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Sales / Business Development
Mid-career
on 2021-10-01 553 views

ボードメンバーとして、会社の成長を牽引していただける方を募集!

株式会社ヘルスベイシス

株式会社ヘルスベイシス members View more

  • ◆自己紹介
    大手Web企業のインフラエンジニアとして
    オンプレからクラウドへのリプレイス業務や
    新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。
    フリーランスを経て2016年起業。
    その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。

    ◆会社紹介
    株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。
    私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、
    それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、
    限りなく健常者に近づけることを目指しております。

    私たちが大切にしていることは次の6つです。
    1.Make Value(価値創出)
    2.One fo...

  • <経歴サマリ>
    2020年9月より株式会社ヘルスベイシスにて取締役

    2016新卒でDeNAに入社。
    ー 新規事業の遺伝子検査サービスのセールス/マーケとして、
      販路拡大から販促戦略の企画・立案/実行を担当

    ー R&D Grの事業責任者に就任し、同サービスのデータ利活用による事業化を推進
     (業務内容:大手企業との協業や共同研究を中心とした事業/研究企画・開発)

    ー 上記の事業責任者と兼務で同サービス関連で新規事業も立ち上げ
      (業務内容:スタートアップへの出資と業務提携による新規事業企画/開発)

    ・その他、COO室にて全社横断のプロジェクトの推進プロジェクト等も参画

  • はじめまして!
    塚本と申します。
    生まれ育ちは札幌で新卒社会人になって初めて東京に来ました。
    そこからは東京での仕事が長く、特に人材ビジネスにおける領域での活動が中心になっています。
    関わってきた職種は様々でIT業界、医療業界、介護福祉業界など専門的な領域を得意としてやっております。
    少しでも共感頂けるところがありましたら繋がりたいです!
    宜しくお願いします!

  • 某予約管理システム・オンライン広告の営業・サポート業務を約4年間経験し、その後株式会社ヘルスベイシスに入社。現在は営業チームとしてエンジニアを中心に希望に沿ったプロジェクトに参画できるようなサポート(案件紹介・プロジェクト側との調整業務など)参画後のフォローを行っています。今後はいまの業務で少しでも成長し、会社に貢献している、会社の土台を作っていると自信を持って言えるように全力で取り組むとともに、自社コンテンツを通して「誰かの役に立つ」「何かを変える」サービスを世の中に提供ができるように、それを提供しているチームの中心になるために日々成長していきたい。

What we do

  • 営業・業務支援ツール『コモレビ』
  • 企画会議

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Wantedly Best Teams 2021 総合賞受賞!
約41,000社の中ベスト100社に選出
https://fuze.wantedly.com/
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株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。
私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。

そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。

【主な事業内容】

1,SaaS事業
HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発。
「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題!
そんな業界の課題を解決するプロダクト2021年ローンチ予定。

2,HR事業/コンサルティング事業
 - 人材事業では事業領域の拡大
 - コンサルティング事業では、企業様の業務をITを駆使し業務効率化をサポートいたします。

3,医療・介護/ヘルスケア事業
 - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。

4,SES事業(システムエンジニアリングサービス)
 ※その他、当事業以外の自社サービスも拡大してまいります。 

【ユニークな特徵】
当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。
そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。

【これからの展望やビジョン】
今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。
事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

Why we do

  • 見晴らしのよいバルコニーで休憩中♪BBQや流しそうめんを開催することもあります!
  • 社内ミーティングの様子。

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」

私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで、社長になる気も起業する気もありませんでした。

ところが自分が30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然、倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。

私は介護施設を100近くは回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。

スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。

これでは誰も幸せにならない。
スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。
現状には希望がないようにすら私は感じました。

そこで思ったのです。
テクノロジーが力になれるのではないかと。

テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。
もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。

歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。
今は第4次産業革命ですが、お偉いさん内では既に第5次産業革命についても議論がなされています。
しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか?
第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。

こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。
この想いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。
使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

How we do

  • セールスチームの打ち合わせの様子。全員にMacBookの支給があります。
  • 元撮影スタジオのおしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!

【私たちの特徴やキャラクター】
・現在のメンバー数は、約18名
・若いメンバーも多く活躍中
・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富
・取締役 2人体制
・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきます

スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。
フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。

■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー
https://h-basis.co.jp/vision/

私たちは次のような方を歓迎します!
・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方
・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方
・向上心があり、チームへのリスペクトがある方

■コロナ禍での対応
・エンジニアはリモートワークOK
・営業は直行直帰が可能
・事務職は出社しています

【仕事の進め方やカルチャー】
独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、
当事者意識を持ち主体性を持って事業/組織の拡大をリードしてくれる方を求めています!

As a new team member

当社は、弊社は十分な自己資本を持ちながら、「人材 × IT、ヘルステック」に注力し、ポートフォリオ経営を実現しているユニークなスタートアップです。

人材事業では多角化を進めるだけではなく、事業を通じて積み上げてきたナレッジやアセットからHR Techサービスの開発/提供を進めております。
ヘルスケア事業では少子高齢化が進み世界でも課題先進国となっている日本にて、自社サービスを通して健康寿命の延伸と障がい者と健常者の垣根を無くすことを実現したいと考えております。

【業務内容】
・人材事業部営業11名の管理育成
・PL作成運用
・プレイヤーとしての営業
 ※事業計画の企画立案 /KGI・KPIの管理はご経験やスキルに応じて徐々に引継ぎます

【必須(MUST)】
■スキル
・マルチタスク能力
・高速にPDCAを回し、成果につなげる(利益を生み出す)力
・成果を向上させる能力 / および維持する能力
・論理的思考能力
・マーケティングに関する戦略立案/実行/振り返りを実施するスキル

【歓迎(WANT)】
・法人営業の経験
・無形商材を取り扱った経験
・既設の営業スキームを活用するだけでなく、自身でスキームを作成した経験
・チームビルディングの経験 (メンバへの動機付け含む)
・数十人規模の営業部のマネジメント経験

■性向
・恵まれていない状況を理解し、そこに活路(勝機)を見出せる
・大手志向でない
・ホスピタリティ(おもてなしの精神)がある
・自身への金銭的報酬より、組織を大きくすることに魅力を感じる事ができる
・自己価値の向上に貪欲である
・地道な行動を敬遠せず実施する能力がある

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Company info
株式会社ヘルスベイシス
  • Founded on 2020/02
  • 16 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿3-38-3 ヘルスベイシスビル
  • ボードメンバーとして、会社の成長を牽引していただける方を募集!
    株式会社ヘルスベイシス