株式会社キッズライン members View more
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桜蔭高校・慶應大学卒業。リクルート、楽天を経て26歳の時に自宅でトレンダーズを設立し、2012年、当時女性最年少で東証マザーズ上場。
2014年に再び起業、「日本にベビーシッターの文化」を広め、女性が輝く社会を実現するべく、
1時間1000円~即日手配可能な安全・安心のオンラインベビーシッターサービス「キッズライン」(https://kidsline.me/)を運営中。
ブログ:http://kahoko.blog.jp/
Facebook:https://facebook.com/kahokotsunezawa
Twitter:https://twitter.com/KahokoTsu...
What we do
私たち株式会社キッズライン(https://kidsline.me/)は、1時間1000円〜(手数料別)即日予約手配も可能な、オンライン育児支援マッチングサービスを提供しています。 分かりやすく言うと、Uberのベビーシッター版、家事代行版のようなサービスです。
2015年のサービス開始以降、 IVSLaunchPadで優勝したり(そのときの優勝動画はこちらhttps://vimeo.com/132780159)数多くのテレビや雑誌などから取材を受け、おかげさまで口コミを中心としてサービスが拡大してきました。
これからますます増えるあらゆる育児ニーズに対応すべく、成長スピードをあげ、今世の中にない社会インフラを創り、日本を進化させていきます。
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【3つの観点からみるキッズライン】
■社会問題からみるキッズライン
みなさんもご存知のように、日本は保育園に預けることも難しく、待機児童は増える一方。
また、保育園に預けたとしても病児はママが呼び出される。
同居率が8%しかない現代、働きながら、子どもを産み育てることはとても難しいのが現状です。
私たちは、このような社会を変えるべく、インターネットで育児を助けてほしい人と、育児が出来る人を繋ぐインフラサービスを提供しています。
■マーケットからみるキッズライン
既存のベビーシッターサービスや家事代行サービスは、利用料のみならず、入会金や年会費も非常に高い。また、派遣型のシステムのため、営業時間内に電話をして事情を説明したり、 当日来るサポーターさんも今まで会ったことのない人になったりと、 コスト面ばかりではなく、利用のしやすさでもハードルがありました。
そこで私たちは、初期費用はかからず、1時間1000円〜(手数料別) というリーズナブルな値段で、 弊社の研修を受け、様々なテストに合格されたサポーターさんを、 写真・レビュー・地域・スケジュール等から検索し、自分の好みの人に、すぐに依頼できるような仕組みを提供しています。
■ユーザーからみるキッズライン
使いやすさを徹底的に追及し、WEBのみならず、UIにもこだわっているため、24時間いつでもどこからでも数分でシッターを予約でき、大変便利で、使いやすいとお客様から嬉しい声を頂いています。
また、登録するサポーターさんも、保育士や幼稚園教諭等、育児に関する資格を持った方から、有名大学の学生まで、さまざまな才能を持った人たちが、自分の好きな時給とスケジュールで登録できるため、「働きやすい」という面でも高い評価を得ています。
Why we do
社会問題として、連日取り上げられる待機児童・少子化問題。
そのような中、私たちは「日本にベビーシッター文化を」というビジョンを掲げて、
テクノロジーで実現したいと考え、『ベビーシッターマッチングサービス』を提供しはじめました。
ユーザーの方の口コミや、また、行政や政府の後押しもあり、徐々にサービスが拡大し、現在は日本全国にサービスを展開しています。
これからますます増える育児ニーズに対応し、このサービスを社会インフラにしていくこと、そしてさらに幅広く育児支援サービスを展開していくこと。それにより、待機児童問題の解消のみならず、子育てに選択肢を増やし、もっともっと子供を産み育てやすい社会を創りたいと考えています。
How we do
キッズラインはCEOの経沢を筆頭に様々なバックボーンを備え、プロフェッショナルなメンバーが揃っています。
・エンジニア
・WEBデザイナー
・サポーター企画
・CS(カスタマーサポート)
・マーケティング
・法人営業
・新規事業(家事代行サービス)
・コーポレート
20代中盤〜40代前半のメンバー構成です。
元サーバエンジニア、元ゲームプログラマ、元PMO、元ウェブマーケター、元広報、元コンサルなど、個性豊かなプロフェッショナルが集まっています。
一緒に世の中にないサービスを創り上げていきたい!という方はぜひ、エントリーください!
As a new team member
■ポジション紹介
規模拡大および事業転換期にあたり、これからも成長を遂げていくフェーズにおいて、管理部門全般の責任者の方を募集しています。バックオフィス全領域の統括をお任せしたいと考えております。経営管理、経理、人事、労務、総務等をお任せし、将来的には管理管掌役員を視野に目指していただきます。
【経営企画、財務経理系】
・事業戦略立案
・予算策定、予実管理
・月次決算、決算取りまとめ
・監査法人対応
【人事系】
・社員エンゲージメント向上
・求人管理、新規手法の導入の検討
・採用広報(企画・運用・分析)
・社内エンゲージメント向上施策の実施
・人事評価制度の改善と運用
・労務管理
【法務総務系】
・事業推進上の社内外の課題抽出とその改善
・取締役会運営、資料作成
・管轄関係官庁との折衝、調整
・コーポレートガバナンスの実現
・リスクマネジメント、危機管理広報、トラブル対応
・社内イベント立案、実施運用
・オフィス、ファシリティ管理
・チームおよび社内全般のマネジメント
【必須スキル】
・管理部門マネジメント経験3年以上
・管掌領域への一定程度の専門性
・チームマネジメント経験5年以上
・~100名程度のスタートアップ企業等でのバックオフィスとりまとめ経験
【福利厚生など】
キッズラインでは働きやすい環境作りの一環としてベビーシッター、家事代行サービス利用時にかかる費用の一部を補助しております。産前産後の休業・育児・介護休業実績も御座いますので、詳細気になる方は面談時にお尋ねください。
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