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Webマーケティング
Internship
on 2021-12-03 18 views

23~25卒学生対象!上場企業子会社で自社サービスのコンテンツマーケに挑戦

株式会社LIFULL senior

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  • 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。
    一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。
    それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。

    さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、
    生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。

    この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。
    そんな時間のままで良いのでしょうか?

    わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、
    より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい...

  • LIFULLへ新卒入社後、法人営業→新規事業というキャリアで、現在中途・新規の採用担当も兼務しています。

  • 2012年4月:
    株式会社LIFULL(旧:ネクスト)に新卒入社。
    3年間HOME'S事業本部賃貸営業部にて営業に従事。

    全国のクライアントを電話フォローする新規部署立ち上げにジョインし、
    北海道から沖縄まで累計2000社以上のクライアントを担当。

    クォータートップセールス受賞2回。
    3年目にはグループのサブマネージャー兼売上アップチームリーダーとして、
    マネジメント・営業企画を経験し、売上昨対比250%を達成。

    4年目以降:
    裁量のある環境に飛び込みたいと考え、
    自ら新規事業部(子会社)異動を志願し、営業責任者として従事。
    そのほかWEBマーケター・WEBディレクター・アライアン...

  • 1年間、人材紹介系インターンを経て、LIFULL seniorへ新卒入社(2020/04~)。
    管理部の採用担当です。

How we do

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。

◆リフレッシュできる環境づくり
社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。
また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています

◆柔軟な働き方
コロナ禍で在宅勤務が広がる中、当社でも在宅勤務を推奨しています。上長承認のもと、在宅/出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2020年9月現在は原則在宅勤務で、1週間に1回~2回程度出社している社員が1割程度という実績です。

◆公平な評価制度
モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。

※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください!
https://bit.ly/lifullsenior-recruit-slide

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株式会社LIFULL senior
  • Founded on 2015/07
  • 66 members
  • 東京都千代田区麹町1-4-4
  • 23~25卒学生対象!上場企業子会社で自社サービスのコンテンツマーケに挑戦
    株式会社LIFULL senior