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オープンポジション
Mid-career
on 2021-12-03 300 views

オープンポジション |各領域のプロが集う環境で、さらなる成長を目指したい方

株式会社overflow

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  • overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent
    社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています
    人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥
    #SaaS #HR #フレキシブル経営

  • ▼現在
    株式会社overflow 代表取締役 CPO
    ・HRTech SaaS エンジニア、デザイナーに特化した副業・転職マッチングプラットフォーム Offersのプロダクトオーナー
    ・エンジニア、デザイナーが「いきなり転職ではなく、滑らかに転職・副業・フリーランスなどの意思決定ができ、信用を引き継ぐことができる」働きやすい社会の実現のためにサービスを開発しております。
    https://offers.jp
    ・メディア https://offers.jp/media
    ・Offers立ち上げの思い https://overflow.co.jp/culture/278

    時間をつくる、という...

  • 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。

  • ■sake
    日本酒のテイスティング資格である「唎酒師(ききさけし)」を20歳で取得。23歳のときには、当時250人程度しかいない「酒匠(さかしょう)」 世界最年少で取得。

    大学在学中のアルバイトと平行して、当時株式会社Clearの運営していた日本酒定期購入サービスにてインターンをする。大学卒業後は、そのまま同社に入社し、日本酒専門メディア「SAKETIMES」の立ち上げに参画した。1年後に退社し、3年半ほどITメガベンチャーなどでメディア関連企業に従事。

    2018年11月にカナダ・バンクーバーに渡り、現地の酒蔵では主に営業を担当。バンクーバーエリアでの新規販路拡大に貢献した。2019...

What we do

【世の中の非効率を解決し、ひとの時間をふやす仕組みをつくる】

overflowは2017年創業のスタートアップです。私たちは、「時間をふやす」をビジョンとして掲げ、世の中の非効率を解決する事業を展開していきます。

現在注力しているサービスの一つに、複業転職プラットフォーム「Offers」があります。Offersを通して、下記のような状態が当たり前となる世界の実現を目指しています。

・正社員、終身雇用というこれまでの常識を覆し、雇用の流動性を高める
・まずは一緒に働く「複業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現
・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速
・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる

「Offersによって命を燃やせる時間がふえた」「自己成長につながる時間がふえた」「家族と過ごせる時間がふえた」という声につなげていけるよう、今後も事業をドライブさせていきます。

▼ 運営サービス・事業 ▼
・「Offers」 https://offers.jp/ 
・「forReader」https://forreader.jp/

Why we do

【何に時間を使うかが、本質的な”幸せ”に密接に関わっている】

テクノロジーの進歩によって、世の中は目まぐるしく変化しています。これまでひとが行っていたこともテクノロジーやビジネスが代替するようになり、以前よりも「時間」を手にできるようになった昨今。「何に時間を使うのか」という、時間を使う”技術”も必要となってくるのではないでしょうか。

overflowは、自信を持って「自分はこの時間を選択している」と言い切れる状態を作り出すことが、自分にとっての幸せな時間につながるのではないかと考えています。

非効率を解決し、これまで以上に時間をふやす。そして、幸福度の高い使い方ができるような機会をふやす。

overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。「時間をふやす」を軸に、これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。

How we do

【自己実現を最重視し“選ばれる会社”であり続ける】

overflowは100年続く会社を目指しています。そのためには、「あえて時間を使いたい」と思ってもらえる会社でなくてはなりません。選ばれる会社であるために、overflowでは下記の状態を目指した組織設計を行っています。

・自律駆動を重んじ、新しい発見を実行を通して自己成長できる
・心理的安全性を感じられ、リスクを恐れずに新しいアイデアを試せる
・組織の方向性がクリアに共有され、ビジョン駆動で行動できる
・様々な人材とのコラボレーションを楽しみながら、気持ちよく働ける

この状態の実現に向けて、様々な施策の実行やカルチャー醸成が行われています。

・働く場所を自由に選べるフルリモート制度の実施(任意で週1オフィス出社)
・インターンも事業オーナーになる、信頼と性善説を元にした経営
・ドキュメント文化がもたらす透明性の高い情報共有
・週1,2から働く「複業転職」によって、マッチ度の高い転職を実現
・仕組み化・自動化によって、本来すべき仕事へ集中できる環境づくり

メンバーがアイディアを自由に投稿できる仕組みもあり、新たな施策がどんどん取り入れられています。

As a new team member

オープンポジションとして、overflowにご興味がある方を広く募集いたします。
第二新卒・若手枠から中堅・ミドル層まで、ご活躍いただけるポジションを弊社からご案内いたします。

✔︎ 自分の経歴をどう活かせるのか分からない
✔︎ 現在の業務に近い募集がない
✔︎ どのようなポジションがあるのか聞いてみたい
という方も、ぜひお気軽にエントリーください。

副業・複業からのジョインを推奨しており、雇用形態も柔軟な環境ですので、ぜひご希望の働き方をお聞かせください。

▼ 会社紹介資料 ▼
https://speakerdeck.com/overflowinc/overflow-culture-deck

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About 株式会社overflow
株式会社overflow
  • Founded on 2017/06
  • 25 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
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