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リモート可/Rubyエンジニア
Mid-career
on 2021-08-16 388 views

Rubyの聖地、島根県松江市でメドレーの主力サービスに携わるエンジニア募集

株式会社メドレー

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  • 2005年日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社入社。未踏ソフトウェア創造事業に採択され、グリー株式会社に転職。その後フリーランスなどを経て、株式会社リブセンス入社。CTOとして組織拡大やサービス開発の責任者を務める。2015年より株式会社メドレーに参加。

  • SIerでのJavaエンジニアや、アクセンチュアでの業務/ITコンサルタント等を経て、2013年に株式会社メドレーに参画。
    当時20名規模だったメドレーの主力プロダクトであったジョブメドレーのプロダクトマネージャや取締役副社長を歴任。
    2015年にメドレーを退社して、株式会社ラショナルワークスを設立。
    2017年にはメドレーに舞い戻り、全社横断顧客DBの構築や、全社横断マーケティング組織の立ち上げなどを推進。
    2019年1月より社長室長として、新規事業のマネジメントやM&A(PMI)などを担当している。

  • 新卒でAccentureに入社、主に金融業界向けに情報系システム(DWH/BI/Analytics/CRM)の企画・構築・運用に従事。その後、InsurTech(保険xTech)のスタートアップであるiChain(旧iBeed)に転職、保険会社向けの業務/ITコンサルティングおよび自社プロダクトのプロダクトマネジメントに従事。現在はメドレーの社長室で新規事業の企画・推進を行なっている。

What we do

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■人材プラットフォーム事業
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」

■医療プラットフォーム事業
・オンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」
・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、600名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

As a new team member

【募集の背景】
メドレーでは、テクノロジーをベースとしたプロダクト開発を加速させ、より強固なプラットフォームを実現し、医療の新しい未来をつくっていきたいと考えています。
自社医療プロダクト開発を通じて、自らの技術力を磨きながら、社会にも貢献したい!というエンジニアを募集します。

島根県松江市に2021年9月に新設した『Tech Studio MATSUE』のメンバーとして、弊社電子カルテシステム『CLINICSカルテ』のバックエンドの開発に携わっていただきます。
現在『Tech Studio MATSUE』はまだ5名の小さいチームですが、東京オフィスのメンバーと共に、モダンな開発環境で自社プロダクト開発を進めています。

Rubyでの開発経験、エンジニアの総合力を発揮し、自分たちの子供や孫の世代に残すより良い未来を一緒に作り上げていきたい!という方、難しいけど医療業界に革新を起こす壮大なミッションにチャレンジしてみたい方にお会いしたいです。

【技術環境】
・Ruby 3.x
・Ruby on Rails 6.x
・Git / GitHub
・CircleCI
・Docker
・AWS

【働き方】
長期的な課題解決を重要視しているため、持続可能な働き方を重視しています
- 裁量労働制での勤務
- リモート可 生産性を高めるために、出社とリモートを併用しています
(チームによりますが、週2日程度の出勤の方が多いようです)

技術は目的ではなく、手段という考えを強く持っています。
同じように問題解決を第一に、課題に対して積極的に行動できる方一度お話しませんか?

もし少しでも興味をお持ちいただけたら、ご応募お待ちしております!

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アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由
「医者は臨床現場で頑張ってこそ」と考えていた自分がメドレーにいる理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
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Company info
株式会社メドレー
  • Founded on 2009/06
  • 500 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 島根県松江市学園南2-12-5 HOYOパークサイドビル2F
  • Rubyの聖地、島根県松江市でメドレーの主力サービスに携わるエンジニア募集
    株式会社メドレー