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【会社の未来を話し合う】WELL BEING MTG 202010を開催!〜価値ある時間の使い方〜

セブンデックスでは、会社がより良くなるよう、「もっとこうなると良い」「こんなことが解決したい課題(ポジティブ含む)だね」など未来について話し合う「WELL BEING MTG」を行っています。 2020年10月分を開催したので、その様子をレポートしたいと思います! --- 振り返り|メンバーが増え、役割が増え、時...

“正直人事”として求職者に本気で向き合う理由

セブンデックスでは採用の場において、求職者にありのままの姿に共感し入社してもらいたいと思い「正直人事」を掲げています。フラットな状態を作って相手の幸せを考える、そんな採用現場の姿に迫りました。 ▼プロフィール|筒見 憲介 2019年セブンデックスに入社。事業・組織開発として、マーケティング、プロジェクトグロースな...

デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで

セブンデックスではデザイナー同士が日々高め合っていけるように、様々なことにチャレンジしています。チームとしてよりクオリティーの高いアウトプットを出すにはどうするべきか、そのためにどんな成長曲線を描けばよいのか、ビジョン策定、実行までのプロセスをご紹介します! ▼プロフィール|佐久間 美里 多摩美術大学卒業後、De...

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

セブンデックスは「ココロうごかす」のミッションを実現するために、メンバー同士をリスペクトする、人の繋がりを大切にしています。会社としてもコミュニーケーションの質を大切にしたい。そんな思いから福利厚生を創った代表の想いを伺いました。 ▼プロフィール|堀田 信治 学生時代ロンドンで様々なクリエイティブに触れ、帰国後マ...

【多摩美術大学×デザイナー】美大出身だからこそ出せる価値が、そこにはある。

セブンデックスにはたまたまですが多摩美術大学出身のデザイナーが複数名在籍し、日々活躍しています。今回は3名のデザイナーのルーツを辿り、今に活きる美大カルチャー、美大出身だからこそ出せる価値に迫りました。 (左から佐久間、臼井、安部) ▼プロフィール|佐久間 美里 多摩美術大学卒業後、DeNAで新規アプリサービスの...

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【多摩美術大学×デザイナー】美大出身だからこそ出せる価値が、そこにはある。

セブンデックスにはたまたまですが多摩美術大学出身のデザイナーが複数名在籍し、日々活躍しています。今回は3名のデザイナーのルーツを辿り、今に活きる美大カルチャー、美大出身だからこそ出せる価値に迫りました。 (左から佐久間、臼井、安部) ▼プロフィール|佐久間 美里 多摩美術大学卒業後、DeNAで新規アプリサービスの...

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

セブンデックスは「ココロうごかす」のミッションを実現するために、メンバー同士をリスペクトする、人の繋がりを大切にしています。会社としてもコミュニーケーションの質を大切にしたい。そんな思いから福利厚生を創った代表の想いを伺いました。 ▼プロフィール|堀田 信治 学生時代ロンドンで様々なクリエイティブに触れ、帰国後マ...

デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで

セブンデックスではデザイナー同士が日々高め合っていけるように、様々なことにチャレンジしています。チームとしてよりクオリティーの高いアウトプットを出すにはどうするべきか、そのためにどんな成長曲線を描けばよいのか、ビジョン策定、実行までのプロセスをご紹介します! ▼プロフィール|佐久間 美里 多摩美術大学卒業後、De...

HCD資格保有者に聞く|ビジネス×クリエイティブの融合における人間中心設計のあり方

セブンデックスでは職種に関わらずビジネス・ユーザー両視点を持ちながらデザインを行っています。今回はビジネス職、デザイナー職、それぞれのバックグラウンドを持ちながらHCD|人間中心設計スペシャリストの資格を持つ3名に、人間中心設計のあり方について伺いました。 (左から筒見、佐久間、西野) ▼プロフィール|筒見 憲介...

“正直人事”として求職者に本気で向き合う理由

セブンデックスでは採用の場において、求職者にありのままの姿に共感し入社してもらいたいと思い「正直人事」を掲げています。フラットな状態を作って相手の幸せを考える、そんな採用現場の姿に迫りました。 ▼プロフィール|筒見 憲介 2019年セブンデックスに入社。事業・組織開発として、マーケティング、プロジェクトグロースな...

セブンデックス代表が語る、2020年の振り返りと今後の展望

セブンデックスは2018年10月に創業して3年目、数多くのクライアントをUXUIデザイン、ブランディング、マーケティングで支援してきました。2020年の振り返り及び今後の展望について、共同代表の一人、中村に話を聞きました。 ▼プロフィール|中村 伸啓 2014年マイナビに入社。採用支援、クリエイティブ統括に携わっ...

【会社の未来を話し合う】WELL BEING MTG 202011を開催!〜空気感の創出〜

セブンデックスでは、会社がより良くなるよう、「もっとこうなると良い」「こんなことが解決したい課題(ポジティブ含む)だね」など未来について話し合う「WELL BEING MTG」を行っています。 2020年11月分を開催したので、その様子をレポートしたいと思います! 振り返り|心の余白 続きはセブンデックスのオウン...

チームとして強くなれ〜インターンとメンターの熱い想い〜

今回のインタビューは大学に通いながらデザイナーインターンとして入社した臼井と、彼女のメンターを務める代表の中村。 臼井がインターンを通して学んだチームの大切さ、それを支える中村の熱い想いについて聞きました。 ▼プロフィール|臼井 結那 高校まで医者を志していたが「医者になるよりデザイナーの方が人を救える」と、デザ...

【会社の未来を話し合う】WELL BEING MTG 202010を開催!〜価値ある時間の使い方〜

セブンデックスでは、会社がより良くなるよう、「もっとこうなると良い」「こんなことが解決したい課題(ポジティブ含む)だね」など未来について話し合う「WELL BEING MTG」を行っています。 2020年10月分を開催したので、その様子をレポートしたいと思います! --- 振り返り|メンバーが増え、役割が増え、時...

これまでのセブンデックスのデザイン部の活動内容をご紹介します!

こんにちは! 今回はセブンデックスのデザイン部の活動をまとめた記事をご紹介します。 働きたい会社を探すとき、「成長できる環境か」を重視する方は多いのではないでしょうか。 まだまだ発展途上のデザイン部ですが、セブンデックスのデザイナーたちが実務以外でどのように成長機会を作っているのか気になる方はぜひ読んでみてくださ...

セブンデックスが大事にしている『Clear』にする思考

セブンデックスでは、UXUIデザイン、ブランディング、マーケティング、といった手法で、ビジネスを伸ばす支援を行っています。 一般的なUXUIデザイン支援を行っている会社と同じ様に見えるかもしれませんが、実は進める上での考え方やプロセスが違うんです! 今回は企業が持っている課題感に対する、セブンデックスが大切にして...

〜創頭所感〜起業した理由をお話しします。

みなさんはじめまして! お会いしたことがある方も見てくださっている方もいるかもしれません。(ありがとうございます!) あらためまして、SEVEN DEX の中村と申します! 弊社が採用活動を始めるにあたり、私が起業した理由をお話しさせていただこうと思います! 深い理由があるワケでもなく、そこまで長くないので最後...

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セブンデックスの雰囲気・カルチャーがわかる記事のまとめ。
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