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  武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。
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  自社ECサイト BEAUTY CART。メーカー自ら直接消費者に販売するD2Cモデルを実現するプラットフォーム

【私たちの詳しい事業内容は↓こちらから！】
https://www.wantedly.com/companies/company_632671/about
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「人々が自信に満ち溢れた世界を実現する」ことを胸に掲げ、お客様の日常を鮮やかに彩るモノを開発・販売しています。

「お客様の日常を彩るモノって、なに？」と思う方もいるでしょう。おそらく、そんなあなたが想像するありとあらゆるモノを、お客様に届けられるようになりたいのが私たちです。

例えば、化粧水。お肌のノリが良かったら、それだけで少し嬉しくなりませんか？
他にも、トリートメント。ツヤのある髪って、思わず目を惹いてしまいますよね。
それに、プロテインだって。どうせ綺麗になるのなら、カラダの内側から綺麗になっちゃおう！

こんなふうに、日常を彩る方法って大それたものじゃなくて、実はありふれたものなんです。
でも、言われたら「あ〜確かに！」ってなるかもしれないけど、それを自分で見つけるのって意外と難しい......
それを見つけるために、どんなモノがあったらお客様のためになるかな？ってず〜っと考え続けるのです。

ただし、本当に価値のあるものを提供しないと、本当にお客様のためにはならないのです。
だからこそ、その品質をしっかりとチェックして、常にいいモノをお客様に提供していきたい。
妥協なんてゼッタイ、したくありません。

お客様が「素敵になりたい」って思った時に、その手段を届けてあげられるような。
そんな私たちになるために、今日もがんばっています。

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  掲げるVision
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  掲げるPhilosophy

【Philosophy】
『社会に価値を生み出し、常にここから百年続く存在であること』

企業が存続することは決して簡単なことではありません。

個人や集団のエゴでできることはひどく限られており、社会というネットワークがその営みの中で価値を生み出すことで、世界は進化・存続してきました。

そして、目先の利益にこだわらずに、常に百年先を想像する姿勢は、サスティナビリティ経営の発想へと通じています。

【Vision】
『美容領域でのイノベーションを通じて、人々が自信に満ち溢れた世界を実現すること』

美しくありたいという願いは、突き詰めると人と人との繋がりを大切にする気持ちだと考えています。美しくあることが自分の地震へとつながり、社会がよりその人らしく能動的に自由に活躍できる世界に見えてくる。

そこから誰かと新しいことにチャレンジするエネルギーや、人を思いやる余裕が生まれ、より以後ごちがよく楽しい世界になっていく。

美容にはそんな力があると考えています。その美容の力を発揮できるイノベーションを生み出し、社会へ価値を提供していきます。

【Style】
①Creativity
私たちは、常にお客様の本当の笑顔を考え続け、理想と現実の間にある障壁を打ち破るためのイノベーションを徹底的に追求します。

②Entrepreneurship
私たちは、いかなる状況下であっても、理想を実現するために自らの全てを以って、自分ひとりになったとしても貪欲に目標を達成します。

③Agility
私たちは、日夜絶え間なく変化する市場を克服するため、現状をひたすらに見つめ続け、どんなに些細な変化にも敏捷に適応します。

④Integrity
私たちは、お客様を初めとする全てのステークホルダーに対して、誠意と感謝を以って対応し、社会の一員として責任のある行動をします。

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  OEM製造の案内サイトから引用。自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開
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  サロン Virgin Wax の予約サイト。国内で10店舗以上を展開するサロンチェーンをグループ企業が運営

【こだわり】
商品企画・原料調達・製造・販売戦略・プロモーションまで全てを一貫して行うことで、高いクオリティの商品を可能な限り低価格で素早くお客様のもとへ届けることができています。
これが私たちのこだわり。全てはお客様の幸せのために、私たち自身で実行していくことでお客様の要望に極限まで沿うことを目指しています。

【起業家精神】
私たちが作り上げたいのは、「人々が自信に満ち溢れた世界」。それを成し遂げるためには、今はまだ世の中に存在していないものを生み出さなくてはなりません。だからこそ、常により良いものを生み出そうと視座を高く持ち、現状を改善して行こうとする確固たる精神を持ち続けなければなりません。それこそが、起業家精神であるのです。

【裁量権】
今はまだ世の中にないものを生み出そうとするからこそ、普通の会社のように決まりきった仕事はほとんどありません。常に新しいことに挑戦していく。常に自らを改善し続けていく。そのようなことが求められるからこそ、必然的に一人当たりの裁量権が大きくなるのです。

【雰囲気】
平均年齢は20代とメンバーの年齢が若いですが、年齢や在籍年齢に関係なく能力とやる気がある人が成長できる環境です！中には、入社後半年でマネージャーに昇格した人も。
開放的なオフィスで、チームを跨いだ交流も多く、メンバー全員から互いに刺激を受けて成長していく雰囲気に満ち溢れています。