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23卒|総合職
New Graduate
on 2021-11-11 123 views

将来やりたいことがなくても大丈夫!今自分の強みを見つけたい学生さん大募集!

株式会社MJE

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  • 自分は目立つこと、(有名になること)が大好きです。
    レスリングで2回日本一になり、現在は日本一の人事になるために日々奮闘しております!

    高校からレスリングを始め、今まで数々の成績を残してきました。
    自分の進路はレスリングをすることが当たり前だと感じておりました。
    しかし、ある時にレスリングで日本一になるより、
    ビジネスで日本一になった方がきっと有名になれるのではないか?
    と思うようになり4回生のGW明けから就職活動を始め、
    株式会社MJEで採用担当として支社の人事部の立ち上げを経験したり
    現在は大阪本社で毎日学生さんと就職活動についてお話をさせていただいております。

    何でも面白い!と...

  • 神奈川県出身。
    小学校1年生から大学4年生まで16年間バスケットボールをしていました。
    The☆体育会系女子です。
    新卒1年目から営業を経験し、現在で人事部に所属しています。
    営業部の時は、1年目は先輩方の支えもあり半期の新人王を獲得し
    2年目では未熟ではありましたがマネジメントなど沢山の経験を積ませて頂きました。

    現在は新たな挑戦として、人事部として採用に携わらせて頂いております。
    今まで知らなかった分野ですが日々学び、日々成長させていただいてます!

  • 人事部 採用担当の前本です。
    学生時代は友達や先輩と事業を立ち上げたり、学生団体運営をしてました。イベントメインの活動が多く、主に就活イベントを企画運営しており通年採用とカフェでの就活で〝アタリマエの就活を変える〟ことを目標に約200社、学生約3000人に参加頂き、当時は人事や広報活動をしていました。大学では入学前教育プログラムを発足しAO入試合格者約500名に対して大学生活の過ごし方や交流ワークを行っていました。その活動は今でも代々続いております。MJEには2016年に新卒入社し、営業担当として4年半勤務したのち2020年11月より採用課へ異動。

  • 石川県出身で大学から大阪にきました!
    学生時代はサッカーばっかりやってる少年でした(笑)

    2013年4月に株式会社MJEに入社。
    入社後2年間はOA機器販売の営業部に所属。
    入社当時は会社が新卒採用に力を入れはじめて間もなかったため、
    全て手探りな感じが、とても刺激的でワクワクしていたことを覚えています。

    その後、人事部へ異動となりました。
    現在は採用担当として新卒・中途採用業務を行っています。

What we do

  • 営業力を磨き、活躍できる場所がここにあります
  • これまでお取引のない法人のお客様に対し、お電話にてヒアリングと商談設定を行うところから私たちの営業活動は始まります

私たち株式会社MJEは、
ワークプレイス(働く場)の生産性向上の実現に向けたソリューションを提案している企業です。
【主な事業内容】
私たちのお客様は、日本企業の99.7%を占める中小企業です。オフィスや店舗などのワークプレイスの状況に応じて、最適な商品やサービスを提供しています。中でもオフィス向けIT機器とセキュリティ関連は、当社の主力事業です。

■ICT事業(Information and Communication Technology情報通信領域)
ワークプレイスにおけるコピー機やPCなどのIT機器、セキュリティシステムなどの情報通信分野の課題解決をご提案する事業領域です。

また、サブスク型の遠隔保守サポートサービス「Dr.MJE」を展開しています。

■SS事業(Space Solution空間領域)
シェアオフィスの運営など「お互いに成長できる空間を創出する」事業領域です。

【ユニークな特徵】
■業界のトップクラスのセールスとして積み上げてきた実績
私たちは、コピー機などのIT機器メーカーである京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)の登録済み販売パートナー企業です。全106社中、MJEは「一定期間内の販売台数全国一位」のパートナー企業として、2018、2019年度ともに表彰を受けました。

当社の代表らは前職の通信業界でトップクラスのセールスとして実績を残してきました。その培われたノウハウが受け継がれ、営業一人ひとりが自ら成果を出せる環境へとつながっています。

■年齢や勤続年数ではなく結果を見る評価制度
実力・成果主義を掲げ、若手でも活躍すれば認められて裁量やポジションを得られます。

半期に1回の人事評価では、
・一定期間内に残した結果(営業成績など)によって評価する「業績評価」
・業務遂行のプロセスを評価する「行動評価」

これら2つを総合的に判断して評価し、役職や報酬に反映しています。年齢や勤続年数などは評価に関係しないため、活躍するほど成果に見合った報酬を得ることができます。

また、実力次第では管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行うことも可能。営業部の管理職のうち17名中14名が20~30代です。

【これからの当社の展望やビジョン】
現在はフロー収益が8割を占めますが、今後はストック収益の比率を増やし、50%を目標にしています。特に、遠隔保守サポートのサービスを強化していきいます。

もうひとつは営業スタイルについてです。現在は主にテレアポでアウトバウンド架電を行っていますが、今後はインバウンドの比率を増やして50%程度にしていくことが目標です。

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Company info
株式会社MJE
  • Founded on 2006/12
  • 200 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
  • 将来やりたいことがなくても大丈夫!今自分の強みを見つけたい学生さん大募集!
    株式会社MJE