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新潟オフィス
Contract work/ Part-time work
on 2021-09-27 89 views

上京前に新潟でビジネス力を付けませんか?新潟オフィスメンバーWANTED!

株式会社アウスタ

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  • 社内営業管理、クライアント管理を担当。
    生まれてから大学卒業、新卒地銀へ入行してからの2年半を地元新潟県で過ごす。
    銀行での安定に魅力を感じていたが、
    ゼロからイチを生み出し地方創成に貢献したいという思いから退社、
    ㈱アウスタに入社。
    販売、営業を経て2015年10月より経営管理部営業サポートグループへ。

  • 株式会社アウスタ 3年目
    新潟→名古屋→埼玉オフィスを経験
    現在埼玉オフィスでの勤務

    自分自身新卒2年目で転職活動を行い
    第二新卒で自分は
    転職市場では求められない事を痛感。

    転職活動時
    キャリアコンサルタント
    人材会社のキャリアカウンセラーに
    自分のキャリアを相談していくうちに
    「転職活動で自分が変わっていること」に
    気づき転職支援の仕事がしたいと決意🔥


    弊社の経営理念
    「20代が輝く社会を作る」に共感。
    弊社で働きたいと強く想い
    気がついたら弊社へ
    「自分の事を採用して下さい!」と
    問い合わせていました。


    現在ご縁があり弊社で
    キャリアカウンセラーとして勤めております。
    ...

  • 景山康平と申します。
    秋田県出身の24歳です。

    学生時代接客の大会で日本一になり、世界大会にも出場した経験があります。
    大学卒業後、成果主義である営業の世界に惹かれ、某大手生命保険会社の法人営業部に入社しました。
    しかし、入社4ヶ月で社員の不適正募集が発覚しその影響で営業停止になりました。

    この件を機会に自分自身を見つめ直し、自分の将来や今やるべき事を真剣に考えた結果、
    「独立起業」「成長したい若者に対して環境を創れる人になりたい」
    という自分のニーズに気付き、入社1年半で転職を決意し20代人材開発事業の株式会社アウスタに入社。

    同社運営の20代起業家事業家育成プログラムMoveu...

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。
生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。
そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。

【20代に特化した事業運営】
①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業
②IT/WEB受託開発・ SES 事業
③事業創造支援事業

許可番号:
一般労働者派遣事業派 11 300403
有料職業紹介事業11 ユ 300222

Why we do

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【当時22歳の若者の想いからスタートした】
2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。
その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。
その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。
”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ”
彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。
ーーー

2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。
「若者のサポート事業は、絶対に大変」
私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。
アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

How we do

【行動指針】アウスタ七ヶ条
一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる
ーーー
少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。
将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。
そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。
日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

As a new team member

「上京する前の不安ない?
ともに解消していきしょう!」

私たちアウスタは、来月2021年10月より第18期を迎えます。
”日本一の上京支援企業”を目指し、日進月歩でこれからを担う顧客が成長する環境の探求、サービス創造を行っております。
上京したいというニーズの高まりは感じるのですが、ニーズの裏にある”不安”があることも確かにです。

・あまりお金がない......
・ビジネスのフィールドでやっていけるか不安
・東京でやっていく上での知識や教養が欲しい ,etc.

当社では1年~2年、地元で働きつつ上京して挑戦する自信を養える環境があります。
ぜひご興味ある方は、お気軽にエントリーください。
ざっくばらんにお話ししましょう。

▼募集概要

当社人材サービス業務に従事いただきながら、実力・自信・お金を貯えていただくのが主たる目的となります。
また、すでに関東で上京して挑戦している「起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYO」に参加しているメンバーとの交流や、社内勉強会(IT、webマーケ、採用 ,etc.)も受講いただきながら、東京での挑戦の準備をしましょう。

以下イメージになります。

●1ヵ月の流れ
週5:人材サービス業務(クライアントワーク)
・携帯電話/サービスの販売・プランのコンサルティング・基本情報の変更・故障診断/故障受付・操作案内・バックヤード業務(事務作業)など
月1:1on1ミーティング(現在地、実力値、中長期の課題確認)
月2:社内勉強会参加(IT、webマーケ、採用 ,etc.)、希望者はコンテンツマーケ・SNSマーケ・エンジニアリングのインターン

(1年~1年半後)

上京準備(引っ越し先、異動先確定)

▼選考フロー
①カジュアル面談

②拠点責任者面接

③役員面接

④入社手続き

▼こんな人にきてほしい!
✓アウスタのビジョンへの共感がある方
✓夢目標がある方
✓上京してしっかり勝負したいという気持ちがある方
✓着実に成長していきたいという意欲がある方

十人十色、オリジナルなキャリアをともに創っていきましょう!
皆さんのエントリーお待ちしております!

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Company info
株式会社アウスタ
  • Founded on 2005/07
  • 50 members
  • 新潟県新潟市中央区天神尾1-10-9 YKビル1F
  • 上京前に新潟でビジネス力を付けませんか?新潟オフィスメンバーWANTED!
    株式会社アウスタ