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セールス CS マーケティング
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on 2021-10-11 90 views

急成長を続けるサブスクビジネスとテモナを深く知る!初めの一歩目の会社説明会

テモナ株式会社

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  • Akasaka Hoshisuke
    人事グループ長

  • 【現職】
    サブスクリプションを推進するIT企業で新規事業開発を行う。
    <業務内容詳細>
    ■既存営業
     ・約1,200社の顧客の中のTOP100のお客様に営業
      →顧客の課題をヒアリングし、既存商材の提案。新しい事業開発に繋げている。
     ・新規事業のテストマーケティング
    ■新規営業
     ・チームメンバーの営業管理(コール、案件)
     ・新規営業への同行
     ・テレアポ代行企業の管理(トークスクリプトの作成、リストの選定)
    ■アライアンス営業
     ・新規事業立ち上げに伴う、パートナー企業の開拓
     ・既存商材の販売代行を行うパートナー企業の開拓

    【前職】
    創業5年目のベンチャー企業で約3年間、新卒...

  • 鹿児島県奄美大島出身。
    神奈川の短期大学卒業後、大手生命保険会社にて法人営業を務める。
    その後2012年9月に現職であるテモナ株式会社へ入社。
    カートシステムに特化したコンサルタントとして、システム面だけではなく通販業務運営に関する課題解決に努めながら通販企業の横の輪を広げる「ワークショップ」を立ち上げユーザー様の売上高200%成長に貢献する等、リピート通販の活性化に従事する。

  • 名前 清水一那(シミズカズナ)

    大学、大学院と数学を勉強して、卒業後は渋谷にあるベンチャー企業で3年間エンジニアとして通販に関わる業務アプリケーションを作っていました。現在は、人事としてエンジニア採用や新卒採用、人材開発などを中心にやっています。

     私のルーツは学生時代のバックパッカーをしていた頃にあります。1年半で11カ国を旅しながら数学の研究をして、未知の土地・人・文化との出会いはエキサイティングで、人生は自分の選択と行動で作れる、選択肢は無限にあっていくらでも楽しくできるんだと感じました。

     将来の夢は、暮らすように旅をすること。あとは、自給自足とかサステナブルとかエシ...

What we do

  • 平均年齢29歳
  • オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。

▶事業・サービス
・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア
・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B
・美容室、理容室向けサブスクシステム:サブスクビューティー
・個別接客のためのマーケティングツール:ヒキアゲール
・サブスク成長支援:イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト
・サブスクビジネス専門トレーニング事業:サブスク始めるくん、サブスク成功くん
・リアル店舗向けサブスク専用システム:サブスク@
・サブスクメディア:サブスクMAGAZINE

▶2017年04月 東証マザーズに上場

▶2019年04月 東証一部上場

▶2020年02月 福岡事業所 開設

Why we do

  • ラウンジでの仕事風景
  • 執務スペースでの仕事風景

▶Vision
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>

社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。

IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。

この根底にあるものは"利他"の精神です。

▶Ambition
<世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する>

少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。

この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。

私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。

▶Mission
<事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して>

私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。

事業者と生活者と共にある存在(=B with B with C)。
事業者と生活者に一方通行の存在(=B to B to C)ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢30歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。
男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。

▶トレーナートレーニー制度
新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。
最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

As a new team member

サブスクリプションビジネスのリーディングカンパニーである私たちテモナ。
成長著しいサブスクビジネス業界全体について、当社ならではの視点で解説していきます。
また、サブスク市場で今後どういった想いで、何を行っていくのかということも併せてお伝えしたいと思っています。
また自社については、ビジネスのことだけではなく、社風や文化、仕事の内容についてもなるべくリアルな情報をお話しするつもりです。
質疑応答の時間も作りますので、少しでもピンときた方は、是非、ご参加ください!

Part.1(前半)
①何をやっている会社なのか
②消費の変化
③企業理念、ビジョン
④今後の展望と課題
⑤求める人物像

Pat.2(後半)
①テモナの価値観、マインド
②組織、仕事内容
③制度、文化
④働く環境
⑤テモナで得られるもの
⑥数字で見るテモナ(リアルデータ)

※最後に質疑応答も行います。
出来る限り(お客様情報などはNG)ぶっちゃけて回答します!

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Company info
テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 131 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
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