営業スキルを活かしてコーポレート採用/人事にチャレンジしませんか？

株式会社セブンデックス

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フロント・サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー兼UXデザイナー
事業開発：メディア、インサイドセールス立ち上げ
セールスフォース、MAツール導入・開発、プロダクト戦略立案、施策実行

現在はSFA/CRMを使ったデータドリブンの事業・組織開デザインに携わっています。

猫と車が好きで、メディアとサービスを立ち上げました。
1992年生まれ大阪府出身。SEVEN DEXのストイック担当。
好きなことは仕事、サウナ、音楽、アート。
エモいことが好きで、コーポレートミッションでもある”ココロうごかす”ことがしたい。

自ら機会を作りだし、機会によって自らを変えよ。
実直、誠実、まっすぐな情熱が実ることが好きです。

2018年、26歳の時にSEVEN DEXを設立。
経営全般、経理、法務、採用、営業、クリエイティブディレクション、
UXデザイン、マーケティング、ブランドデザイン、パワポ作成、トイレ掃除を担当しています。

日本で最も突破力の高い、日本一のクリエイティブカンパニーを作ります。
一緒に時間を過ごし、...
株式会社マイナビにて、中途採用のコンサルティングに従事。300社以上の採用支援を行い、個人及びチームとして全社表彰を受賞。
その後、Goodpatch inc.にジョインし、UI/UXデザインの切り口から様々な企業の事業開発を支援。ビジネス×デザインの力で新しいコトを生み出していきたいと思い、株式会社セブンデックスを設立。代表取締役に就任。
「消耗されるデザインなんて勿体ないじゃないか。」

25歳にしてクリエイティブな生き方に半生を懸けてきた。
生み出すデザインにも人生と言う名の格好いいライフを贈ってあげたい。
モノを生み出す人はその人の人生・経験・思考を懸けているわけです。
そんなモノ達に敬意を評して、出来る限りの視覚表現を。

■あらすじ
2006年、生き方。
一冊の小説からクリエイティブな生き方に触発され、CMプランナーを目指しコンペに応募するが空振りし続ける。

2010年、前田一樹教授と出会い、発想力で負ける。
アイデアにはそこそこ自信があったが惨敗を味わい基礎知識・視覚表現を身に着ける為に教授の在籍する大学へ...

What we do

セブンデックスは「企業に寄り添い、事業成長にコミットするデザインコンサルファーム」として、8つのサービスを織り交ぜながらクライアント課題に合った最適解を提供しています。

◆提供サービス
・UXUIデザイン
・ブランディング戦略・実行
・マーケティング戦略・実行
・新規事業開発
・グロース戦略・実行
・組織開発
・採用戦略
・DX支援

支援実績は、アミューズ/ライトオン/学研/日本鋳鉄管などの大手企業から、OKIPPAなどのスタートアップまで様々。
UXUIデザインを行った後にグロースフェーズで伴走するなどクライアントに合わせて手段を提供しています
https://sevendex.com/work

◆事業を評価されベストベンチャー100に選出
https://best100.v-tsushin.jp/company/sevendex/

◆今後の展望
私たちは戦略から一気通貫したマーケティングで、企業の経済活動をデザインする会社を目指しています。現在のデザインコンサルティング事業にとどまらず、上流から下流まで全体をトータルで設計するマーケティングカンパニーを実現し、マーケティングとプロダクトを統合したサービスの成長戦略を実行する、グロースという概念を一般化させることを目指します。

Why we do

◆Vision
創造と革新の中心地になる

◆Philosophy
心が動く瞬間をつくる情熱的な仲間・体験・事業を無数に生み出し、手が届かなかった価値を民主化することで、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。

◆Purpose
小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす

◆Mission2025
戦略とデザインとデータを統合し、日本のマーケティングに風穴をあける

◆Value Statement（行動指針）
超えるか創るか
ハイ・スタンダード
誠
透き通ったチーム
Take the Lead
コトに熱狂する
スピードでココロ動かす
1.01X²
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「よいものづくり」だけではなく、「本来のデザインを行い長く愛されるものづくりをしたい」
そして、その先にある新しい可能性を世界に提示する。
“あらゆる創造と革新の中心に、常にいる存在に。”
その強い想いから2018年、セブンデックスは誕生しました。

戦略、UXを設計、データ分析をして改善することもできる。一連の流れをデザインできる会社から事業の成長戦略にコミットするために、分散してしまっているマーケティングを統合して、一本の筋にする。デザイン、マーケティングの力で企業の生産能力、サービスの提供能力を向上させる。そしてより多くの良いサービスを社会実装し、日本を豊かにすることがミッションです。
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マーケティングとデザインのシーンを変えていく。｜セブンデックスをどんな会社にしていきたいかを語ります。（代表執筆記事）https://sevendex.com/post/12856/

How we do

◆メンバー
セブンデックスはビジネス、クリエイティブ、エンジニアリングと様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。職種関わらず人間中心設計スペシャリストの資格を保持しているなど、全員がデザイン思考でものごとを考えています。
また21卒から新卒採用、未経験のUX/PMの中途メンバーなどポテンシャルメンバーがパフォーマスが発揮できるような育成、環境を整えています。

社員インタビューはこちら▼
https://sevendex.com/post/category/recruit/

◆社内の文化
「良い会社に入るより、良い会社を創る方が面白い。」
私たちはこの感覚を大切にして、より良くするために何をすれば良いかを考え、行動しています。
全員が“コミュニケーションの質”を大切にする文化があります、。

↓カルチャー記事
https://sevendex.com/post/11808/

↓デザイナー対談記事
https://sevendex.com/post/archive/page/2/

↓21卒UXデザイナーの振り返り記事
https://sevendex.com/post/12861/

◆制度/福利厚生
セブンデックスでは、チームや仲間を大切にした組織づくりに必要な制度を設けています。
ランチ代補助、フリーアルコール、部活動など、これまで数々の制度が生まれてきました。

As a new team member

【仕事の魅力】
「ビジネス×クリエイティブの価値を届ける」
セブンデックスは、「企業に寄り添い、事業成長にコミットするデザインコンサルファーム」として、
戦略・企画の上流工程から表層の部分までを一貫してデザインを行っています。
クライアントは上場企業からスタートアップまで様々。多くの企業の本質課題を解決しています。
事業も前年比250%成長、事業拡大フェーズと、着実にステップアップしています。

メンバーは、人間中心設計の資格を有する経験豊富なデザイナーなどが複数在籍。
「チーム」を大切にするカルチャーで、全員が会社をより良くしようとコミットしています。

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事業拡大フェーズにおいて大事なのは採用活動。今期は10人以上のデザイナー採用と社内の組織構造化が目標です。
採用戦略立案から実行、採用広報、人事制度設計と、ヒトに関わる仕事を裁量持って行えます。
ぜひ私たちと一緒に採用人事の現場に立ち、成長につなげていきませんか？

【業務内容】
・採用戦略立案
・各採用媒体との調整
・面談など一般的な採用業務
・選考フロー仮説検証
・採用広報
など

◆チーム体制について
・マーケティング、広報担当と一緒に、社内横断チームとして戦略立案から施策実行まで行います

【必須要件】
・セブンデックスのミッション「ココロうごかす」に共感した
・熱量を持って周りを巻き込みながら進められる
・失敗を恐れずチャレンジできる