代表直下の採用担当｜採用戦略の立案・実行を担い、会社を2年で3倍に！

株式会社Roseau Pensant

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株式会社Roseau Pensant 代表
福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。
大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。
大手監査法人にて上場企業の監査、上場準備会社におけるIPO支援を中心に約5年程度従事。
その後、Roseau Pensantの経営管理部長として参画
公認会計士
プロフィールご覧下さい！
2021年4月より、株式会社Roseau Pensant にて人事・採用広報を担当。

前職は新卒でアパレルの事業会社に入社後、基幹ブランドに配属され4年間で大型店から繁盛店まで3店舗経験。5年目からはブランドプレスとして本社へ異動し、広報・PR業務全般に携わってきました。

これまで様々な環境で働いてきた中で最も大切にしていたことは「成果にこだわり、目的を達成するために努力する」という姿勢です。
前職では入社時から地方配属となり、知り合いもいない土地勘もない環境で何度も挫折しそうになりましたが、周りを巻き込みながら成長・挑戦を続けてきたことで目標にしていたプレス職に抜擢されたことは、大...

What we do

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。

クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。

さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。
一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供しています。

Why we do

【企業理念】
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する

【ビジョン】
価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる

【ミッション】
マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる

《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ"7つの価値観"》
・深く考える、積極的に行動する
・難題に挑戦し続ける
・クオリティの追求
・仕事の創造、仕事への情熱
・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
・スピードが違いを生む
・組織でやる、巻き込む力

How we do

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。

- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

- 1on1ミーティング
メンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。

- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

As a new team member

代表直下の社長室で採用担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担います。
中途・新卒・インターン全てに携わる中で、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じられます。
ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担うことも可能です！

当社は主にファッション業界のお客様に対して、マーケティングを軸として幅広いソリューションを提供。コロナ禍で益々需要が高まっているDXやECビジネスにも強みがあります。
次の2年で3倍の規模に会社を成長させる計画を立てており、採用活動が最重要なフェーズにあります。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていってくださる方をお待ちしています！

＝＝応募要件＝＝＝＝
【必須】
- 採用業務のご経験

【歓迎】
- 人事管理・組織づくりへの熱意とプロフェッショナルマインド
- 組織開発・人材コンサルティングファームでの勤務経験
- ITやデジタルマーケティング領域のご知見

【求める人物像】
- 深く考え、主体的にアクションしていける方
- 成長意欲が高く、ポジティブな方
- チームで協働することが得意な方
- アイディアに溢れた方

ベンチャー企業で組織づくりに携わりたい方、企業の「顔」採用担当として活躍したい方、まずは一度フランクにお話ししましょう！
皆様からのエントリーをお待ちしています。