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バックオフィス / 経営管理
Mid-career
on 2021-10-18 222 views

会社の課題を解決する。デザイン会社を支える経営管理メンバー

ワヴデザイン株式会社|Wab Design INC.

ワヴデザイン株式会社|Wab Design INC. members View more

  • 社長運転手からPCエンジニアまで幅広く経験後、2007年よりデザイナーに。2012年よりワヴデザインに参画。コーポレートやプロモーション系のデザインから、サービスのUX/UI設計、デザインシステム構築など幅広く手がけている。
    また国家資格キャリアコンサルタントとしても活動し、主にデザイナー / デザイン組織へ向けたキャリアデザインのサポートや講演を行っている。

  • 安井 明寿彩
    Corporate Div.

  • 広告代理店から大学事務まで幅広く経験後、2020年よりワヴデザインにback officeとして入社。縁の下の力持ちとして裏で人を支えるのが好き。仕事を通して新たな自分を発見しながら、楽しく仕事をしています!

What we do

ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。

コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。
領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。

【アワード】
グッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など

【ジャーナル】
ワヴデザインと建築家古谷俊一さんとの協業により、リノベーションプランを開発
https://house.dolive.media/creatorsproject/am6/interview/05/

ワヴデザインが手掛けたタグライン | BETSUDAI Tokyo プロジェクトトーク
https://tokyo.betsudai.co.jp/topics/190225/

ワヴデザインが手がけたSNSプロモーション | 1LDKにおけるSNS戦略
https://shop-pro.jp/news/interview_partner_wab/
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https://wab.cc
https://instagram.com/wabdesigninc/ (週1更新 / 制作実績が投稿されています)
https://facebook.com/wabdesigninc/(週1更新 / ニュース、イベント、制作実績が投稿されています)

Why we do

近年、海外大手コンサルティング企業によるデザイン会社の買収が増加し、日本国内でも経済産業省/特許庁によるデザイン経営が推進されるなど、デザインはもはや表現の手段にとどまらず、課題解決の本質的アプローチとして一般化し始めています。

本質的な価値を具現化し、これまでよりもBETTERな提案をする。
私たちのフィロソフィーである"WE ARE BETTER"という考え方もまた、常に本質的なアプローチを続けた結果生まれたものなのです。

How we do

Art and Science
右脳と左脳を行き来する

優れたデザインは、人々の心を動かし、ビジネスに大きな価値を加えます。それらを生み出すためには、高い表現力と論理的な思考力、言うなれば右脳と左脳の掛け合わせが必要です。
かつてデザインは視覚的/感覚的な、"右脳的"側面で語られがちでした。しかし時代は変わり、いまデザインは課題抽出から戦略立案、体験設計など、"左脳的"側面を強くしています。
本質的課題を引き出して整理し、言語化するための「論理的思考」。
その課題をデザインの力によって解決に導く「創造的思考」。
ふたつの思考を振り子のように行き来しながら、優れたデザインを生み続ける。それが、私たちのデザインアプローチです。
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Comfy, but Radical
緩やかに、時に過激に

「快適な、心地良い、くつろいだ」を意味するComfyと、「急進的な、革命的な、抜本的な、徹底的な」という意味を持つRadical。ベースはComfyでありながら、どこかにRadicalさを忘れない。Comfy, but Radicalとはそのような価値観です。
気軽になんでも話せる関係性でありながらも、「やるべきこと」を抜本的に提案できる。
相手の期待を超える、自分ならではのアイディアを追求できる。
現状の安定にあまんじることなく、大胆なチャレンジができる。クライアントに対しても、仕事に対しても、そして自分自身に対しても。
私たちは常にComfy, but Radicalでありつづけます。
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Platform in Motion
流動するプラットフォーム

