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人事・採用|長期インターン
Internship
on 2021-09-08 129 views

採用から人材育成まで、社長直下で組織づくりに関わりたい学生募集!

株式会社ウィズパッション

株式会社ウィズパッション members View more

  • 仲間と一緒に思いっきり頭に汗をかき、創意工夫のもと、サービスを生み出し改善し、成長させていく。
    私は、そんな仕事が楽しくてしょうがありません。
    皆が毎日ワクワクしながら出社し、仕事と会社をエンジョイしながら最高のサービスを創造していく。
    ウィズパッションを仲間と一緒に、こんな会社にしていきたい。

    私たちは最高のチームをつくるとともに、人々を魅了するサービスを創出することに情熱をそそぎます。
    こんな私たちに興味がある人は、いつでも会社に遊びにきてください!

  • ウィズパッションで技術責任者をしております。
    また、現在弊社がサービスしているシステムのプログラムも書いております。

    『何を創るか』よりも『誰と創るか』に価値を置き、ウィズパッションを『一緒にもの創りをすることの素晴らしさを共感できる場』に作り上げていきたいと思っております!

  • 現在大学3年生です。
    株式会社ウィズパッションで2020年8月から人事としてインターンをしています!

  • 小学校から高校まで剣道をやっていました。中学高校と大会での入賞実績があります。
    大学からブレイクダンスとプログラミングを始めました。

As a new team member

経営者直下で組織の活性化に必要なルールや取り組みを提案・実行します。
社長直下でビジネスや経営の考え方に触れることができるのは、弊社でインターンをする醍醐味です。
また採用広報、面接から人材育成まで一連のプロセスに関わることができます!

■□■どんな成長ができるのかー2年間の長期インターンで圧倒的に成長した卒業生へのインタビューはこちら!■□■
『2年間の長期インターンで「2つの意識」を実践したら、人生が変わるほどの経験になりました!』
https://www.wantedly.com/companies/withpassion/post_articles/156669

■□■人事・採用のインターンのお仕事■□■
代表と共に組織の活性化に必要なルールや取り組みを提案・実行します。
また採用活動と共に、入社後間もない人のサポートや育成を支援します。

身に着く力、学べること
- 組織、チーム作りに重要な思考
‐人事制度の考え方、設計
‐人の成長
- 話す力・聞き出す力

■□■条件・希望■□■
-大学1・2年生
-大学3年生以降で大学院進学を予定している方
- 卒業まで取り組む意思のある方(※最低2年以上)
- 原則、平日9:00-18:00の間で週あたり16時間以上の出勤可能な方(※出勤は4時間以上から)
- 勤務時間を含め、週あたり30時間以上コミットできる方
- エンジニア・デザイナーとしての採用を除き、インターン経験やWebビジネス知識の有無に関係なくインターン生を採用しております。
- インターン経験やWebビジネスの知識がないゼロベースで、弊社インターンシップをはじめる学生がほとんどです。

少しでも興味を持っていただけたら「話を聞きに行きたい」を押してエントリーしてください!
ご応募お待ちしています!

▼ウィズパッションのインターンについてもっと詳しく知りたい方はこちらも合わせてご覧ください。▼
https://peraichi.com/landing_pages/view/yokohamaintern

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Company info
株式会社ウィズパッション
  • Founded on 2010/11
  • 18 members
  • 神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 アソルティ横濱馬車道3F
  • 採用から人材育成まで、社長直下で組織づくりに関わりたい学生募集!
    株式会社ウィズパッション