on 2021-11-08 55 views

Software Engineer for Infrastructure


LeapMind株式会社 members View more

  • 機械学習や自然言語処理が好きなプログラマです。

    C++, Rubyなどでのプログラミングを得意としています。これまで、以下のような仕事を行なってきました。



  • 宇宙からクラウドからコマースから電脳へ。インフラをやっております。

  • 2017.07~
    LeapMind Inc. Infrastructure Division Leader
    組込みDeep Learningモデル構築サービス「DeLTA-Lite」の開発やLeapMind社内のDeep Learning研究開発環境の改善を担当。
    Deep Learningの学習性能改善、運用効率化のために分散学習基盤の導入やボトルネック分析などもやっています。
    GPU x CloudとかGPU x ContainerなどDeep Learningならではで求められる要素技術を使って色々な改善施策を適用したりしてます。

    株式会社 NT...

  • 大学では機械工学を専攻し、機械を設計するための力学と基礎数学、コンピュータシミュレーションの手法について学んだ。大学院ではスーパーコンピュータによる大規模シミュレーションを用いた流体力学の研究に従事。


How we do

Business Approach
・これまでの研究開発から、エッジAIの実装という課題に対して超低消費電力AI推論アクセラレータIP Efficieraを開発し、それを使ったソリューション提供を拡大している。

・We are expanding our solution offering using Efficiera, an ultra low power AI inference accelerator IP, which we developed from our past research and development, to address the challenge of implementing edge AI.
・We can offer solutions for various customers by packaging and customizing solutions for each customer stage.

Technological Approach
・EfficieraはLeapMindが独自に開発した極小量子化技術 を用いることで、優れた電力効率・面積効率を実現し、 AI搭載製品の省電力化・低コスト化に貢献します。

・Efficiera achieves superior power and area efficiency by using LeapMind's proprietary developed technology, the extremely low bit quantization, and it contributes to power savings and lower costs for AI-equipped products.
・The extremely low bit quantization is a quantization technique that expresses weight with 1 bit and activation with 2 bits, which is the limit of the number of bits that cannot be used for deep learning if the number of quantization bits is further reduced.

Human Resource Approach
・社員一人一人のCareer Growthのため、1on1やContinuous Feedbackなどを実施し、メンバーの成長をサポートしています。

・At LeapMind, we are working to create an inclusive working environment that supports the diverse work styles of our employees.
・We support our members' growth through 1 on 1 and continuous feedback to help each employee achieve career growth.
・We provide an equal work environment for everyone, regardless of age, position, gender, nationality, or race, etc.
・We want to work with people who want to make the most of their abilities and skills, and who respect diversity.

会社紹介資料 / Company introduction slide:

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Company info
  • Founded on 2012/12
  • 80 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区円山町28-1 / 28-1 Maruyama-cho, Shibuya-ku, Tokyo, Japan 渋谷道玄坂スカイビル3F / 3F, Shibuya Dogenzaka Sky Bldg,
  • Software Engineer for Infrastructure