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事業の立ち上げ
Mid-career
on 2021-11-19 475 views

人材紹介事業の立ち上げ!新事業での幹部候補となる2人目の社員を募集!

株式会社スタメン

株式会社スタメン members View more

  • 1990年宮城県仙台市出身。
    2012年に人材紹介会社へ入社し、新規開拓営業や既存顧客フォローなどを行うが、紹介してもすぐに退職してしまう人が多い現実を目の当たりにする。
    その後2018年12月に退職。
    2018年1月憧れのオーストラリアに一人旅。
    帰国後やりたいこともないままwantedlyを見ていたところスタメンに出会う。
    現在はカスタマーサクセス部として日々奔走する毎日。
    「情熱大陸に出たい」が口癖。

  • 1981年生。愛知県出身。
    京都大学大学院卒業後、テレビ局、ITベンチャー役員を経て、2016年1月に株式会社スタメンを創業。「人と組織」と「事業創造」が好きで、今後もITとリアル、セールスとプロダクトの複合領域において、最高のチームで、様々な事業を創っていきたいと思っている。

Why we do

  • 経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
  • 会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

代表 加藤の想い

私は35歳でスタメンを設立するまでに、マスコミやITベンチャーにおいて、人事や新規事業の立上げ、そして役員としての東証一部上場など様々な経験をしてきました。

私が今まで働く中で最も強く感じたこと、学んだことは、サービスの企画・開発・運営はもちろんのこと、むしろ、「会社と社員の関係」が経営に及ぼすインパクトの強さです。 その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なり、生み出すサービスの成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すら大きく異なるということを実感しました。

「経営者と社員」や「社員同士」のコミュニケーションが円滑で、お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが進んでいる環境においては、 その会社が生み出すサービスの成功確率は非常に高まり、会社そのものも永続すると実感したのです。

だから私は、まず第一に、一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい。 その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出す。 そして、その際には自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわる。

この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、 そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、私は仲間とともに成功させたいと思っています。

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Company info
株式会社スタメン
  • Founded on 2016/01
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 名古屋市中村区井深町1-1
  • 人材紹介事業の立ち上げ!新事業での幹部候補となる2人目の社員を募集!
    株式会社スタメン