BE 人事ブログ

IT業界の営業とは？人材営業とは？未経験でもまったく問題ありません！BEでの営業のお仕事について｜BE現場の声シリーズ

こんにちは！Branding Engineer人事の廣濱です。 2018年ももうすぐ終わりですね。冬になると転職を考えだす方も多いようで、面談・面接の数が増えてきました。今回は「BE現場の声シリーズ」ということで、私廣濱がBEの中身についてお話していこうと思っています！実際にどんなお仕事をしているのか？ ...

企業から返信が来る！スカウトが来る！プロフィールとは？−−BE人事ネサキングが送る、初めての転職

前回記事はこちら：「カジュアル面談」にマナーってあるの？−−BE人事ネサキングが送る、初めての転職こんにちは。BE人事のネサキングです。シリーズでお送りする「初めての転職」ですが、だいぶ期間の空いた第三弾となる今回は「企業の目に留まるwantedlyプロフィール」について、書かせていただきます。転職を考え...

今さらですが、、、BEがお送りする謎のサマーインターン「CRAZY KING」についてご紹介します！

こんにちは。BE人事のネサキングです。最近は20新卒採用をスタートしはじめまして、また新たな学生のみなさんとお会いする日々を送っています！そこで学生のみなさんに「BEのサマーインターンってなんでやっているんですか？」とか「何が学べるんですか？」といった「CRAZY KING」ってなに？という質問を多く聞くんで...

「私、失敗したことないんで。」19新卒内定第１号平井三智がBEを選んだ理由｜BE人事ネサキングのメンバーインタビュー

こんにちは、BE人事のネサキングです。 2017年10月末の採用イベントで出会った瞬間、私はこれからこの子と一緒にBEをもっとおもしろくしていくんだろうなと確信し、ひとめぼれをしました☆ 翌週には初めて来社し、その場で内定承諾をして九州に帰っていくという、「これぞまさしく運命！」という出会いとなったBEの19新卒...

BEのNewアイドルは英国紳士？！目指すは世界！夢も大きく！体も大きく！｜BE人事ネサキングのメンバーインタビュー

こんにちは。BEの人事、ネサキングです。今回は今やBEのアイドルとなっているホワイトリ・ネイサンにインタビューしました。ネイサンは2017年10月にBEにエンジニアとして入社し、瞬く間にみんなの心をわしづかみ！今やエンジニアとして開発の仕事だけでなく、新人育成や採用面接まで幅広く活躍してくれています。 BE...

BE入社のススメ｜HR系ベンチャーの人事が就活生に送る「10年後も後悔しない新卒就活の方法」～番外編～

こんにちは。BE人事のネサキングです。意外と好評をいただいている「10年後も後悔しない就職活動」という連載ですが、最近私のBEへの愛がまたまた高まっているので、どうしてもこれを話させてください！！「BE入社のススメ」！！BE愛の詰まった文章をつらつらと書かせていただければと思います。なんでBEに入ったんですか...

「安定している」といわれる会社に就職する「最大のリスク」を知ってますか？ HR系ベンチャーの人事が就活生に送る「10年後も後悔しない新卒就活の方法」

前回から始まった連載「10年後も後悔しない就職活動」。2回目となる今回は「配属リスクの話」についてお話したいと思っています。「ベンチャーって怖くなかったですか？」学生とお会いしていてよく受ける質問の一つです。はい。全く怖くなかったかというと嘘になります。でもそれは理由のよくわからない色眼鏡をかけていたから...

理系大学院からスタートアップに就職。師岡は求められるサービス作りのために、数字を追い続ける

こんにちは。BEの人事、ネサキングです。今回はいぶし銀オーラを醸す、メディア事業部マネージャー兼マーケティングチーム立ち上げ責任者のもろくんこと、師岡真成くんにインタビューしました。理系大学院を卒業したのにも関わらず、ビジネス系のキャリアを歩むもろくん。メディアを運営するスタートアップでディレクターとして活躍...

「カジュアル面談」にマナーってあるの？−−BE人事ネサキングが送る、初めての転職

前回記事はこちら：「"燃えない退職"ってどうやればいいの？－－BE人事ネサキングが送る、初めての転職」こんにちは。BE人事のネサキングです。シリーズでお送りする「初めての転職」ですが、第二弾の今回は「カジュアル面談にマナー」について、書かせていただきます。 Wantedlyや知り合いづてで転職活動を始めようと...

"燃えない退職"ってどうやればいいの？－－BE人事ネサキングが送る、初めての転職

Branding Engineer(以下BE)人事のネサキングです。月60名近く面談や面接をしていると応募いただいた方から様々な相談を受けます。その中で意外と多いのが『今の会社がなかなか辞めさせてくれないんです、、、どうしたらいいでしょう、、、』という相談です。もちろん、今の仕事が大変すぎるから楽な仕事に転...

BEは起業家予備軍集団!? 起業を目指す若者が大量に集まる理由

Branding Engineer(以下BE)人事のネサキングです。 BEに入社して半年が経ちます。まだ半年しか経ってないのかと思うほど濃い1日がすぎています。この半年で人事として採用活動を行ない、社員ともコミュニケーションをとっている中で、もっとも組織にマッチしている人々は「起業を目指す人間」だということがわか...

VCを目指している僕が、日本のスタートアップで目指す未来｜BE人事ネサキングの社員インタビュー

こんにちは。Branding Engineerの村山貴彦と言います。これまで、人事のネサキングこと、根崎が担当していたメンバーインタビューですが、今回はインターンを経て、2017年9月に入社をする僕がブログを書いてみたいと思います。インタビューから急に切り替わる、その第一弾ということで緊張もしていますが、どう...

これから生まれるナニカに魅せられて｜大手人事の内定を断って、20人の会社に転職した理由

こんにちは！BE人事の「ネサキング」こと、根崎です。これまでにも、BE人事ブログでは「社員紹介シリーズ」を書いてきましたが、今回は私自身の「BEに入社した理由」を書いてみたいと思います。入って1ヶ月で「ナニカ」を生み出せる私は現在、Branding Engineerの人事を担当しています。人事の中でも特...

ベンチャーには興味がなかった就活生が社員30名のベンチャーを選んだ理由ーーBE人事ネサキングの内定者インタビュー

こんにちは！BE人事のネサキングです☆ ▼ネサキング▼ ＝＝＝＝＝人事を担当。大和証券を経てリクルートに入社。リクルートを退職後、Branding Engineerに人事として入社。現在は新卒から中途まで、全体の採用統括を行なっている。代表の高原に命名された「ネサキング」というポ○モンみたいなあだ名で採用活...

自分たちの心が震える決断をし続けろ！僕たちがBEを創業した理由

自分たちの心が震える決断をし続けろ！僕たちがBEを創業した理由 Branding Engineer代表の河端です。BEは今年で創業4年目。メンバーはおかげさまで40名近くまで増えました。2016年7月に1億円の資金調達を実施して以降、成長速度はさらに加速。今年の3月4月5月だけで毎月5名程度のメンバーが加入して...