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Webエンジニアインターン
Internship
on 2022-01-11 376 views

Railsスクラッチ開発!実務で差がつく内定直結の長期インターン!

スパイスファクトリー株式会社

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  • フロントエンド志向のWebエンジニア。
    webパフォーマンスの改善やSEOなどフロントエンド周りの最適化が得意。
    APIが好きで、自分で設計開発はもちろん、他サービスのAPI仕様を眺めるのが好きです。

    仕事ではPHP, RubyといったバックエンドやGCPなどのインフラを触ったりしています。

    スパイスファクトリー創業メンバー。
    あちこちでLTやったりしてます。

    # 技術
    インフラ、バックエンド、フロントエンドなど幅広い分野で経験があります。
    サービスをインフラから構築、実装、デプロイまで一気通貫で対応した経験があります。

    ##インフラ
    GoogleCloudPlatformがメイ...

  • 青森県出身。東京藝術大学音楽環境創造科を卒業後、雑誌の編集アシスタントを経て Web エンジニアの世界に入る。その後、2016年にスパイスファクトリー株式会社の立ち上げに参加し、取締役に就任。受託開発事業の中で様々なサービスの新規開発や継続開発、チームのマネジメントに従事する。Rails, PHP, Java, React, Typescript, AWS, 設計。データベーススペシャリスト。

What we do

  • 当社主催のparty「なごり桜」
  • プロフェッショナルが集まる集団だと自負しています。

【社会貢献=非営利の当たり前を変える。社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。】

◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター
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私たちは2016年に4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。
Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しています。

◆特徴は3つ
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①教育・環境・公共・貧困といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。
②受託でありながらアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。

【主な事例】
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約5割をそのような案件が占めています。

教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。
https://spice-factory.co.jp/products/

環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。
https://spice-factory.co.jp/works/6649/

地方創生:⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」をJ-WAVE iと共同開発。
https://visionary-mate.com/

医療:薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

Why we do

  • オフィスアート計画が進行中

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。

4人のエンジニアから始まった当社には営業組織がありません。
これからもイノベーションを起こすクリエイター達が最も輝ける場として、世の中に【変化のきっかけ】を与える存在でありたいと考えています。

◆Our future
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【世界に驚きと感動を、ぼくらのこの手で。】
これが、私たちの成し遂げたい未来。
私たちはサービスを通じて人々に驚きと感動を与え、世界に変化を加えるスパイスのような存在でありたいと考えています。
【愉快なる理想工場の建設】
(ソニー創業者井深大氏の言葉を借りています。)
私たちは新たな時代を切り開くのはクリエイターだと固く信じています。
「モノづくり」が大好きなメンバーがイキイキと自分の能力を遺憾なく発揮できるプラットフォーム。
そうした“愉快なる理想工場”を建設することが私たちの目的です。

◆取引先企業の一部
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱商事ファッション株式会社
TOYOTA Motor Europe
本田技研工業株式会社
株式会社リクルート
東映株式会社
慶應義塾大学
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NTTレゾナント株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社サマデイ
株式会社グローバルダイニング
マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd
ファイザー株式会社
全国農業協同組合中央会
日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会(JTAG)
日本事務器株式会社
データスタジアム株式会社

How we do

  • 集中力が切れたらダーツを
  • チームを超えたコミュニケーションも活発です

スパイスファクトリーには日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。
デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいるのです。

今後のスパイスファクトリーは、より社会的責任が大きく公共性の高いプロジェクトに参画することを通じて、「日本のデジタル変革」を真にリードする存在を目指しています。また、日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”という目標も掲げており、海外進出も計画中です。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
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私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。
また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。

◆営業組織はありません。技術力は営業力
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技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。
実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。

◆Shopify公式外部パートナー「Shopify Expert」
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グローバルプラットフォーム「Shopify」導入にも強みがあります。360°デジタルインテグレーターである私たちならではの「高い技術力」「UI/UXを考慮したデザイン」「サービスそのものをグロースさせるマーケティング力」を活かした企画提案を売りに、D2C(Direct to Consumer)に乗り出そうとする多くのクライアント様にご好評をいただいています。

