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Mid-career
SREエンジニア
on 2017-04-10 3,448 views

圧倒的スピードで成長する遊び・体験の予約・販売サービスを支えるSRE募集!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members View more

  • 取締役執行役員CTO。
    豪・スインバーン工科大学情報技術学科卒。2008年フューチャーアーキテクト株式会社入社。大手企業向け案件を中心に、サービス・技術共に多様な分野での開発を経験。2012年4月、カタリズム株式会社(現:アソビュー株式会社)参画。取締役CTOに就任。
    休日は料理、釣り、ドライブなど。最近はカヤックが欲しいのでがんばって貯金中です。

  • アソビューの代表をやっています。主に、ビジネスサイド全般を担当しています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にアソビュー株式会社(当時カタリズム株式会社)を創業しました。

    休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。

  • アソビュー株式会社でWebフロントエンド領域のテックリードをやっています。

    新卒でNTT系SIerに入社、業務支援システム開発のSE(Java)をしていました。
    その後リクルートに転職し(その後分社化でリクルートテクノロジーズに転籍)、偶然出会ったフロントエンド領域に可能性と魅力を感じ、グループ内の表示速度高速化の布教、コンサル活動から始まりFEの開発基盤の構築や適用、複数プロダクト横断のFEチームリーダー、アーキなどを経た後アソビューに転職しました。

    どんどん面白くなっていくWeb技術の最先端でサービス開発をしていきたい。
    技術を活用してユーザーに刺さるプロダクトを作...

  • 新卒で入社後、カーナビゲーションシステム開発会社でマネジメント補佐としてプロジェクトマネジメントを経験。
    その後、現在の株式会社ラクスからの出向先にて、コールセンター向けシステム、自治体向け地図システム開発を経て、2013年5月より国内大手ホテル予約システムの開発に従事。
    また、同社にて15人前後のグループリーダーも兼任。

    現職では、新規事業の開発リーダー、サービス全体の基盤設計、構築、社内イベント主催、採用など、ビジネス、システム、組織全般に従事。

What we do

  • 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

私たちは5つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。
【1】アソビュー!事業
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。

【2】オンラインチケット事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、各施設の外国人観光客の増加や待ち時間軽減などに寄与しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)

【3】国内外の大手サービスとの連携事業
アソビューの商品を、全世界で日本のお出かけ先を探しているユーザーに届けるために、検索プラットフォームや、旅行サイト、おでかけメディアと連携しています。
国内ではGoogleが運営しているReserve with GOOGLEとの連携を始め、JTBやYAHOO!トラベルなどの旅行サイト、「いこーよ」、LINEトラベルが運営する「おでかけNOW」などのおでかけサービスとの連携。海外ではExpediaやKLOOKなどのOTAとの連携などを進めています。

【4】ギフトサービス事業
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、アソビュー!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアなどの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【5】地方創生事業
観光庁や環境省を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで多岐に渡る支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。

Why we do

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

  • 全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります!福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう!
  • 社員向けasoview!DAYの1コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約120名、従業員数約140名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

【ダイビング事業設立/@沖縄】
2019年4月に沖縄でダイビング事業を立ち上げました。
アクティビティ事業を運営する事で直接ゲストと対峙し、ワクワクを提供しています。
直接的に体験事業を提供する事で、観光業の活性化に寄与しています。
今後も多くのゲストにワクワクを届けられるよう、遊び市場の垂直統合を行っていきます。

As a new team member

アソビュー!SREチームは、日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「遊び」のマーケットプレイス「アソビュー!」を中心に、各サービスをセキュアかつ安定稼働させるためのインフラを横断的に構築・運用しています。
「爆発的に増加を続けているユーザーと複雑化していくシステム、これをどうすればセキュアかつ安定稼働できるのか。」
この課題に対して、新しい技術にも積極的に挑戦し、仕組みづくりやインフラ構築を一緒にやってくれる仲間を募集中です。

【具体的な仕事内容】
■ AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用
・新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定
・既存アプリケーションのインフラ環境改善
・データソース(MySQL, Elasticsearch など)のパフォーマンスチューニング
・サービスの耐障害性強化
・Terraformを利用したインフラのコード化
・AWS利用コストの削減

■ セキュリティの強化
・脆弱性診断の実施
・攻撃への対策
・機密情報の隠蔽や権限制御
・監査ログの有効化

■ サービス全体のモニタリング及び改善
・サービスの監視、障害の検知
・信頼性/可用性のモニタリング及び改善
・パフォーマンスのモニタリング及び改善

■ 開発の効率化
・CircleCIを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化
・各種自動化の推進/実行

【使っている技術】
・サーバー: ECS, EKS
・データソース: RDS Aurora (MySQL), Elasticsearch, ElastiCache (Redis,memcached)
・モニタリング: Datadog, PagerDuty
・プロビジョニング: Terraform
・CI: CircleCI
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Java, JavaScript, Python
・コミュニケーションツール: Slack

【求めるスキル・経験】
・クラウドインフラの構築/運用経験
・ウェブシステムに関しての知識とスキル及び言語を問わない開発経験

【歓迎スキル・経験】
・大規模サービスの構築・運用経験
・言語を問わない開発経験
・開発効率化、CI/CD の整備

【下記のような思いのある方、歓迎!】
・システムの改善や自動化に興味がある
・事業会社で事業やサービスに関わった開発をしたい
・開発の力で社会や人の役に立ちたい
・新しい技術やアップデート情報などにアンテナを広く張ってる。もしくは新しい技術を追うのが好きな人

弊社では随時カジュアルな面談を行っています。お気軽にご応募ください!

□asoview techblog
http://tech.asoview.co.jp/

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アソビュー株式会社
  • Founded on 2011/03
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
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