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労務・総務
Mid-career
on 2022-01-25 308 views

プロ労務の方!メンバーが本当に働きやすい環境をあなたの手で追求しませんか?

シェルフィー株式会社

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  • シェルフィーで2回目の起業。
    『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。

    「平日はアクティブ、休日はインドア」がモットー。iPadがともだちです。
    家電は機能よりも、デザインで選びます。

  • 元祖オフィスの住人
    開発以外なんでも屋さん。いまは経営企画室長してます。

    筑波中退。フィリピンでインターンした後、バックパッカー中、インドでギャングに追われ九死に一生を得ました。
    帰国直後シェルフィーにインターンでジョイン。リクルートホールディングスでの新規事業立上げや、世界最大のスタートアップイベントSlush Asiaのアジア初開催などに携わった後、起業未遂を経て、営業部長→CS立上げ→事業責任者を経て取締役COOに。

  • 空間・環境系バックグラウンドデザイナーです。
    デザイン・PM・マーケ・少しだけコード書いたり・採用したり、なんでもやります。
    現在はSaaS事業責任者。

    天気のいい日にバイクで走り回るのが好きです。風になりたい。

  • グロース(カスタマーサクセス)/セールス統括部長 取締役
    ソフトバンク→野村不動産→SHELFY
    「無用な個人競争せずに結果を生み出すクリアで持続的なチームをつくりたい」

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    【チームづくりで考えていること】
    多くの方とお会いする機会をいただくなかで「ユーザーの課題解決と本質的に向き合う」ための価値観を掲げていても、それが仕組みとなり現場に行き届いてる環境は少なく感じます。
    一方で、その想いを果たしたい人に自分を含め最近多く出会い...

What we do

  • オフィスやお店の内装デザインなどの発注者と施工業者を待ちングするプラットフォームを運営しています
  • Greenfile.workでは、建設現場で働く人に向けた「現場で使える」web中心のアプリケーションを開発しています

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、
下記2事業を展開しています。

いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。
業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています!

■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』
「開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム
依頼総額800億円を突破
https://naisoh-kenchiku.com

■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』
数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール
「安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、51,000社が登録
https://greenfile.work

『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

Why we do

「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として、シェルフィーは立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。

シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
年間約60兆円が動き、約500万人が働く巨大市場。
日本のGDPが約530兆円・就労人口が約6000万人なので、日本で動くお金・ヒトの約10%が建設関連であるといえます。
そんな建設業界を大きな視点で見ると、3つの事象からある問題に直面していることがわかります。

1. 深刻な人手不足
2. 建築資材価格の高騰
3. 建設需要の高まり

これらにより「日本は作りたいものは増えているが、満足に作れない。」という状況に陥っていると言えます。
各種統計や資料を見てもそうですし、業界関係者にお話を伺っても同様の懸念が伺えます。
住宅や商業施設の新設・リフォームなど、私たちに身近な建設ももちろんですが、
このままだと道路や河川など老朽化が進むインフラの維持管理、的確で素早い災害対応など、
国を守る上で必要不可欠な工事でさえも思うようなスピードで対応できない事態が懸念されています。

このように建設業界全体で緊急かつ重要な課題となっている生産性向上ですが、
数百年単位の歴史のなかで常に改善されてきた工事「内」と比べ、
書類作成や打ち合わせなど工事「外」業務はアップデートが少なく特に現場の負担になりがちです。

私達シェルフィーは、
そこに対し「業務効率化SaaS」「マッチングサービス」2つの視点から解決に挑んでいます。

事業について詳しくは下記ページをご覧ください◎
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305631

How we do

  • 地下にはイベントにも使える大広間があり、エンジニアなどチーム全員のMTGなどでも利用しています
  • 執務室はベランダ吹き抜けの窓もありとても開放的です

【WAY(行動指針)】
■ ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■ PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

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シェルフィーは創業当初からこれまで「納得感」を大切に運営しています。

目の前の業務に対してなぜやるのかを議論・共有し、
不安や疑念がなくスッキリと仕事に向かえる環境づくりしていきます!

【シェルフィーのチームが大切にしていること】
・VISIONファースト
・突破力
・越境性
・本質を問う
・出る杭を伸ばす
詳しくはこちら:
https://shelfy.co.jp/organization/philosophy

【制度・仕組み】
・ARA(Ask Roy Anything)
・近距離手当
・3939(サンキューサンキュー)/ 1515(行こー行こー!)
 etc...
その他、詳しくはこちらをご覧ください!👏
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305954

As a new team member

🐙 労務総務担当を募集します!🐙

これまでは採用担当や経理担当が兼務して担ってきた労務・総務業務を今回専任として募集いたします。
最近非常に事業が急速に伸びはじめ、採用も加速に加速を重ねることとなり、今兼務している担当者がパンクし始めました…!

更に、どんどん増えゆくメンバー数に比例して、上場に向けた労務体制の整備が急務であることはもちろん、メンバーみんなの働きやすさや業務に集中できる環境をしっかりと整えていきたいと思っています。

🐙 お願いしたいこと
・人事労務の手続き業務全般
・上場に向けて人事労務周りで必要なことを把握し、社労士さんと連携して実行する
・中長期的な体制構築

🐙 こんな方だとご活躍いただけます!
・人事労務総務のご経験は不問、意欲を重視します!
(もちろんご経験をお持ちであれば大歓迎です◎)
・事業部メンバーが業務に集中できるような環境を整えることにモチベーションを感じる方とご一緒したいです!

🐙 チームの特色
弊社は事業部関係なく交流があり、まさにワンチームで動いています。
労務についても興味を持つメンバーが多く、事業部と一体になってお互いに切磋琢磨しながら会社を前に進めていくことができるチームです!

気になることがあれば、まずはお話しましょう!

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About シェルフィー株式会社
シェルフィー株式会社
  • Founded on 2014/06
  • 46 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
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