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株式会社ネクストビート

クリエイター職

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スカウトメッセージ返信率の差が歴然!デザイナー採用担当、「人事だけの採用活動」をやめてみました。

みなさまこんにちは、ネクストビート採用広報の細川です。 今回は、人事の堤と、デザイングループ・マネージャー原が、媒体でのデザイナーへのスカウトメッセージ送付について、新たな試みをスタートした背景に迫りたいと思います。                        ・・・ 写真左: 堤 早織(つつみ・さおり) ...

事業の成長エンジンは僕自身。サービスを推進するエンジニアになる!

みなさまこんにちは。ネクストビート編集部です。 本日は、開発グループ マネージャー 阿部雅哉(あべ・まさや)へのインタビューを紹介します! Q.ネクストビートへの入社理由を教えてください 慶應義塾大学、同大学院を卒業後、株式会社DeNAへ新卒入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発に従事し、モバイルゲ...

ScalaMatsuriがきっかけ。入社してから8ヵ月経って感じた変化やネクストビートの魅力

ネクストビート エンジニア採用担当のtsutsumiです。 日本最大級のScalaのカンファレンスScalaMatsuri2019がいよいよ明日開催ということで、今回はScalaMatsuriがきっかけでネクストビートを知り、入社したエンジニアにインタビューを行いました。 顔出しNGでしたので、社内にあったパンダ...

エンジニア及び事業責任者として、鍛錬を積み重ねる。

みなさま、こんにちは。ネクストビート編集部です。 本日は開発 クリエイティブリード KIDSNAキズナコネクト 事業責任者  宇都宮 英幸(うつのみや・ひでゆき)へのインタビューを紹介させて頂きます。 Q.ネクストビートへの入社理由を教えてください。 大阪大学の大学院を卒業し、GREE株式会社でエンジニアとして2...

新卒デザイナーの「入社前にやったこと」

デザイナー採用担当の堤です。 本日は2019年4月に入社した新卒デザイナーの竹沢がDevelopers Blogで書いた記事をWantedlyでも配信します! https://medium.com/nextbeat-engineering/9135a824a2e0 初めまして、デザイナーの竹沢です。今年4月に...

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日本が誇る企業として成長させたい!ネクストビートのミッションをデザイナーとして体現する

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の野間です。 本日は、デザインチーム 岩瀬へのインタビューをお届けします! ネクストビートへの入社理由を教えてください 2010年に多摩美術大学大学院を卒業後、当時はまだ珍しかったITベンチャーでインハウスデザイナーとしてのキャリアをスタートしました。大学院で企業のCS...

インフラ環境をセキュアに提供。堅牢なエンジニアリング組織を支える

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の野間です。 本日は、SRE(Site Reliability Engineering)の松葉へのインタビューをお届けします! ネクストビートへの入社理由を教えてください 前職ではSIerとしてシステム開発に携わっていました。製造業や食品業界、出版業界など様々な業種のお客...

「週休3日制」は魅力的!?制度開始後に入社したメンバーに、入社理由を聞いてみました!

皆さんこんにちは。ネクストビートの採用広報担当の堤です。 2020年4月から「週休3日制」を導入したネクストビート。自己研鑽や生産性向上を狙った新しい働き方は、成長し続ける姿勢を表した「永遠ベンチャー」という当社の採用マインドにも通じています。 そこで今回は、「週休3日制」が導入されたあとに入社した3名に、それぞ...

デザインの力で、ビジネスを加速させる。

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の細川です。 本日は、20卒新卒入社をした百目鬼(どうめき)へのインタビューをお届けします! ー profileー 宮城県出身。武蔵野美術大学造形学部基礎デザイン学科卒。高校時代はラジオ番組を制作し、「NHK杯全国高校放送コンテスト」の全国大会にも出場。大学では、広告・販促系...

ユーザーにとって価値あるものをデザインする

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の細川です。 本日は、デザイングループの竹沢へのインタビューを紹介させて頂きます。 ネクストビートへの入社理由を教えてください 子どもの頃から作ることが好きで「自分が作るもので人の役に立ちたい。それを世の中で役立てられるのはデザインだ」と考え、筑波大学/芸術専門学群に進学...

