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採用担当
Mid-career
on 2021-12-02 171 views

加速する企業の成長を担うキープレイヤー・採用担当を募集!

株式会社LegalForce

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  • 弁護士です。
    ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。

    ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!!
    特にエンジニアの方、大歓迎です!!

  • LegalForceの一人管理部。お茶の水女子大学を卒業後、人材紹介会社を経て『ポケットモンスター』シリーズの開発会社株式会社ゲームフリークで採用をメインに人事を担当。6年半務めた後、2018年LegalForceに9人目の社員、1人目の管理部門担当者として入社。2020年11月、執行役員CAO(管理部門責任者)に就任。
    詳しい自己紹介はこちら→https://note.com/yunarisada/n/n214315828ca8

  • LegalForceというリーガルテック企業の人事を担当しています。
    主にインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、
    そしてエンタープライズ企業向けのコンサルタントポジションなど、
    主にビジネス領域を中心に担当をしております。
    その他にも採用広報としても動き始めました!

    目まぐるしく成長をしていく弊社にご興味いただけましたら、
    ぜひ一度カジュアルな形でお話しできたらと思います!

    また、前職である人材紹介会社では2期目に新卒1期生として入社をしました。
    主にDX、SaaS企業を担当していました。
    約5年務めましたが、その間、短期離職者は0人という、
    唯一無二の実績を残...

  • リーガルテックのスタートアップ「LegalForce」採用担当。
    新卒で商社に入社し営業を経験した後、人事にキャリアチェンジ。
    ゲーム開発会社やデジタルマーケティングの会社での経験含め、6年ほど人事領域にいます!

Why we do

創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。

ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalForceは日々サービスの改善に励んでいます。

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Company info
株式会社LegalForce
  • Founded on 2017/04
  • 338 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
  • 加速する企業の成長を担うキープレイヤー・採用担当を募集!
    株式会社LegalForce