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フィールド,インサイドセールス
New Graduate
on 2021-10-28 383 views

23卒│本気で定着業界を作りたい。世の中の働く人を熱くさせたい新卒募集!!

株式会社Take Action

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  • 代表取締役社長。新卒で人材系のベンチャー企業に就職し、若干24歳にして名古屋支店長に就任。その後25歳の若さで「株式会社TakeAction'」を創業した。

  • 株式会社Take Action新卒3年目の西田です!

    1年半、自社サービスTHANKS GIFTの営業として奮闘後、
    2020年9月~CR(カスタマーリレーション)としてお客様のフォロー担当になりました!
    チームメンバーは24歳~28歳までの年子メンバー5人+我らが部長箭内さん(37歳)
    で構成されてます。笑

    個人としては、他社様表彰式の司会運営やセミナーの司会等も経験させていただきました!色々なことにチャレンジできる社風で日々楽しく働いてます。

  • 大学(経営学部経営学科)卒業後、2020年4月に株式会社TakeActionへ新卒で入社。

    フィールドセールスでの営業経験を経て、インサイドセールス事業部に所属。
    「THANKS GIFT」「BEST TEAM」をメインとし、企業の課題解決のお力添えをしています。

    「再現性」と「仕組み化」をテーマとし、レールが敷かれていないからこその楽しさと難しさを日々感じています。

  • 大学卒業後、21年新卒として入社三ヶ月前に滑り込みで内定を頂き、株式会社Take Actionに入社。顔面から滲み出る熱さが特徴で、全て勢いで乗り越えようとするのが悪い癖。持ち前の突破力を活かし「働くって青春だ!」と思えるような人を増やすためインサイドセールスで奮闘中。

What we do

《エンゲージメントドライブな社会を創る》
働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、1人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。

具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTを開発、販売をしています。IPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。

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 THANKS GIFTとは?
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https://thanks-gift.net/
組織エンゲージメントを向上させるHR Tech事業
「THANKS GIFT」は感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合う、社内コミュニケーションプラットフォームです。
✔理念の浸透
✔承認・称賛文化の醸成
✔部署間の連携強化
などを通し、より強固な組織をつくります。
業界トップクラスのシェア率を誇り、現在もコロナ以前の2倍の導入件数を推移している事業です。

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 Jinji+とは?
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定着を見据えた採用戦略コンサルティング事業
●企業の離職が増えれば儲かる仕組み
●採用の数に固執した採用数至上主義
●入社までを目的とした定着を意識しない支援
そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な採用支援をすることをミッションとしている事業です。
入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功まで顧客に伴走する採用コンサルティングを提供しています。

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Company info
株式会社Take Action
  • Founded on 2010/10
  • 40 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
  • 23卒│本気で定着業界を作りたい。世の中の働く人を熱くさせたい新卒募集!!
    株式会社Take Action