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セールス部門役員候補
Mid-career
on 2021-10-08 17 views

役員候補になりたい募集!IT x 建設領域のスタートアップで営業部門責任者

株式会社ローカルワークス

株式会社ローカルワークス members View more

  • 現在駒澤大学で心理学を専攻しています。
    2021年4月からインターン生としてローカルワークスのカスタマーサクセス部として勤務しています。
    食べること、寝ることが大好きで、休日はこれらに費やしています。

  • 株式会社ローカルワークスで採用人事兼B2B営業のリーダーを担っています。
    最近はスクラム採用の体制づくりに奮闘中です。
    昔からサッカーが好きで最近は個サルに参加しています。

  • 高校より米国に留学。オレゴン州立大学経営学部卒業。

    帰国後、㈱ラクーン、㈱ガリバーインターナショナル等のインターネット、自動車業界のベンチャー企業で経営企画、新規事業の立上げ業務に従事。

    ㈱コーポレートディレクションにて大手消費財メーカーやインターネット関連企業の新規事業戦略立案・実行支援、M&A関連プロジェクトなどの経営コンサルティング業務に従事。

    リフォーム・省エネ関連事業を手掛ける㈱グリーンイノベーションズホールディングス取締役副社長を経て2014年に㈱ローカルワークスを設立。

    休日はサーフィン、スノーボード、キックボクシングなど趣味に没頭してます。

  • 北海道大学理学部地球科学科卒業後、TIS株式会社に入社。システム開発/インフラ運用など幅広い業務に従事。その後、株式会社カカクコムに入社し、飲食店口コミサイト「食べログ」システム基盤を担当した後、新サービス「食べログヨヤク」のシステム立ち上げ。オーマイグラスの立上げ時に参画。他、第1回 mashup award 受賞、開発コミュニティ DevLOVE 立ち上げなど。

What we do

  • 【BEFORE】中小建設事業者の情報が公開されていないため、誰が優良業者なのかわからない。
  • 【AFTER】中小建設事業者の信用情報を見える化、市場原理が動く世界を創る。

ローカルワークスは創業8年目を迎えたスタートアップです。
「テクノロジーとアイデアで建設業をアップデートする」ことをビジョンに掲げており、中小建設事業者の成長をご支援するサービスを展開しています。

具体的には以下の事業を運営しています。
・定額リフォームB2C比較サイト『リフォマ(https://reform-market.com/)』
・建築業界のB2Bマッチングプラットフォーム『ローカルワークス サーチ』
・建築事業者間の決済代行・保証サービス『ローカルワークス ペイメント』
・火災保険会社との業務提携による、災害時の迅速な家屋修繕・復旧サポートサービス

現状の中小建設事業者の情報が公開されておらず、どの事業者が優良事業者なのかわからないというブラックボックス化された業界構造を変革し、建設業界の課題解決を進めています。

<TechCrunchによる当社紹介記事>
https://jp.techcrunch.com/2018/04/10/localworks-fundraising/

Why we do

【テクノロジーとアイデアで建設業をアップデートする】

建設業界は他業界に比べIT化が進んでおらず、施工費用や品質、事業者の信頼性に関する情報などを簡単に入手することができません。
また個人事業主も多く、中小零細企業が大半を占めています。それゆえ、与信や事業者の評判などの情報がインターネット上にオープンにされていないケースも多く、現状信頼できる情報は”信頼できる知り合い”経由以外で得ることが難しい状況になっています。

我々は、日本全国の建設事業者のサービス内容や価格、品質等の信頼性に関する情報を集積し、エンドユーザー及び下請け業者を探す事業者が、信頼できる施工業者を簡単に探せるプラットフォームを構築します。
さらに、中小零細事業者を支援する金融サービスの提供を通して、地域経済の活性化と住環境の向上に寄与していきたいと考えています。

〈Forbes JAPAN BrandVoice Studioによる当社紹介記事〉
https://forbesjapan.com/articles/detail/37146

How we do

  • 現在週3回はリモートワークで勤務。20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。
  • 年齢・社歴に関係なくフラットに意見を言い合えるため、自分のアイデアを形にすることができます。

ローカルワークスは「SOUP」と呼ばれるバリュー(行動指針)を体現するメンバーで日々課題に取り組んでいます。

Speed:時間が最も貴重な資源。机上の空論より、小さな失敗を早期に経験し、軌道修正するほうが成功角度は高くなる。小さな検証ポイントを設けて先ずやってみよう。

Ownership:圧倒的な当事者意識無くして新しい価値は生み出せない。
自分のミッション・役割を全うするために、ありとあらゆる手段を尽くして求められる結果に到達すること。何でも自力でやることが重要ではなく、他人に助けを求めてでもやり切る事に一番の責任を持とう。

Userfirst:ユーザーは目の前に無いものについて意見する事はできない。ユーザーに欲しいと思わせるものを考え、その仮説についてユーザーと対話を重ねることでプロダクトを磨き込み、ユーザーの本質的な欲求に応えるサービスを創っていこう。

Professionalism:卓越した知見とスキルをもって、自らのミッションに課せられた期待値以上の成果を残すことにコミットする姿勢。もし知見・スキルが足りないなら、必死に勉強して期限内に期待値を実現する高い向上心で補おう。

【オープンなコミュニケーション】
ローカルワークスは社員数はまだ20名ほどですが、3つのサービスの運営だけでなく新事業の立ち上げなども行っています。それを可能にしているのは、社員同士のオープン且つフラットなコミュニケーションです。さらに業務のやり取りにはslackやasanaを使用し、全ての情報を全社員が把握しています。これによりチームを横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディアの提案を可能にしています。

As a new team member

急成長のスタートアップをあなたの力で更に成長を加速させていただきたいです。

<ミッション>
・執行役員/取締役候補として、営業部門を統括していただきます。

<具体的なお仕事内容>
・営業部門のマネジメント全般
・営業戦略の策定
・予実管理

<求める人物像>
会社の意思決定はすべて合議の上(最終意思決定はCEO)決まります。
決まった経営方針をやり切り、成果につなげる強い徹底力と長期的なビジョンの実現、目標の達成に向けて自己変容できる人。

<フィット度が高い資質>

・建設業界の課題解決若しくは、難しい社会課題の解決に対する好奇心

・素直さ
建設業界は100を超える工種による多様なセグメントの集合体であり、業界経験者でもすべてに精通している人はいないです。従って、自己の知見に乏しい領域で新しい価値を産み出すためには、背景構造の理解力とトライアンドエラーの結果(顧客からのフィードバック)をベースに価値創造に取組む必要があり、そのための資質として素直であることが重要

・根気強さ
同じ業界構造が400年続くオールドエコノミーを変革して、価値を生むサービスをゼロから創り上げるためには根気が必要です。

<魅力>
大きな裁量、フラットな関係で仕事ができます。

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Company info
株式会社ローカルワークス
  • Founded on 2014/02
  • 20 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル
  • 役員候補になりたい募集!IT x 建設領域のスタートアップで営業部門責任者
    株式会社ローカルワークス