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採用担当が語る!「Diverseの魅力」ってこんなところです

現在Diverseではさまざまな職種で求人募集をかけており、新しい方との出会いに胸を膨らませています。 今回は、そんな採用業務に関わる小田泰江(おだ やすえ)さんにインタビュー。 Diverseがどんな人材をWantしているのか、どんな雰囲気を持った会社なのかなど、採用担当者の目線で語っていただきました! 会社の...

「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」

現在、Diverseでは「Diverse Deck(ダイバース デッキ)(仮称)」の制作に取り組んでいます。ここでいうデッキとは、Diverseのカルチャーを明文化してまとめたもの。Diverseでは、このデッキをMission、Valueと並ぶくらい大事なひとつの指針として捉えています。 今回は、組織マネジメン...

「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由(後編)」

Diverseではカルチャーの明文化「Diverse Deck(ダイバース デッキ)」の制作を進行中です。前回、「なぜカルチャーが大事なのか」をデッキづくりを推進してきた池上さんにインタビュー。 後編となる今回は、「カルチャーを明文化しようとする理由」について、また今後の展望についても池上さんに語っていただきまし...

【代表インタビュー】ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て。組織の“あるべき姿”とは?

Diverseは4月にMission/Value/Visionを それぞれアップデートし、 カルチャーを刷新すべく動いています。 ▼前編 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/315697 ▼後編 https://www.wan...

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思い切った議事録公開には、2つの大きなメリットがあった

昨年12月、Diverseボードメンバー合宿が開催されました!Quarter毎に行っているボードメンバー合宿ですが、今回は2日間、10時〜18時までの集中した内容となりました。 さて、この合宿には1つ特徴があります。それは議事録を全社員に公開していることです。そこで今回は、議事録を公開する目的と、そこに踏み切った...

ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート

2020年9月、Diverseはミッション/ビジョンのアップデートを行いました。 ■ミッション ダイバーシティを生み出す、 出会いのプラットフォームを創る ■ビジョン 我々が考える恋愛の本質的価値は「様々な人の価値観を知り、受容し、人として成長すること」です。我々は、テクノロジーの力を使い、より多くの恋愛を創出す...

成長中のマッチングアプリ市場×安定した経営基盤を持つDiverseで働く魅力とは

今年初旬から発生したコロナによって、社会全体は大きく変わりました。その顕著な例のひとつが、出会いに対する意識ではないでしょうか。事実、Diverseが提供しているマッチングアプリ登録者は前年よりも増加し、サービスの使用がより身近になりつつあります。今後もマッチングアプリ事業は活況を帯びていくことでしょう。 そこで...

恋愛のすばらしさを1番提供できる会社へ

現在Diverseでは新規事業をはじめ、カルチャーのアップデートにチャレンジしています。プロジェクトを進めていく中で欠かせないのが「人材」。共に会社をつくっていくスタッフは、会社の財産でもあります。今回は、取締役の桑原英太郎さんにDiverseが目指す未来と求める人物像について、ズバリ聞きました。 恋愛を世の中に...

Diverse流!“知的好奇心を刺激する”開発合宿とは?

オフィスを離れて、非日常の環境で開発に取り組むエンジニアの「開発合宿」。多くの企業が取り入れていると聞きますが、ついに当社でも今年3月に、2日間にわたって開発合宿を開催しました! 今回は、合宿に参加したエンジニアの青山陽一さんと清水麻美さんに、開発合宿の様子や感じたこと、学んできたことを聞きました。 ―まずおふた...

エンジニア主導で企業カルチャーをつくる!~コミュニティオの導入が、社員同士の「ありがとう」を強めた~

昨年の秋から導入され、現在Diverseで盛んに利用されているのが「コミュニティオ」です。コミュニティオは、社内通貨を発行できるサービスのこと。いわゆる「ピアボーナス」の仕組みです。みんなが日々使用するSlackにスタンプとポイント送付が連動し、普段忙しくて見落としがちな「ありがとう」という感謝の気持ちを、気軽に...

婚活業界を盛り上げて、ひとりでも多く「しあわせ」を感じられる社会にしたい

「婚活業界の魅力に引き込まれてしまった」と話す弊社取締役桑原 英太郎さん。前回までは婚活業界に入るまでの経緯をお話ししていただきました。後編となる今回はズバリ「日本の人口減少の未来」と「婚活業界の未来」、そして人口減少という課題に対して「Diverseでやっていきたいこと」を聞きました。少し大きなテーマとなりまし...

新しいことを追い求めた先に待っていたのが、婚活業界だった

2018年7月、Diverseは婚活事業を展開するIBJの完全子会社となり、IBJグループの一員となりました。「婚活・恋活事業を進めていく」という思いを同じにした会社と一緒になったのです。 そんな転換期のさなか、Diverseの取締役に就任した人物が今回の主人公、桑原 英太郎さんです。桑原さんは、IBJの役員で...

生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~

インターネット業界は特に変化や競争が激しい業界として知られている。その中にあって、事業を共に進めていく社員は、最も大事な存在でもある。しかし、私たちは「同質化」することを良しとしていない。むしろ「多様化」こそが大切と考えている。それはなぜなのか?「多様性を推し進めるワケ」を前回に引き続き津元社長に聞いた。 イノベ...

ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」

ライブドア、LINE、ミクシィと母体を変えながら成長を続けてきたDiverse。2018年7月、婚活支援事業で国内No.1である株式会社IBJグループへ。「すべての人へ出会いのプラットフォームを作る」をミッションに掲げるDiverseにとって、大きな転換点となった。今回はDiverseの成り立ちを紐解き、魅力ある...

社員が楽しめる会社を作る!社長直下プロジェクト「ワクワク委員会」が目指すDiverseの未来

今回は、会社を盛り上げるための様々な企画を考えている「ワクワク委員会」の中川正貴(なかがわ・まさたか)さんと四柳貴光(よつやなぎ・たかみつ)さんへのインタビューです! 発足の経緯や実際の活動内容、これからますますDiverseを盛り上げていくための展望など、色々なお話を聞いてきました。 「社員がもっと楽しんで働け...

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