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リサーチ/組織運営/一般化推進
Internship
on 2022-01-17 674 views

人材育成やコミュニティー運営に関心のあるメンバー募集!

Reapra Japan

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  • 2019年7月よりReapra Japanへ入社。
    自社の採用や人事周りのオペレーション構築を主担当とし、投資先支援も従事。

    REAPRA入社以前は株式会社SHIFT、社長室で創業社長のもと事業開発を担当。

    趣味は「健康」。
    平日休日問わず、疲れがたまったら銭湯やサウナに立ち寄ります。

    本業外ではICCサミット運営スタッフとして、過去下記サミットの運営に携わっています。
    https://industry-co-creation.com/

  • 1990年 中国内モンゴル出身
    2000年 来日
    2010年東京外国語大学にてラオス語専攻入学
    2012年 NGOIV-JAPANラオスにインターンを経て理事就任
    2013年 東京外国語大学学生団体J&Lファウンダー
    2015年 東京外国語大学卒業
    同年新卒にてIIJグローバルソリューションズ入社
    2016年 親会社インターネットイニシアティブ出向し、グローバル営業部異動
    2018年9月末IIJグローバルソリューションズ退職
    2019年1月 REAPRA ジャパンにJOIN

What we do

  • 日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
  • 投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapra (リープラ) は2015年にシンガポールにて創業者の諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。

「研究と実践を通じ、産業を創出し社会に貢献する」というミッションのもと「社会と共創する熟達」という次世代のリーダーシップのあり方を軸に、起業家の支援をしています。東南アジアと日本を中心に、世界14カ国で100以上の企業に投資をしてきました。投資先は、ゼロイチフェーズのベンチャーから数百人規模の企業まで多岐に渡ります。

Why we do

  • ReapraグループCEO・諸藤
  • 諸藤と思いを同じくし、Reapraグループの共同創業に参画した松田

創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開などの成長を牽引しました。しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない(何にも秀でたことがない)」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。

ともすればお互いに断絶しがちなアカデミアにおける「研究」と起業家/企業における「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。

その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々に向き合っています。

How we do

  • シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
  • オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、起業するにあたって「環境」と「自我」の掛け合わせが重要なファクターだと考えています。
環境とは、「社会の変化を捉えた適切な領域の選定 」のことで、世代を跨ぐ顕在的/潜在的な社会課題があると考えられるけれども、その解決方法が複雑性が高いがゆえに、今の社会においては市場として小さい領域を産業創造のターゲット領域としています。

自我とは、「複雑性を捉える起業家の器」のこと。Reapraは起業家自身の自我発達が、事業の成長とリンクしていると考えています。Reapraがターゲットとする複雑な領域で事業を伸ばすためには、多くの変数を取り込み物事を見ていくといったように、複雑性をマネージする必要があります。そして、起業家の器が大きければ大きいほど、複雑性をマネージする能力が高まると考えています。

そのために私たちは起業家の自我発達へのサポートを行うことで、起業家の物事の捉え方、Hard Thingsへ向き合う姿勢の変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けています。

つまり、Reapraの方法論は、足元では複雑がゆえに小さいが世代をまたぐ社会課題に紐づくので超長期では伸びゆくと信じられる領域をどう選定するのか、起業家が自分自身のらしさに紐づけてその領域に強く動機づき長期で学習を進めるにはどうしたら良いのか、事業・組織づくりを通じて自分と向き合いながらどうやって学習をし続けるのか、が中心となっています。この方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究実践のサイクルを回しているのです。そして、最終的にはReapra独自の新しい産業創造についての方法論を、再現性がある形にしていくことを目指しています。

As a new team member

人材育成や場作りを通したコミュニティー運営に興味関心がある方を募集します。
チームの目指す世界やミッション、日々の活動内容について詳しく知りたい方は、私たちのnote記事をチェックしてみてください!
・目指す世界:https://note.com/team_scaffolding/n/nc580f89fe606
・ミッション:https://note.com/team_scaffolding/n/n9fdf7d6ab473
・活動内容・メンバー紹介:https://note.com/team_scaffolding/n/n5520d477aab4

私たちの目指す世界やミッションに共感してくださる方をチームに迎え入れられると嬉しいです。「足場かけを通してより多くの個人&組織の安全と挑戦の幅を広げる」というミッションに共感し、一緒に実現させる仲間になりたいと思われた方は、ぜひご応募くださいませ!

【業務内容 ※あくまで一例です】
■投資先との関わりの中で発生する業務
・投資先企業内の1on1ミーティングや部下育成(OJT)改善のためのプロジェクトに関連したプロジェクトマネジメント
・プロジェクトから見えてくる学びの抽出と一般化
投資先起業家と関わってみたい、一般化・仕組み化に興味関心がある人におすすめです。

■コミュニティ作り
・各々の「やりたいけどやれないこと」を前に進めるために、互いの安心安全を担保しながら挑戦を後押しできるような場の運営
より良い場にしていくためにアイディアを出し合いながら場の設計をしています!

■情報発信
・note記事の執筆
今はnote記事での発信にとどまっていますが、将来的にはセミナーの運営や社外の人との連携も行っていこうと思っています!

これらの業務に留まらず、自分自身の興味関心に沿って新しいことに挑戦することができます!

【期間】
長期(半年~1年ほどを想定)で稼働できる方を強く募集していますが、稼働期間のご相談は可能です

【その他情報】
・フルリモート勤務になります
・勤務時間は平日15時間程度が目安です(なるべく幅広い曜日で稼働できる方だと歓迎です。)
※大学の授業やテストなどに合わせたフレキシブルな勤務が可能です

専門的な知識スキル等は不問ですので、少しでも興味を持っていただけた方は、是非まずはカジュアルにお話しましょう!
ご応募お待ちしております!
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★Reapraに関する詳しい記事はnoteをご覧ください!
https://note.com/reapra_jp
★Reapra最新ニュースはこちらをご覧ください!https://jp.reapra.com/news-and-media.html

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About Reapra Japan
Reapra Japan
  • Founded on 2016/12
  • 47 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階
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