株式会社GameWith members View more
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■2019年に株式会社GameWith中途入社
①人事部 中途採用を担当
【1】中途採用
アルバイト・契約社員・正社員・幹部社員の全てのポジションを担当
【2】採用広報
【3】新しい採用スキームの開発
・表彰歴
ビズリーチ主催HR SUCCESS SUMMIT2020 AWARDを受賞
ビズリーチを活用しての採用で特に企業成長のために人事・採用を変革し、
先進的な取り組みを行った企業として表彰されました。
・登壇歴
(1)HERP主催Scrum Recruiting Labo 分科会#3
〜ここだけで語る。我が社のクロージングの極意〜
初回面談に全力を注げ!内定承諾率...
What we do
《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ市場変更、経団連へ加
盟》
社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。
ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、
2019年8月に東証一部へ市場変更いたしました。(現在はスタンダード)
《主なサービス》
・ゲーム攻略メディア運営
・ゲームレビューメディア運営
・動画配信
・ユーザー向けのコミュニティ運営
・ゲーム攻略アプリetc...
*株式会社GameWith 公式ホームページhttps://gamewith.co.jp/
*ゲーム情報・攻略サイト 「GameWith」https://gamewith.jp/
《目指すは世界のゲームインフラ》
今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります。
Why we do
《ゲームをより楽しめる世界を創る》
ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。
しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。
こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。
望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。
How we do
《バックグラウンドは様々でも、想いは一つ》
メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部経験者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。
《メンバーのスキル向上に注力》
当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、全体のクオリティを底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、外部から講師を呼んでセミナーを行ったりなど、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけてきました。まだ設立して9年目の会社ではありますが、個人〜組織の成長まで幅広く貢献していきたいと考えています。
As a new team member
【業務内容】
GameWith Official Supporters Club ""GWS""を2021年から新規サービスとしてリリースし、その運営をお任せしたい考えています。
GameWith Official Supporters Club ""GWS""
「GameWithというチームを応援したい」「選手と勝利の喜びを共に分かち合いたい」という想いを持つ、GameWithサポーターズが選手とより身近に、またより良い観戦体験をつくるべく日々、コンテンツなどの企画を行っています。
活動を応援してくださるサポーターの皆さまにとって、憧れとなり、たくさんの夢を与えたい。
その想いの実現が、eスポーツ業界ひいては、ゲーム業界の活性化につながると考えています。
■マーケティング・プロモーション業務
・数値分析・ユーザー動向の調査・分析結果を元にした施策・PR企画の実行
■コンテンツ企画
・大会期間中の配信対応・限定コンテンツ(動画・イベント・ブログ)の企画・進行管理
・サムネイル・バナーなど各種クリエイティブの作成
■リリース対応
・グッズや所属発表など会員限定のリリース対応
・GameWith eスポーツTwitterアカウントの運用
■ユーザー対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・C向けサービスのマーケティング業務経験2年以上
・デザイナーコントロール・クリエイティブチェックの経験2年以上
・動画やインフルエンサーを絡めたプロモーション施策の実行経験
【歓迎するスキル/経験】
・SNS運用経験
・プロジェクト進行経験
【求める人物像】
・eスポーツ・プロゲーマーなどの発展に興味がある方
・数字に対して素直で売上に直結する業務に強い関心やこだわりがある方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的思考力をお持ちの方
・GameWithの理念やバリューに共感していただける方
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