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Webデザイナー
Mid-career
on 2021-09-22 206 views

プロダクトユーザーと向き合い、成功体験づくりに情熱を燃やすデザイナー

株式会社プレイド

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  • 制作会社勤務を経て、クルーズにてECサイトSHOPLISTに立ち上げからリードデザイナーとしてクリエイティブのディレクション、UIやUXデザインに従事。
    2016年5月よりプレイドにジョイン。KARTEのUIデザイン・マーケティングに関わるクリエイティブ制作を担当。事業成長を考え、ロールに縛られない働き方をしています。
    社員/デザインメンバー間のコミュニケーション大切にしてます。
    プロダクトを作るだけじゃなく、文化も一緒に作ってくれる方とお会いできたらと思っています。

  • 株式会社プレイドのデザインを担当しています。
    WEBデザイナーとして新卒入社したITベンチャーを経て、2013年8月に参画。
    週末は写真やアート制作などクリエイティブな活動も行なっています。

    個性豊かなチームで最高のサービスを作りませんか?

  • 制作会社、女性向けメディアサービスのフロントエンドエンジニアを経て、2020年3月より株式会社プレイドでデザインエンジニアとして働いています。

  • 地元・鹿児島では制作会社で運用を行いながら、独学にてデザイン・フロントエンドエンジニアリングを学ぶ。並行して行なっていたプライベートワークやポートフォリオをきっかけにスカウト、2014年3月に株式会社エフアイシーシーへ所属する。207年10月より株式会社アイ・エム・ジェイへテクニカルディレクターとして所属。

    戦略の理解から施策実行(クリエイティブアイデア提案・コミュニケーション設計・データ取得項目設計・コンテンツライティング・アートディレクション・テクニカルディレクション・フロントエンド開発・プロジェクトマネジメント・外注管理)まで一気通貫してデジタルマーケティングを遂行します。

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How we do

  • 役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。
  • オープンなオフィス環境

■固定的よりも流動的
組織を柔軟に変化できる状態に保つことは、変化に強く学習可能な組織を作ることにつながります。固定的な「肩書き」は最小限にし、流動的な「役割」を活用しています。

■目的志向
多様なアプローチで実験し続けることは、高速で学習サイクルを回すために重要であると考えています。人は100%間違うものであると認識し、目的達成のための挑戦を推奨する環境があります。

■柔軟なチームの概念
チームは固定せずに、プロジェクトや期間、メンバーの強みによって変化するものと柔軟に捉えています。逆に言えば、絶対にメンバーを固定しないという決まりもありません。「Product Experience Design」「Customer Experience Design」の各領域は交差しており、全体でデザインから事業を推し進めています。

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Company info
株式会社プレイド
  • Founded on 2011/10
  • 200 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10階
  • プロダクトユーザーと向き合い、成功体験づくりに情熱を燃やすデザイナー
    株式会社プレイド