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リードエンジニア
Mid-career
on 2021-09-29 244 views

市場規模180兆円、B2B事業を牽引するtechleadをWANTED

株式会社ネットプロテクションズ

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  • 新卒で後払い決済(BNPL)のリーディングカンパニーのネットプロテクションズに入社し、BtoB決済におけるデジタルマーケティング推進、ABM、カスタマーサクセス推進後、現在はエンジニア組織のカタリストをしております。直近で大型の資金調達も実施し、各事業のプロダクト推進のためエンジニア人財を積極採用中です。ティール組織、フィンテック、データサイエンス等興味がある方はお気軽にお声かけください!

    コーポレートページ
    https://corp.netprotections.com/

    カタリストとは
    https://corp.netprotections.com/culture/natura/...

  • 2011年10月にネットプロテクションズに入社。2014年よりシステム統括の立場で新規決済事業の立ち上げに参画し、BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』を立ち上げました。現在はエンジニア組織のカタリストとして、つぎのIT組織・アーキテクチャづくりに注力しています。

    コーポレートページ
    https://corp.netprotections.com/
    カタリストとは
    https://corp.netprotections.com/culture/natura/
    エンジニア組織について
    https://www.fastgrow.jp/articles/netprotection...

  • 東京工業大学大学院 情報理工学研究科 修了

    2社のIT系企業を経て、2002年11月にネットプロテクションズに入社し、2004年6月に取締役CTOに就任。

    NP後払いの事業構築当初から、モデル構築、システム構築を統括し、月間300万人が利用するサービスに育て上げる。

    現在は、atoneや海外事業の構築、機械学習を用いたデータ分析のサポート、及び海外事業の立ち上げを支援しながら、ビジネス構造を設計するビジネスアーキテクト人財の育成を推進している。

  • ネットプロテクションズに2013年新卒入社。新卒1年目から一人で市場調査を開始し、2年目に事業立ち上げ責任者に就任、3年目に正式ローンチ。事業戦略立案、予算策定・管理、サービス企画・設計、セールス/マーケティング戦略立案・実行などを担当。

    その後、自らの希望で2015年10月より人事企画を兼務、2016年4月より専任に。2017年4月よりマネージャーに就任。採用・育成・評価・配属・その他制度などの企画・設計全般に従事しつつ、「個人/集団の心理メカニズムと、集団/社会の最大幸福」の追究を目指す。2018年4月より新規事業企画・戦略立案PJTとシステム開発も兼任。現在は主に開発チームのリー...

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。
※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。

■Credit Techとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。

■BNPLとは
「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。

■NP後払いとは
主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。
利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。

未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。

■事業の展開
NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。
また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。

展開事業
・BtoC通販向け決済『NP後払い』
  http://www.netprotections.com/
・BtoB向け決済『NP掛け払い』
  https://np-kakebarai.com/
・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』
  https://atone.be/shop/
・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』
  https://aftee.tw/
・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』
  https://pricing.netprotections.com/

■注目記事
・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化
  https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225
・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開
  https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Why we do

Mission 「つぎのアタリマエをつくる」

なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。
自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。

そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。

「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

How we do

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。

そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。

社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。

■人事評価制度
・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221
・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282

■志向に合わせたキャリアステップ制度
個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。
・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836
・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー
  https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710
・やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723
・3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

As a new team member

■職種/募集ポジション
シニアサービスリードエンジニア NP掛け払い(東京)

【NP掛け払いについて】
NP掛け払いは「自由になれる、決済」をコンセプトに、BtoB取引の決済障壁を限りなく取り除き、企業にチャンスを生み出すことを目指しているサービスです。
*参考:NP掛け払いブランドブック https://np-kakebarai.com/pdf/brandbook.pdf
売り手にとっても買い手にとっても、ひいてはBtoB取引にとっても、既存の決済が生み出している不をできる限り排除し、ビジネスのあらゆる可能性を自由にすることを目指しています。10年前にサービスインし、累計100万社以上の企業様にご利用いただいており、請求書を送付した企業数は41万社と国内企業の8社に1社となっています。

【事業の方向性】
NP掛け払いが対象とする市場は総額180兆円の規模があります。
現在は、この膨大な市場に対して、ティール組織×B2B決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し
・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる
・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する
・新たな信用を創造をするための与信ロジックの構築
・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計
・多様なニーズに応えるシステム開発とシステムアーキテクト設計
といったミッションに全員で取り組んでいます。

こうしたミッションを実現させていくことで、ビジネスに関わる多くの人に「NP掛け払いは、 BtoBビジネスを行う上での必須インフラの中の一つ」と認識をしていただき、サービスコンセプトの実現を目指していきます。

■業務概要
今回の募集では、ユーザーがより自由になれる決済へ進化していくためのサービスとなるべくNP掛け払いで取り組んでいる、システムの刷新/マイクロサービスへの切り出しを技術選定・アーキテクチャ設計からリードしていただける方を募集します。

■業務詳細
企業間決済サービス「NP掛け払い」の開発計画の策定から設計/開発/運用のリードを行なっていただきます。システムの全面的な刷新および内製化を推進しダイナミックにいろいろ動かして行くフェーズのため、入社後は下記のような業務に取り組んでいただくことが可能です。
・システムアーキテクチャの刷新
・ビッグデータを活用してのサービス構築
・内製組織の立ち上げ
・大型アライアンスなど他企業含めたプロダクトづくり

現在採用している技術スタックは下記の通りですが、システムの刷新を行っていくフェーズの為こちらに縛られる必要はございません。
・言語:Java、TypeScript、Ruby、Kotlin
・フロント:Vue.js、Next.js、Angular、GraghQL
・インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis...
・IaC:CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
・データベース:Oracle 、PostgreSQL
・モニタリング:CloudWatch、NewRelic、X-Ray
・CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
・コミュニケーション:Slack

■求めるスキル・経験
・サービスの技術選定を主体的に行なった経験
・中〜大規模の商用サービスのエンジニアとしてAPIやDBの設計・実装を行なった経験

■あると望ましいスキル・経験
・インフラを含めたシステムの設計・実装業務に従事し、運用改善をした経験
・プロダクトマネージャーとしてプロダクトバックログを作成し、プロダクト推進を行なった経験
・既存システムへのマイクロサービスへの切り出しをリードした経験
・AWSでの商用サービスの設計、構築、運用の経験
・ドメイン駆動設計での開発経験
・大型アライアンスでの他企業含めたプロダクトづくりを行なった経験

■こんな方に仲間になって欲しい
・NP掛け払いのサービス思想/目指す世界観に共感いただける方
・個社ごとにニーズが全く違う難易度の高い決済サービスの構築を本質を見極め楽しんで行っていただける方
・1からのエンジニア組織づくりへの興味がある方
・積極的に技術や知識を身につけ、それを仲間にシェアしていっていただける方

■雇用形態
・正社員、試用期間:入社後3ヶ月

■給与
・応相談(前職での実績やスキルに応じて相談)
・月給制、昇給年2回(5、11月)

■勤務地
本社(東京)
※リモートワーク可

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)等

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