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コーポレートエンジニア
Mid-career
on 2021-10-20 143 views

従業員のパフォーマンスを最大化する、コーポレートエンジニア募集!

株式会社AppBrew

株式会社AppBrew members View more

  • 東大休学・復学
    2013年 一般社団法人東大無料塾立ち上げ (2014年3月解散)
    2014年〜2015年 freeeにてエンジニア
    2015年 フリーランサーとして活動「ヒカカク」「Progate」などに携わる
    2016年 株式会社AppBrewを創業
    2017年 コスメの口コミアプリ「LIPS」をリリース

  • https://spinute.org に略歴があります。

    ミドルウェア開発やソフトウェア高速化、アルゴリズムや機械学習など、コンピュータサイエンス色が強い仕事が得意&好きです。また、事業目線で数字を追いかけることや、チームでより大きな成果を出せる環境を整えること、エンジニア以外の人と一緒に働くことも好きです。

    仕事の分野やそこで扱う技術にはあまり拘りはありません。(エンジニアリングは好きですが、趣味としてそれを楽しむのはプライベートな時間にしたいと思っています。)
    基本的に必要ならなんでもやりたいタイプです。(得意不得意もちろんありますが)

    自分やチームが能力を発揮できる環境で働...

  • 2016年 3月 沼津高専 機械工学科 卒業

    卒研ではC言語を使った振動制御をやっていました。

    2016 4月 東京大学システム創成学科編入
    webに興味を持ち始め、プログラミングをはじめました。
    インターン先でもろもろ立ち上げからやりました

    2018年2月株式会社AppBrew入社
    現在インフラ以外のエンジニアリング業務を担当しています。
    ElasticSearchによる検索基盤設計(https://tech.appbrew.io/entry/2018/03/15/155906)
    LIPS web/iOS/Android/レコメンド周りナド
    現在は新規事業部の開発責任者でFlut...

  • 美容プラットフォーム「LIPS」を運営するスタートアップで一人人事採用 兼 情報システム担当 兼 二児のパパをしています!

    【採用】
    現在一人目の採用担当として、中途採用をメインに、派遣やインターン、業務委託の採用にも携わっています。
    採用実績のある職種はUIUXデザイナー・ソフトウェアエンジニア・Webディレクター・セールス・SEOライター・SNS担当etc
    今はダイレクトリクルーティングを中心に行っていますが、採用人数も多くなってきて手が回らなくなってきたので、二人三脚で頑張っていただけるエージェントさん大募集中です。エージェント経験があるので話は早いはずです。ご連絡お待ちしており...

How we do

  • グロースフェーズのサービスチームと新規立ち上げチームを、掛け持ち・異動などで横断的にキャリアを積むことができる環境です。
  • 技術力の高いメンバーが集まっています!

平均29歳程度のチームです。合計50名ほどのチームで開発・運営をしています。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CS、経営企画チームなど全てのポジションがプロダクトを磨くことに注力しています。

【幅広いキャリアの選択肢】
コーポレートエンジニアは、プロダクトチームと経営企画チームの間に立つような立ち位置です。だからこそ、先々のキャリアとしてはプロダクト領域・経営企画領域どちらにも広げていただくことができます。まだ成長段階の組織フェーズですが、複数のキャリアパスを選択できる環境が用意されています。

【技術力の高いメンバーと適正な評価】
また、給与レンジも市場と個人のスキルを考慮して適正に判断することを心がけています。技術力の高いメンバーも集まっており、新しい技術も積極的に採用しながら、クオリティの高いサービス開発に取り組んでいます。アウトプットも定期的に行っており、業務で培った経験や学びをテックブログにアウトプットしています。

エンジニアメンバー一覧
https://docs.google.com/presentation/d/1i-JsdQMwlSCJfgNf767Fx6OKlRQm7wUuXP-6L7pjvwc/mobilepresent?slide=id.gd6a262d3c7_1_82

"6年分"のRailsバージョンアップをなめらかに行う方法!
https://tech.appbrew.io/entry/2021/09/24/120000

SQL学習モチベを爆上げする「SQLテスト制度」を導入している話
https://tech.appbrew.io/entry/2020/11/11/110000

【オープンな情報共有】
全ての情報は、Slack / Notion にて公開されており、各自が取り組んでいる課題 / タスクについていつでも閲覧・情報交換ができるため、メンバー同士の学び合いも盛んです。毎週金曜日は「華金勉強会」と題し、誰かが「この話聞いてみたい」と声をあげれば、得意な人や経験者が知識・体験を共有する場になっています。

【大事にしているカルチャー】
OPEN(ダイレクトチャネル非推奨)
基本的にDMでの連絡は、個人のプライバシーに関わることのみ。
社内で情報量にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持っている。

LEAN(壊すリスクを取る)
壊れる恐れのある検証こそがいい検証。
最速で最大の検証をすること。 最重要なのは早く決めること。

USERFIRST(直接ユーザーと話す)
可能な限りユーザーと話す。データに囚われない。スケールしないことをする。
プロダクトを作る人のみならず、全員がサービス提供者として受益者目線を第一に考える。

OWNERSHIP(異議を唱え、コミットする)
意思決定時には、納得するまで対話する。反対ならば、異議を唱える責任がある。
決定後は、達成に対して諦めず、全力でやりきる。 事業に責任を持つ。

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Company info
株式会社AppBrew
  • Founded on 2016/02
  • 45 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階
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