,ECS,S3,SQS,Lambda,Cognito,CloudFormation,Aurora,ElastiCache,DynamoDB, etc.)
【フロントエンド:Language/Framework】
React, Angular, TypeScript
【バックエンド:Language/Framework】
Java, Scala, Akka, PHP, Python
【テスト】
Junit, Pytest, Selenium
【監視、モニタリング、分析】
Mackerel, CloudWatch, Elastic Cloud
【バージョン管理、デプロイ】
GitHub, CircleCI, Jenkins, CodeDeploy
【開発環境】
Docker, VS Code, InteliJ
【コミュニケーション、ドキュメント】
Slack, Zoom, Office365, Jira, Confluence, Redmine, DocBase, Miro, Figma

【こんな方を求めています!】
・みらい翻訳のVisionに共感できる方
・誰が言ったかより何を言ったかで言葉を受け止められる方
・心理的安全性について理解し、ポジティブに議論できる方
・目的遂行のために、様々な可能性を検討し実行できる方
・新しい開発技術をキャッチアップできる方
・チームメンバーを理解、信頼し、チームで最適化することがより大きな成果を生み出すというマインドを持っている方

【やりがいや醍醐味】
・マイクロサービス開発チームを目指しており、開発チームにおいて大きな裁量が与えられる
・心理的安全性を大切にする文化の中で、ポジティブに技術的高い議論ができる
・プロダクトの企画に対して技術的な提案をすることでサービスの成長に大きく寄与できる
・当社の現在のフェーズは1→100へと広げていく段階のため、適性や成果により、より大きな裁量を持つことができる

機械翻訳を始め言語処理の分野は今後の市場将来性が大きく、通訳者の不足を解消するもので、日々の生産性向上へ貢献します。そして、いつの日か当たり前に言語の壁を超えている世界を創りたいと思っています。

少しでも興味を持たれた方、ぜひご応募お待ちしております!

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F
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