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株式会社CINC

＃CINCで働く

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【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事これ名馬」ー経営管理本部 本部長 雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週は経営管理本部 本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。 【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事こ...

Yuina W
Yuina W
人事広報チーフ
3 months ago,

【オープン社内報】会社を大きくするために、高いモラルを持ちコンプライアンスの徹底を ー 営業部 部長 渡井ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はアナリティクス事業本部 営業部 部長の渡井です。ぜひご一読ください。 【オープン社内報】会社を大きくするために、高いモラルを持ちコンプライアン...

Yuina W
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人事広報チーフ
3 months ago,

【オープン社内報】１年の計は振り返りにあり。ーソリューション事業本部 推進部 部長 間藤ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はソリューション事業本部 推進部 部長の間藤から年末の振り返りにおすすめしたいフレームワークをご紹介します。ぜひご一読ください。 【オープン社内...

Yuina W
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人事広報チーフ
4 months ago,

【オープン社内報】仕事はスピードを求めるべきか、クオリティを求めるべきか？ー経営管理本部 本部長 雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週は経営管理本部 本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。 【オープン社内報】仕事はスピードを求めるべきか、クオ...

Yuina W
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人事広報チーフ
2 months ago,

【オープン社内報】子育て本から学んだコミュニケーション方法ーソリューション事業本部 本部長 平ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はソリューション事業本部 本部長の平が、偶然手に取った子育てに関する書籍からビジネスに活きる学び得たエピソードを紹介します。ぜひご一読ください。...

Yuina W
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人事広報チーフ
5 months ago,

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【オープン社内報】仕事はスピードを求めるべきか、クオリティを求めるべきか？ー経営管理本部 本部長 雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週は経営管理本部 本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。 【オープン社内報】仕事はスピードを求めるべきか、クオ...

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人事広報チーフ
2 months ago,

【オープン社内報】会社を大きくするために、高いモラルを持ちコンプライアンスの徹底を ー 営業部 部長 渡井ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はアナリティクス事業本部 営業部 部長の渡井です。ぜひご一読ください。 【オープン社内報】会社を大きくするために、高いモラルを持ちコンプライアン...

Yuina W
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人事広報チーフ
3 months ago,

【オープン社内報】ゴールの明確化のために、”捨ててもよいこと”の明確化を ーアナリティクス事業本部 本部長 山地ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はアナリティクス事業本部 本部長の山地です。ぜひご一読ください。 【オープン社内報】ゴールの明確化のために、”捨ててもよいこと”の明確化を ーア...

Yuina W
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人事広報チーフ
3 months ago,

【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事これ名馬」ー経営管理本部 本部長 雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週は経営管理本部 本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。 【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事こ...

Yuina W
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人事広報チーフ
3 months ago,

【オープン社内報】１年の計は振り返りにあり。ーソリューション事業本部 推進部 部長 間藤ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はソリューション事業本部 推進部 部長の間藤から年末の振り返りにおすすめしたいフレームワークをご紹介します。ぜひご一読ください。 【オープン社内...

Yuina W
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人事広報チーフ
4 months ago,

【オープン社内報】イノベーションへのチャレンジが業界スタンダードを創り上 げるーアナリティクス事業本部 本部長 山地ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はアナリティクス事業本部 本部長の山地からCINCのCoreValueのひとつである「イノベーションの賞賛」についてお伝えします。ぜひご一読く...

Yuina W
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人事広報チーフ
4 months ago,

【オープン社内報】「無知であること」への自覚が人を成長させる ー経営管理本部 本部長 雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週は今週は経営管理本部 本部長の雨越から「無知」であることが成長を促すという話をお届けします。ぜひご一読ください。 【オープン社内報】「無知である...

Yuina W
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人事広報チーフ
5 months ago,

【オープン社内報】”点”から”線”を捉え意図と背景を理解しよう ーアナリティクス事業本部 営業部 部長 渡井ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はアナリティクス事業本部 営業部 部長の渡井から、仕事におけるコミュニケーションのTIPSをシェアします。ぜひご一読ください。 【オープン社内報...

Yuina W
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人事広報チーフ
5 months ago,

【オープン社内報】子育て本から学んだコミュニケーション方法ーソリューション事業本部 本部長 平ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。 今週はソリューション事業本部 本部長の平が、偶然手に取った子育てに関する書籍からビジネスに活きる学び得たエピソードを紹介します。ぜひご一読ください。...

Yuina W
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人事広報チーフ
5 months ago,

入社5年目で社員になることを決断「筆に魂を込めて、ブランドを高めたい」#CINCで働く｜Shunto. O

みなさん　こんにちは。 CINC広報のAsuka.Nです。 2014年4月に創業したCINC。初めは数人からスタートしましたが、今では50人を超え、年々規模を拡大しています。今春は、念願の新卒社員1期生を迎えました。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co...

Asuka N
Asuka N
エディター／広報
over 1 year ago,

【AWARD受賞者】応募者数11倍を実現したAyako.Sと開発部の組織づくりを支えたYoshifumi.Tのチャレンジとは？#CINCで働く

CINCは6月7日、社内表彰式「第6期上期CINC AWARD」を開催しました。 半期に1度開催されるCINC AWARDは、社員にとって前期を振り返り、今期への志を新たにする大切な機会。 賞を手にした社員を直撃する、受賞記念インタビューをお届けしています。 https://www.cinc-j.co.jp/n...

Asuka N
Asuka N
エディター／広報
over 1 year ago,

【CINC AWARD 準MVP】予算達成率131.4%！「いいものを売っている」確信があるから世の中に広めたい。#CINCで働く｜Kei. H

みなさん　こんにちは。 CINC広報のAsuka. Nです。 6月7日、CINCは社内表彰式「第6期上期CINC AWARD」を開催しました。 半期に1度開催されるCINC AWARD（以下、AWARD）は、社員にとって前期を振り返り、今期への志を新たにする大切な機会。 賞を手にしたばかりの社員を直撃する、受賞...

Asuka N
Asuka N
エディター／広報
almost 2 years ago,

【CINC AWARD新人賞】夢中で駆け抜けた1年！得意なことで勝ちにいく“そうきたか。”の女王#CINCで働く｜Yuina. W

みなさん　こんにちは。 CINC広報のAsuka. Nです。 CINCは、6月7日に社内表彰式「第6期上期CINC AWARD」を開催しました。 半期に1度開催されるCINC AWARDは、社員にとって前期を振り返り、今期への志を新たにする大切な機会。 賞を手にしたばかりの社員を直撃する、受賞記念インタビューをお...

Asuka N
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エディター／広報
almost 2 years ago,

【CINC AWARD MVP】トークを一新してお客様満足をUP！予算達成率149.2% #CINCで働く｜Koki.S

皆さん　こんにちは。 CINC広報のAsuka. Nです。 CINCは6月7日、社内表彰式「第6期上期CINC AWARD」を開催しました。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/168857 半期に1度開催されるCINC A...

Asuka N
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エディター／広報
almost 2 years ago,

【19卒】アナリストとして早期自立を目指す！日々着実にノウハウを蓄えて前進#CINCで働く｜Kosuke.I

みなさん　こんにちは。 株式会社CINC広報のAsuka.Nです。 今年4月、待望の新卒1期生3名を迎えたCINC。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/163926 入社後の所感や現在抱えている課題、今後の展望など、2名...

Asuka N
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エディター／広報
almost 2 years ago,
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働く人を通じて見えてくるCINCらしさを、メンバーのインタビューでお届けします。
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