私たちはワヴデザインという会社をプラットフォームだと考えています。
会社員よりも自由、フリーランスよりも深い繋がりがある。
会社が個を引っ張るのではなく、個が集まって会社を動かす。
トップダウンの階層型組織ではなく、それぞれが意志を持ったアメーバ型の組織。
このプラットフォームに集まるメンバーは様々ですが、それぞれが意志を持って自立しているプレーヤーだからこそ、高め合いながら、常にその時代のBETTERを作り続けられるのだと思います。
集う仲間が変われば、組織の形も、進む方向すらも変わる。これが私たちがたどり着いた、現時点でのBETTERな会社の形です。

As a new team member

【募集の背景】
ワヴデザインは今年で16期を迎え、新卒採用の開始や増員に伴う組織再構築、社内ルールの整備など、会社として大きな変革期を迎えています。
また教育や人材にまつわる新規事業も動き出すなど、新たなチャレンジも積極的に進めているところです。
しかし、その成長に対してまだまだバックオフィス部門の体制が追いついていません。
社内の体制や仕組みの問題が成長の足かせになることが無いように、バックオフィス部門の強化を早く進めたいと思っています。

【業務の内容】
社内の経営管理を幅広くお願いしたいと思っています。
(これまでのご経験やご希望を考慮して他スタッフと業務を分担しますので、全てをご担当いただかなくとも大丈夫です)

・採用サポート業務(日程調整 / 諸連絡 / リスト管理 等)
・経理業務(請求書処理 / 各種支払対応 / 経費精算 等)【顧問会計士のサポート有】
・労務管理(勤怠管理 / 諸手続き対応 等)【顧問社労士のサポート有】
・広報業務(SNS更新 / メールマガジン運用 / ニュースリリース作成等)
・法務業務(NDAや業務委託契約書の締結 / 情報セキュリティマネジメント等)【顧問弁護士のサポート有】

内容としては一般的な総務 / 事務っぽいですが、私たちはバックオフィス部門を「サービス提供者」、従業員を「サービスのユーザー」と考え、「待たせず、分かりやすく、使いやすいサービスをデザインする」ことを目指して業務改善に取り組んでいます。
デザイナーが行っている課題解決型のアプローチをそのままバックオフィス業務にも当てはめることで、より良い仕組みづくりができると気づいたからです。

まだまだ整えるべき部分は数多く残っていますが、楽しんで課題解決に取り組んでいただける方を是非お待ちしています。
(今後の組織の成長に合わせてチームマネージャーとして活躍いただくことも期待しています)

【働き方】
現在いるコーポレートスタッフの多くは育児短時間勤務をしており、フルリモート勤務、ワンデーフレックス(出退勤時間のスライド)制度の活用など、柔軟な勤務体系を活かして働いています。
子育てや介護の都合で時間や場所の制約がある方も是非お気軽にご相談ください。

【必須スキル】
・社会人経験 2年以上(業種・業界は問わず)

【歓迎するスキル】
・管理部門での経験(総務、人事労務、広報、経理、法務 等)
・デザイナーとしての実務経験(経験年数、領域不問)
・顧客折衝経験(経験年数、業界不問)
・事業プランニング、企画立案等の経験

【向いている方】
・「イケてる仕組みが大好き」「ムダが嫌い」「仕事は早く効率的に回したい」「とにかく自動化して楽をしたい」という方
・裏方として会社を支えることにやりがいを感じる方
・目の前の課題を解決することが楽しいと感じる方
・自らにミッションを課して自己成長を続けられる方

バックオフィス業務のご経験がある方はもちろん、業種・業界未経験の方でもこれまでのご経験を活かせる機会は多くあると思いますので、まずはカジュアルに話だけでも聞いてみたいという方は是非ご連絡ください。

※ご経験やスキルによって、上記以外の業務を手掛けることも可能です(インサイドセールス / 事業プランニング / 広報関連のクリエイティブ制作 / ライティング 等)。幅広く経験を積みたいという方をお待ちしています。

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ワヴデザイン株式会社|Wab Design INC.
  • Founded on 2006/08
  • 25 members
  • 東京都港区南青山1‐12‐3 LIFORK MINAMI AOYAMA N206
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