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事業横断PJ推進担当
Mid-career
on 2021-12-01 207 views

アンファーグループのドメインを最大活用する事業横断PJ推進担当を募集!

アンファー株式会社

アンファー株式会社 members View more

  • 大学卒業後、サッカーでドイツ5部リーグにトライアウト挑戦。
    新卒でタマノイ酢株式会社に入社、毎年のジョブローテーションで人事、広報、製造、企画、購買を経験。
    株式会社リグアでは、整骨院専門の経営コンサルタントとして、関東以北全域で経営、運営のコンサルティングを実施。特に人材教育研修で評価を頂いたことから、事業会社での人事職に転職。
    サッカーで培ったチャレンジ精神と、事業会社でのジョブローテーションで経験した現場第一の目線、コンサルで学んだロジックで課題解決をすることで人の役に立ちたいと考えております。

  • Erika Nakamura
    グループ経営統括本部 人事

  • アンファー在籍10年、4部署経験、
    グループ経営統括本部 人事ユニット リーダーの別府です!

What we do

  • 「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
  • エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

はじめまして、アンファーです!
数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。

<企業理念>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。

<企業ビジョン>
われわれのあるべき姿は、
変革を恐れず、新たな機能性をもった商品・サービス開発への挑戦する。

<企業ミッション>
われわれの使命は、
安心して使い続けられる確かな「品質」と使い続けられることによるうれしい「変化」の提供。

<企業バリュー>
われわれの強みは、
医師・専門家 × プロダクトによる 商品・サービスの開発。

私達は、企業理念を元に企業ビジョン・企業ミッション実現のために6事業をメインに展開しています。
 ■ヘアケア・スキンケア事業
 ■睡眠事業
 ■オンライン診療事業
 ■ファストクリニック事業
 ■女性健診事業
 ■ベンチャー投資事業

また、企業バリューを活かし最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を持つ医師や専門家と、アンファーの商品開発・コンセプト開発のノウハウを掛け合わせ、新たな商品・サービスを開発しています。
<商品・サービス内容>
 ■男性用シャンプー売上12年連続No.1「スカルプD」
  ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2021 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2020年) 
  https://scalp-d.angfa-store.jp/
 ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」
  https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」
  https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx
 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」
  https://www.sumahoshin.or.jp/
 ■レディースクリニック「クレア―ジュ東京」
  https://www.creage.or.jp/ladies/

他にも多数のサービスを展開しております。

Why we do

  • 人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
  • 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?

アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。

現段階での日本の健康課題は、
 ■労働人口の減少による経済社会全般の衰退
 ■生活習慣病人口の増加(約1800万人)
 ■超高齢少子社会(4人に1人が高齢者)
 ■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増
 ■医療費増加(42.4兆円)
 ■健康寿命と平均寿命の差(男性 9.13 歳 女性 12.68 歳)  など

他にも多数存在すると考えております。
これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。

この事業(業界)には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

How we do

  • 個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
  • 全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。
 ■元Jリーグクラブ経営者
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137
 ■元世界チャンプ
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/289938
 ■海外サッカー挑戦者
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869
 ■初代スカルプDの開発者
 ■元芸人
 ■社会人サッカーを両立している現役選手
 ■4つの有名化粧品ブランドマネージャー
 ■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者
 ■有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者
 ■有名化粧品会社の子会社の社長
 ■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー
 ■大手サプリメーカーのサプリ開発者
 ■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員
 ■その他様々な職種(元キャビンアテンダント、元美容師)の方が活躍している環境です!

2022年4月現在、社員数は265名。
アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。
少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。
入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。

これからも個性豊かなメンバーと、
 「必要とされる商品」
  「必要」とされているのに、作ることが出来なかった商品 ※世にまだ見ぬ商品
を作りたいのです。

安価だからと選ばれるのではなく、他の商品では満足できない、代替えのきかない、オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます。

As a new team member

【配属部署構成・詳細】
グループ経営統括本部 経営企画部
・女性 3名 30代
・男性 4名 20代~40代
※リーダー1名、マネジャー1名
※経営企画部全体では、2022年度で10-12名体制になる想定

【業務概要】
事業部横断のプロジェクトや事業化する前段階のアライアンス検討など、全社横断の業務推進案件にかかる企画設計、推進が主なミッションとなります。
直近では以下の業務を想定しています。(ただし、今後も横断推進プロジェクトの発生、追加はあり得る。)
① フェムテック事業推進(事業領域の統合にかかる全体設計と推進)
② ヘアケア事業推進(ドメイン横断新EC体系の構築)
③ 他社協業アライアンス探索と推進
④ 新サービス開発プログラムの開発

【業務について】
① フェムテック事業推進(事業領域の統合にかかる全体設計と推進)
当グループの女性をターゲットとした複数事業について、中長期の構想を自身が中心となって構築し各事業推進者と協業しながら、構想実現に向けてPMOの立場で推進。
② ヘアケア事業推進(ドメイン横断新EC体系の構築)
当グループの男性をターゲットとした複数事業について、中長期の構想を自身が中心となって構築し、各事業推進者と協業しながら、構想実現に向けてPMOの立場で推進。
③ 他社協業アライアンス探索と推進
グループ横断で、他社企業との協業を探索し、各事業担当者や協業企業と横断的なプロジェクトを、そのPMOとして、アライアンス実現に向けて推進。
④ 新サービス開発プログラムの開発
プロダクト、クリニックの枠にとらわれず、顧客起点でのサービス開発やプログラム開発を企画し、外部パートナーや社内関係者を巻き込みながら、サービスローンチに向けて実走管理。(自身がプログラム開発するのではなく、プログラム開発の実行をコントロールする立場)

【業務詳細】
プロジェクト単位で進め方は異なりますが、参考イメージとして掲載します。
① 現状分析(課題抽出)
② 対策方向性の整理
③ 全体方針、戦略の設計
④ ③の具体化(ヒト・モノ・カネの調整)
⑤ プロジェクト発足後の進行管理と改善、関係者のコントロール
⑥ 定期的な上長・役員報告
⑦ ローンチ後の問題整理と改善
⑧ 効果検証と改善

【必須条件】
・経営企画経験をお持ちの方
・コンサルファームやVCでのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・販売経験(販売、営業経験など)+利益責任を持ったことがある方
・プロジェクトマネージャーとして、数値管理の経験がある方
 +歓迎条件のいずれかの経験がある方

【こんな方大歓迎!!】
・データサイエンティスト経験をお持ちの方
・DX推進のご経験
・システム導入を主体的に推進されたご経験
・マーケティング推進や営業部門での販売のご経験
・新規事業を立案し、実行管理まで実行されたご経験

【こんな方にご活躍いただいています】
・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方
・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方
・挑戦することに対して意欲的な方
・主体的に自責的に業務推進ができる方
・関係者の考えを理解し、調整しながら業務遂行できる方
・物事をロジカルに捉え、アウトプットして行ける方

【他社と比較した弊社職務のメリット】
・プロジェクト自体は社長直下なため、スピード感を持って裁量の大きい仕事に挑戦できる
・任せられる幅も広く、商品の開発やプロモーションにまで関わることができる
・若く活気のある職場です
・残業時間20時間程度(プライベートの時間も確保できます)

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  • 160 members
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