1
/
5
アカウントセールス
Mid-career
on 2021-11-11 55 views

お客様のAI/DX事業を成長させる、toBアカウントセールスを募集!!

株式会社アイデミー

株式会社アイデミー members View more

  • イニシャルがAI。Forbes U30 Japan 選出。元歌舞伎子役。
    AIの内製化ソリューションAidemyを提供。
    著書『人工知能プログラミングのための数学がわかる本』(KADOKAWA)など。

  • 東京大学文学部卒業、同水泳部主将。グロービス経営大学院(MBA)修了。
    電通、アクセンチュアを経て日本アイ・ビー・エムに16年勤務。コンサルティングサービス、人事部門、専務補佐、若手育成部門リーダー、サービス営業などを歴任。大企業グループ向けを中心に複数社の人事制度改革やコミュニケーション改革、人材育成、組織行動改革、ソフトウェアの日本展開などを推進。在勤時に2017年に(株)Eight Arrowsを起業し代表取締役に就任。2019年に(株)アイデミー執行役員も兼務。

    著書に2013年ビジネス書大賞書店賞を受賞した「99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ」、「99%の人がしてい...

How we do

  • 毎週技術顧問の方と1on1ミーティングをしています。

◆失敗を恐れず成長する環境が整っています
代表の石川氏が機械学習を使った解析の応用を研究対象としていたこともあり、会社として自然言語処理や機械学習の分野に強いのが特徴です。2021年11月時点での正社員数は約50名。エンジニア・デザイナーが中心の少数精鋭チームとして日々切磋琢磨しています。そのためすべてのメンバーと直接コミュニケーションしながらプロジェクトを進めることが可能で、はっきりと全体像が見える環境であることも強みだと思っています。
また若手のメンバーも多く、外部顧問も手厚く招いているため1on1によるミーティングや勉強会も積極的に実施されています。ビジネスモデルから専門的・学術的な話題までいろいろなテーマに触れることができる環境をご用意しています。

◆アイデミーでは恒久的に週1出社+週4リモートという働き方を選択します
アイデミーでは'20年12月現在、週1金曜日出社+週4リモート可とし、基本は出社+リモートの組み合わせを恒久的対応として考えたいと思います。
コロナ禍は働き方に関して再考する良い機会となりました。もちろん社会的情勢の警戒レベルに応じてリモート奨励にステップ後退するなど柔軟に対応していきますが、リモートワークの利点、オフサイトとして顔を合わせる利点の両方を踏まえた上で社員アンケートや会議を行った結果、この意思決定に至りました。

Highlighted stories

Aidemy Premium Planは「先端技術の Uber Eats」である
なぜアイデミーでは社員がリモートで活躍できるのか?|人事部インタビュー
【アイデミー社員紹介】いつまでも最新技術を追い続けたい!アイデミーは、今まさに「楽しく仕事しながら成長できる」魅力的な環境 - CAIO 嘉戸 -
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社アイデミー
  • Founded on 2014/06
  • 91 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区神田小川町1-1-16 山甚(やまじん)ビル3F
  • お客様のAI/DX事業を成長させる、toBアカウントセールスを募集!!
    株式会社アイデミー