◆最新の技術を追い求める
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当社では技術的な挑戦を欠かしません。使いたい技術は誰でも提案することができ、その案件にメリットがあれば積極的に取り入れていきます。パフォーマンスの高さやGoogleサービス連携の観点からGoogleCloudPlatformを取り入れたり、SPAによるUXの向上を目指しReact.jsを取り入れる等、常に挑戦を続けてきました。

◆最高のパフォーマンスを出せる環境
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スパイスファクトリーではスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるオフィスを目指しています。
デスクは一般的なデスクよりも17%広い140センチのデスクを用意。
椅子も定価で10万円を超えるリープチェアを使用しています。
ディスプレイはもちろんデュアルディスプレイ。

社内は自由な服装でOK。集中力を高める為に音楽を聴きながら仕事をしても大丈夫です。
良いモノづくりをするにはまず環境から。

◆当社データ
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メンバー数:58名(2021年12月時点)※役員含む
平均年齢:31.8歳(2021年12月時点)※インターン含まない
女性比率:35.7%(2021年12月時点)
外国籍比率:8.9%(2021年12月時点)
平均残業時間:月平均21.2時間(2020年8月~2021年7月の平均)

★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました!
★コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/
★技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/
★note: https://note.com/spice_factory

As a new team member

1か月ほどの研修期間を経たら、実案件のタスクをお願いします!
まずは簡単なタスクからお任せして、数か月経った頃には一戦力として活躍していただけることを期待しています。

バックエンドやフロントエンドなど、ご自身でやりたいことがある方はなるべく希望に応えられるようにしますので、ぜひ教えてください。

▼業務概要
業務システムからtoC向けWebサービス、自社サービスまで、様々な分野で一緒に設計や開発をしていただきます。
新規開発、機能開発、アプリ開発、運用保守など様々なフェーズに携わっていただくことも可能です。
※業務内容についてはご希望を聞いた上で決まります。

現在チームで担当しているのは以下のような案件になります。(一例)
- セキュリティ関連のスキル評価サービス
- 論文の検索サービス
- 地方自治体に向けたコミュニケーション促進サービス
- 大学への願書出願サービス
- 高校生向けのポートフォリオ作成サービス
- 薬剤師向けの研修ポータルサービス

▼特徴
自社サービスではなくクライアントワークだからこそ、業界に絞られずにプロジェクトに関わることが可能です。
また、クライアントから直接寄せられるデジタルに関する相談に対して、どんな方法で、どんな技術で解決ができるか、上流から携わっているため、使用する言語やツールの制限もなく、基本的には全て最先端の技術を使用しており、中には国内で初めてのプロジェクトなどもあります。
当社はインターン生であっても一戦力と考えており、研修期間が終わればどんどん実務に入っていただきます。
つまり、幅広いプロジェクトに、最新の技術で、実務経験を積むことができる環境です。

現在インターン生が12人おり、今後積極的に学生インターンを内定まで繋げたいと考えています!

また、シエスタ制度と言って、お昼休憩以外に好きな時に休憩をとっていいというルールを設けています。
1日の間に何回も休憩を挟んで良いこの制度は、全体の効率UPにつながっています。

▼応募要件
・git
・Railsに関するスキル
・1日8時間程度×週3日、半年以上勤務できる方

私たちはインターンは新卒での入社のお試し期間と考えているため、就職先が決まっている方や当社へ就職するつもりは全くないという方はインターンをお断りしております。
(もちろんこれから検討したいということで構いません。)
そのため、良し悪しが判断できる半年以上の勤務をお願いしております。

◆社内の使用ツール/言語
【バックエンド】
Laravel / Ruby on Rails / AWS Lambda & Python
【フロントエンド】
HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js
【インフラ】
GoogleCloudPlatform / AWS / Docker
【情報共有】
Slack / esa.io / GSuite
【プロジェクト管理 】
Jira / github / gitlab

◆コミュニケーション/プロジェクト管理
・Slack
・Googleドライブ
・Google meet

▼自由と責任の文化・働く環境
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
自由休憩制度(好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度)
週の半分はリモート可能(緊急事態宣言時などは出社禁止)
服装・髪型・髪色自由
広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

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働きがいのある会社ベスト100ランクインを受けて、組織運営で重要視していることを振り返る。
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スパイスファクトリー株式会社
  • Founded on 2016/03
  • 60 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg.
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