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【POL入社ストーリー】マーケティング責任者橋本が語る「Why POL？」と「未来の仲間へのメッセージ」

働くパパのリアルを公開！ぶっちゃけ「リモート下での仕事と子育ての両立」どうしてる？

こんにちは、PX部の古屋です。早いもので今年も残すところあと２ヶ月となりました、みなさま如何お過ごしでしょうか。おかげさまで弊社は9月に創業5年を迎え、第6期目へと突入しました。また、ありがたいことに本年上半期だけでも25名の方にご入社いただき、10/1時点で社員数79名へと成長をしています。若手からベテラン...

【フルリモート×エンジニア】推薦図書付き！複数の開発組織を渡り歩いてきたメンバーだからこそ分かる、POLエンジニアチームの“真の強さ”とは？

こんにちは。株式会社POL PX（People eXperience）部の遠藤です。今回インタビューさせていただくのは、2021年3月に中途入社としてPOLへジョインしたエンジニアメンバーの坂本圭佑（さかもと・けいすけ）さん。現在は金沢に在住しており、選考から入社後まで全てフルリモートで参加しております。 ...

CFO就任！POLをネクストステージに引き上げるコーポレート部門強化のカギとは？

「入社時期は関係ない」次々とチャレンジの機会を得ている新メンバーが感じた、スタートアップへの挑戦の面白さとは？

新卒入社から1年で営業責任者になったメンバーから紐解く「第二新卒の成長戦略」とは？

国内No1 SaaS企業でのキャリアを卒業し、Lab Techスタートアップにジョインした人事責任者が目指す組織の姿

「挑戦できるのはPOLしかない」入社半年でインサイドセールスリーダーに抜擢された僕がLabTechを選んだ理由【第二新卒転職】

初めまして。株式会社POLでインサイドセールスをしている戸田です！私は昨年の8月に株式会社POLへ転職しました。半年ほど経過したので、転職までのストーリーとなぜPOLを選んだか書いていこうと思います。自己紹介戸田　光　/ マーケティング部　インサイドセールスチームリーダー新卒でNTTデータグループに...

私がPOLに入った理由〜文系出身・営業一筋だった自分がなぜLabTechへのチャレンジを決めたのか？〜

初めまして！ 7月に株式会社POLに入社した石橋(あだ名:バシ)です。入社して半年ほど経過したこのタイミングで、私がなぜPOLに入社したのか？を改めて記そうと思います。(後から見返したら自己紹介のほうが長かったのですが、せっかく書いたのでこのままUPします！) 拙い文章ですが、最後までご覧いただけたら幸いです。...

「自分がやらなければ」と研究市場の課題解決に使命感がめばえたトップセールスマン2名の転職ストーリー

2020年、誰もが想像もしていなかった事態に世界が陥りました。企業としての耐性や将来性が問われる中で、学生や研究者・企業を取り巻く環境の変化をPOLはポジティブに捉え、事業も採用も攻めの姿勢を続けています。2020年2月以降からは全ての選考をオンラインに切り替え、9名の採用に成功。今回はコロナ禍中での転職活動...

【第一弾】POLセールスブログ　メンバーのご紹介(2020年11月時点)

初めまして！株式会社POL セールスの母袋と申します。最近有難いことに普段の営業活動や採用を通し、POLのセールスについてご質問いただく機会が増えてきました。確かに、調べようと思ってもどこにも情報がない...。このままじゃいかん！ということで、セールス部門でブログを始めます！記念すべき第一回は「セールスのメン...

新卒1年目でカスタマーサクセスってぶっちゃけどうなの？

株式会社POLカスタマーサクセス部の小沢です。前回は、カスタマーサクセス経験者向けにLabBaseのカスタマーサクセスの状況を前後編に分けて書かせていただきました。前編後編今回は、カスタマーサクセス未経験の方や、初めての転職・就職を検討されている方向けに「若いうちにカスタマーサクセスを経験するのってどう...

未経験からカスタマーサクセスにチャレンジし、自らのキャリアを切り拓いたお話

こんにちは！先日株式会社POLのカスタマーサクセス部に新卒入社した大西です。新年度になり、新しいことに挑戦したい！と思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか？今回は、理系学生の採用プラットフォーム「LabBase」を利用するお客様の採用成功のために伴走するカスタマーサクセス部責任者の母袋さんにインタビ...

大企業からスタートアップへの転職に伴う不安を和らげていただいた配慮の話

初めまして！POLというスタートアップで働いている母袋と申します。今の会社に入社をしてから2ヶ月が経つので、振り返りのために初noteを書いてみました。少しでも意味のあるnoteにするため、オリジナリティ×具体性の観点でこのタイトルを選びました。新たな職場に染まりきっていない今の内に、職場に慣れるために配慮いた...

元リクルートのPMが、なぜ『LabTech（研究×テクノロジー）』のPOLでプロダクトマネジャーをしているのか

2019年2月に前職のリクルートからPOLへジョインした田中達規（たなか・たつのり）さん。プロダクトマネジャーとして、自社サービスの『LabBase』をより良いものにすべく多くの意見や要望に耳を傾け、社内の複数部署と連携しながら開発を進めています。業務を行う上で大切にしていることや、前職での学びがどのように活かさ...

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