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Mid-career
Web エンジニア
on 2017-03-15 2,893 views

レアジョブのエンジニアメンバーと話しませんか?

株式会社レアジョブ

株式会社レアジョブ members View more

  • SIer、Yahoo!Japanを経て、KDDIグループのmedibaに参画し、広告及びメディアの開発責任者を歴任しCTOとして従事しておりました。新たなチャレンジとして、教育×英語のリーディングカンパニーであるレアジョブに2017年10月から参画しております。2018年4月よりCTOとして、エンジニア組織の再編、技術の再選定を行っております。

  • マーケティング部 - Mobile Developer

    大学院時代より様々なスタートアップやベンチャーでインフラからネイティブアプリまで担当。新卒でヤフー株式会社に入社し、インフラのオペレーション改善や、iOSアプリ開発に従事する。

    プライベートではハッカソンに参加したり、Go言語でWebサービス開発をしているマルチプレイヤー

    レアジョブではネイティブアプリケーション全般を担当。

  • javaプログラマーとして仕事をする傍らインフラエンジニアとして仕事をしてます。
    主に、KVM,Xen,VMwareを用いたプライベートクラウド環境設計、AWSを用いた設計と構築と運用が長く、
    LAMP環境をスクラッチから構築し、PDCAサイクルで改善点を洗い出し、パフォーマンスチューニングの経験が長くあります。
    一つのスキルにしがみ付くことなく、幅広いスキルを吸収しようと思ってます。

    得意な環境 Linux / Apache / MySQL /KVM(仮想化) /AWS 要件定義・基本設計・構築・運用・保守

What we do

  • オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています
  • ユーザー数80万人、法人導入数2900社、学校導入校数280校に上ります

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、
ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。

レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,900社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。

グローバルに活躍するための人材のニーズも加速的に拡大しており、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。

▼AIを活用した採点自動化で語学試験を変革 英語スピーキング力測定システム「PROGOS」を開発
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2020/0617/8865/
▼短期集中で、ビジネス英語スピーキング力の向上を確実に保証するプログラム 「スマートメソッド®コース」法人・個人向けにサービス開始
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2020/1014/9863/
▼Skype®不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2018/1129/5900/
▼事業子会社「エンビジョン」を設立し、文教市場への事業展開を加速
▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携
https://www.rarejob.co.jp/news/corporate/2015/0722/1764/
▼シンガポールGeos社を完全子会社化し、アジアでの事業展開を見据えたグローバル水準のR&D拠点開設
https://www.rarejob.co.jp/news/corporate/2019/0319/6227/
▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2019/1010/6977/
など、多くのチャレンジを進めています。

オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。
共通する課題は、「学習をどう継続するか」。

『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の教育業界では成し得なかった「教育の新しい答え」を見つけようとしています。

Why we do

  • 全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
  • 累計4,000万回以上のレッスンを提供した実績有り

企業の海外展開や外国人労働者の受け入れ、訪日外国人増加など、英会話のニーズは急速に拡大しています。また学校教育の場においても、英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。

ビジョンの実現に向けてはもちろんのこと、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という想いが私たちの強いモチベーションの源泉となっています。

How we do

  • 国を超えた多国籍チームで事業を加速
  • 自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。

英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。

・リクルート、Yahoo、DMM、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー
・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー
・BCGやGoogleなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー

各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。

レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。

レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。

RareJob Way
 やりたいことをやろう
 ストーリーを語ろう
 変化を生み出そう

As a new team member

朝、昼、夜の時間を活用して、レアジョブのエンジニアメンバーと話しませんか。

「教育の未来が気になる」「次世代の子供たちのためにエンジニアリングを使いたい」「海外で働きたい」「英語を使って働きたい」「英語が話せるようになりたい」など、
教育の未来から、教育サービスの開発裏側、海外との2か国開発、エンジニアの英語勉強法など、色々なお話ができればと思っています。

レアジョブには、日本とフィリピン合わせて、約40人のエンジニアが在籍しています。
日本国内にいるエンジニアのみならず、フィリピン在住で実際に海外働いているエンジニアともSkypeで話すことも可能です。

朝:平日8:30~10:00
昼:平日11:00~14:00
and more!

・「レアジョブのエンジニアって実際何を開発しているの?」
・「海外で働くことに興味はあるけど、実際住んで、働いてみたリアル知りたい」
・「エンジニアの英語学習方法あるある」
・「WebRTCってどうやって活用しているの?」
・「英語力不問だけど、実際海外との2か国開発ってどこまで協働しているのか?」
・「2か国でのテスト体制ってどうやって作っているの?」
・「教育サービスのUX向上って、実際どうやって作っているの?」
・「レアジョブ英会話の累計レッスン回数4000回越えのメンバーから見る英語が話せるためのプロダクトについて」
・「英語が話せないエンジニアも、実際活躍しているの?」

など、「ちょっと興味がある」というカジュアルなスタートにて、1対1にて気軽にSkypeもしくは対面で、お話させて頂ければと思います。

(参考)レアジョブのエンジニアメンバーの記事
・「100人の技術者を束ねるCTOを離れ、レアジョブに来た理由。」
https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2018/02/02/what-brought-you-rarejob-2/
・「限られた裁量の中で新規プロダクトを最短リリースした、という話」
https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2018/03/28/about-webrtc-release-story/
・「コミュ障エンジニアが人とのコミュニケーションを「ゲーム」だと思って乗り越えた話
https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2017/02/27/overcome-hard-situation-by-game/
・「レアジョブに来た理由 – 後発エンジニアの巻き返し」
https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2016/12/02/what-brought-haneda-to-rarejob/
・「社内勉強会の成功は「自分ゴト化」がキモ。非エンジニアにSQLを教えた話」
https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2016/11/11/some-tips-to-successful-study-meeting/

是非お気軽にご連絡頂ければと思います。

【社員のスキルアップ支援・オフィス環境】
英会話レッスン無料/フィリピンへの私費旅行補助/TOEIC(R)Test受験料全額補助/部活動補助金制度/ベネフィットステーション/スキルアップ支援制度(書籍購入補助)/オフィス内のドリンク一部無料/私服勤務可/屋内禁煙
など、社員のスキル向上を支援する制度や働きやすい環境が整っています。

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Company info
株式会社レアジョブ
  • Founded on 2007/10
  • 124 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
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