開発・CS・営業など事業運営に必要な機能を全てインハウス化。顧客ファーストで開発をリードするエンジニアが大切にしていること

みなさん、こんにちは。ネクストビートの堤です。 今回は、開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画の第二弾となります。第二弾として、「KIDSNAブランドのプロダクトにおけるリードエンジニアの働き方」について、CTO衣笠と2名のリードエンジニアにインタビューした内容をご紹介いたします。 ...

自ら考え、実行できる環境で自身の開発力を活かし「おもてなしHR」を次なる基幹事業にしたい。

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の野間です。 本日は、19卒で未経験エンジニアとして入社した伊藤のインタビューをお届けします! ―profile― 伊藤 馨(いとう かおる) 島根県出身。日本体育大保険医療学部整復医療学科専攻。小学校1年生からサッカーを始め、大学ではサッカー部に所属し、キャプテンを務めたこ...

CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を

皆さん、こんにちは。ネクストビートの堤です。 開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画をスタートいたします。今回は第一弾として、まずは当社の「開発組織の体制」について、VPoE三井にインタビューした内容をご紹介いたします。 CTOとVPoEの2頭体制を採用 ネクストビートの開発組織...

業務時間内にエンジニア同士で学び合おう!「夕学講座」のご紹介

みなさん、こんにちは! Netflixの鬼滅の刃のシーズン1をみて、電子書籍で大人買いしたエンジニアリングマネージャーの上原です。みなさんはどんな柱になりたいですか? 本日は弊社のエンジニアリング組織強化施策として、2020年1月20日から実施している「夕学(せきがく)講座」をご紹介させて頂きます。 夕学講座...

「週休3日制」導入から1ヵ月。空いた1日の時間の使い方についてエンジニアにインタビューしました!

皆さんこんにちは、ネクストビートエンジニア採用担当の堤です。 今回は、2020年4月より導入を開始した「週休3日制」に関して、空いた1日の時間をエンジニアがどのように使っているのか、5名のエンジニアにインタビューをしましたのでご紹介いたします。 週休3日制の概要 ■目的:増えた休日を自己学習や副業に充てること...

子育てしやすい環境と働き方の改革を目指す。子どもと、子どもに関わるすべての人をつなぐ「KIDSNAブランド」のプロダクト開発の魅力とは

皆さまこんにちは。ネクストビート エンジニア採用担当の堤です。 今回は、弊社が展開している子育て支援のプラットフォームサービス「KIDSNAブランド」について、それぞれの開発の魅力についてご紹介いたします。 KIDSNAブランドとは ネクストビートでは、日本最大級の保育士特化プラットフォーム「保育士バンク!」...

【開発秘話】子育て情報メディアで先駆け!?京都駐在エンジニアが手がけた新機能

皆さまこんにちは。ネクストビート広報の野間です。 本日は、今月ニュースリリースを配信した「KIDSNA(キズナ)」の新機能「パーソナライズ配信」について、開発を手掛けたエンジニアへのインタビューをお届けいたします。 パーソナライズ配信とは 月間400万ユーザーの子育て情報メディア「KIDSNA」では、ユーザー属性...

「週休3日制」を導入。副業や自己学習の機会創出で、組織と個人に好循環を生む。

ネクストビート エンジニア採用担当の堤です。 2020年4月より開発部に導入される「週休3日制」。導入決定に至るまでの背景について技術顧問の水島とCTOの衣笠、SREの松葉にインタビューを、CEO三原に制度導入決定の理由についてヒアリングを実施しました。 技術顧問 水島 壮太 2018年10月より、株式会社ネ...

ネクストビート|エンジニアサマーインターン2019開催レポート

ネクストビート 採用担当のtsutsumiです。2019年エンジニア職向けサマーインターンシップが開催されました!全国からご応募いただき選考を通過した約20名の学生の3日間をご紹介します。 目次 ネクストビートとは インターン概要 メンター、CTO紹介 1日目:企画、設計 2日目:設計、実装 3日目:実装、最終発...

デザイナーの1on1

デザイナー採用担当の堤です。 本日はデザイナーの川島がCreatorsBlogで書いた記事をWantedlyでも配信します! 新卒デザイナーとして働いて半年が経ちました。ネクストビートでは定期的に1on1ミーティングが行われています。この制度が導入されて約1ヶ月が経ったところで、改めて振り返ってみようと思いま...

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nextbeatで働くクリエイター職(エンジニア・デザイナー)への社員インタビューや、イベント紹介、エンジニアのテックブログを投稿します。
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