クライアントの人材育成を通じて経営課題の解決を図るコンサルタント募集！

株式会社Schoo

株式会社Schoo members View more

1986年大阪生まれ。2009年近畿大学経営学部卒業。
2009年4月、株式会社リクルート・株式会社リクルートメディアコミュニケーションズで、SUUMOを中心とした住宅領域の広告営業・企画制作に従事。
2011年10月、自身24歳時に同社を設立し代表取締役に就任（現職）。
2020年4月、情報経営イノベーション専門職大学客員教授に就任（現職）。
Schooの取締役 COOをやってます。
これまではやってきたことは以下の通りです。

＜主な経歴＞
2000年日本電気株式会社に入社。
2007年株式会社リクルートに入社。R25のWeb/モバイル事業の戦略・サービス企画・商品企画を担当。
2010年にリクルートの住宅セクションにて、不動産ポータル「SUUMO」の戦略・企画・集客・ブランド・事業開発など、数多くの業務に従事。
2016年3月に在職中に大学院へ通い、MBAを取得。
2017年、株式会社リクルート住まいカンパニーの役員に就任し、不動産ポータル「SUUMO」のネット部門の責任者として従事。
2018年4月株式会社スクーへ入社。...
株式会社イトーヨーカ堂でキャリアをスタートさせ、株式会社リクルートで人材紹介（エージェント）事業に従事。
静岡支社の立ち上げなどを経験し、静岡、大阪、名古屋で支社長・部長を歴任。
2021年5月に株式会社Schooに参画し、法人事業のセールスマネージャーに着任。
現在は、株式会社スクーにて、法人営業を担当。

▼自己紹介

IT×教育を通して、国内外問わず「誰もが国境を越えて挑戦できる社会の実現」を目指しています。

小学校5年生の時にタイでストリートチルドレンに出会った衝撃から現在に至るまで、NPO団体や企業で「教育」を通し、理不尽な環境下で生きる若者の可能性を広げる活動に取り組んできた。

大学休学中には、プログラミング・エンジニアリングを学び、IT企業での海外インターンシップに参加し、テクノロジーがもたらす未来の可能性を実感。

今後は、今までの経験を生かしグローバルIT人材として「誰もが国境を超えて挑戦できる」という社会の実現と共に産業...

What we do

サービスサイト：http://corp.schoo.jp/service/
会社説明資料　：https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile
エンジニア資料：https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao

●私たちについて
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

●事業について
toC事業：
大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。

法人事業：
上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社（2021年12月現在）

高等教育機関DX事業：
大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。

新規事業：
ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。

Why we do

本来、「学び」に終わりはないはずです。
特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。
一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。

これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界＝つまり卒業のない世界を真剣に目指しているのがSchooという会社です。

As a new team member

☆☆☆　大手企業を担当して人材育成・組織開発の課題解決を担うコンサルタント募集！　☆☆☆

Schooの法人向け研修プランは、社員研修と自己啓発学習の両立を実現する定額制オンライン学習サービスです。
体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。

今回のポジションでは、大手企業様の複雑な組織課題を整理し、プロダクトを通しての解決や導入支援などを行っていただきます。
弊社のサービスを通してどんな提案ができるのかに日々向き合いながら、プロダクトやコンテンツの担当など、他のチームと協力しながら大手企業様の開拓や深耕をお任せします。

【業務内容】
・自社学習サービスをフックに、企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案
・大手企業のアカウントプランニング
・ファースト接点獲得に向けて戦術立案～リレーション構築
・先方の決裁者に向けたアプローチ

【募集背景】
新型コロナウイルスの蔓延によるオンライン教育や研修が大幅に普及しており、マーケティングを重点強化した結果、企業様からのお問い合わせが増加しております。
そのような中、大手企業様からもお問い合わせが多くなり、エンタープライズ企業向けの専任ポジションを新設して、より専門的に対応できるような体制にし始めました。

【ポイント】
・企業からの問い合わせ増加により、新たに専門チームを立ち上げました。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。一部の業種・企業向けではなく、業界を問わず営業ができるのは、ご自身のやりがいや自己成長につながります。
・「教育」「研修」を武器に、ビッグクライアントの組織開発・人材育成に関われる可能性があります。