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人事部長
Mid-career
on 2021-08-06 154 views

社員300人体制を目指す!コインチェックの人事戦略を担う人事責任者を募集!

コインチェック株式会社

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  • 今はモヒカンではありません

  • 山下 真実
    人事部 採用G

  • Shohei Suganuma
    マーケティング部 部長

  • ~これまでの経歴~
    大学時代に「将来的には自分も事業をしたい」と考え、学び始めた簿記にハマり、そのまま勢いで会計士の資格を取得しました。卒業後は有限責任監査法人トーマツに入所し、幅広い業種のIPO支援業務や監査業務等を担当していました。当時、コインチェックを担当していた縁もあり、2018 年11 月に入社しました。事件を乗り越えたタフさとテクノロジードリブン・ユーザーファーストのカルチャーに惹かれ、新しい金融サービスや事業を創出できるのではと思い入社を決めました。
    ~現在の仕事内容~
    経理財務業務を統括しながら、主に会計税務観点から biz/dev サイドのアクションをサポートし、暗号資...

What we do

  • 暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
  • オンライン株主総会サービス「Sharely」

暗号資産取引アプリ国内DL数No.1(※1)の累計415万DL(※2)を誇る「Coincheckアプリ」をはじめ、国内取扱い通貨数No.1(※3)を誇る暗号資産取引サービス「Coincheck」など、暗号資産に関連するさまざまなサービスを提供しています。

※1:期間:2021年1月~6月 データ協力: AppTweak
※2:2021年6月末時点
※3:2021年6月末時点(自社調べ)

これからも「新しい価値交換を、もっと身近に」するべく、暗号資産業界に変革を生み出していきます。

■提供サービス例
・暗号資産取引サービス「Coincheck」
https://coincheck.com/ja/
・Coincheck NFT(β版)
・Coincheck IEO
・Coincheckつみたて
・Coincheckでんき
・Coincheckガス
・Coincheckアンケート
・OTC取引サービス
・貸仮想通貨サービス
・ステーキングサービス(β版)
・バーチャル株主総会サービス「Sharely」
https://sharely.app/

Why we do

◇Mission
「新しい価値交換を、もっと身近に」

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。

暗号資産やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。

コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

How we do

コインチェック株式会社は、2012年8月に人生のストーリーを投稿するサービス「STORYS.JP」を提供するレジュプレス株式会社としてスタートし、2014年8月より暗号資産交換業を開始しました。

「STORYS.JP」の運営で培ったノウハウに基づき作られた暗号資産取引サービス「Coincheck」は、シンプルで使いやすいデザインに優れた操作性を兼ね備えており、金融商品の取引経験のない若年層をはじめ、多くのお客様にご利用いただいております。

コインチェックでは、暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、暗号資産の積立サービス「Coincheckつみたて」や「貸仮想通貨サービス」「ステーキングサービス」など、暗号資産による長期的な資産形成をサポートしています。

また、2018年4月よりマネックスグループの傘下に入り、グループとのシナジーを活かした経営およびサービス展開にも力を入れてきました。

今後もコインチェックは、「新しい価値交換を、もっと身近に」のミッションのもと、お客さまにより良いサービスを提供してまいります。

As a new team member

【ポジション名】
所属:人事部
担当業務:人事部 部長

【配属部門について】
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。

・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務
・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務
・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務

組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)に伴い、人事関連の制度や運用を整えてきましたが、更なる会社の成長を踏まえて人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています!

【募集背景】
現状、人事部長がマーケティング部長と兼務となっていることから、人事領域に関する業務を専任で担って頂ける方を募集しております。

【主に担当していただくこと】
入社後一定の期間は、人事部の部付き部長として、現人事部長と一緒に一部の業務からご担当いただきます。
将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、その他人事業務全般をお任せします。

[主にお任せしたいこと]
・経営戦略と結節した人事戦略の立案と施策の実行
 -各種手法(採用 / 教育 / 社内異動 / アウトソース(海外含む)/ M&A,etc)を用いた、人員計画の立案と実行
 -評価報酬制度の最適化、企画、運用の実施と見直し など
・ミッションとバリュー浸透の為の企画立案と実行
・労務トラブル発生時のフロント対応
・人事部の組織マネジメント
・その他各種部長業務 など

[スキル経験によりお任せしたいこと]
・社内教育制度の確立や支援
・人事制度のアップデートの検討や支援
・福利厚生のアップデートの検討や支援
・エンジニア採用強化施策の検討や支援
・新卒採用 / 海外採用などの検討や支援
・採用広報施策の検討や支援,etc.

【必須スキル/条件】
・以下どちらかの経験を有していること
 -コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験及びマネージャー経験
 -事業会社における人事関連の企画業務経験及び組織マネジメント経験
・経営クラスへのプレゼンテーション及び、それに必要なクオリティのドキュメンテーション能力
・必要に応じて自ら手を動かす事を厭わず、プレイングマネージャーとして実務を遂行してきた経験
・人事関連の法令の理解
・労務 / 採用業務の知見 ※実務経験は必須ではありません
・Coincheckのサービス利用経験

【歓迎スキル/条件】
・人事責任者もしくはそれに類する役職の経験
・スタートアップ〜IPO前後フェーズでの就業経験
・エンジニアが在籍する企業での就業経験
・ミッション・バリューなどの会社文化の社内浸透施策の企画立案と実行経験
・ESスコアの向上施策の実務経験
・労務 / 採用業務の実務経験
・SNSやブログなどでのアウトプット経験
・人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識
・暗号資産業界に関する知見

【できること/魅力】
・今後の人事戦略を自ら作り上げていけること
・人事責任者というポジションの特性上、経営陣と近い立場で業務を遂行出来る事
・成長フェーズの企業で優秀な人材を獲得し、それらの人材が活躍することにより、会社の成長に寄与出来ていると体感出来る事
・一定の人事部門の体制は整っており、人事制度 / 労務 / 採用業務の運用は一通り回っている事

【チーム構成】
担当役員(30代前半男性)
部長(30代前半男性 ※兼務)
グループマネージャー(30〜40代男女3名)
正社員メンバー:(20〜30代男女6名 ※2名は兼務)
正社員以外のメンバー:(20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当)

【勤務時間】
フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考:平均月間残業時間10h程度

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Company info
コインチェック株式会社
  • Founded on 2012/08
  • 168 members
  • Funded more than $300,000 /
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  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
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